Re: [新聞]防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」

※ 引述《yaya (喔耶比)》之銘言：
: 1.媒體來源: 公視
: 2.記者署名:
: 林敬倫／宜蘭報導
: 3.完整新聞標題:
: 防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」制度
: 4.完整新聞內文:
: 全國消防員，因為輪班制，工作時數超時嚴重，根據宜蘭縣消防局統計，縣內每名消防員: 扣掉加班費，每個月超時約150至160小時，因此規劃勤一休一制度，希望改善消防員工作: 超時的問題。
: 消防員每天例行性的發動器材與車輛保養，以維持每次出勤救災、救火，萬無一失，但宜: 蘭縣消防員，每人每個月超時工作時數達150至160小時，遠高於一般公務員與勞工，縣消: 防局因此推行勤一休一制度，由廣興分隊先試辦，盼讓消防員，降低工作時數。
: 廣興消防員：「我們有連續休息6個小時，確實有充分休息到。」
: 對於新制度，部份消防員表達可以接受，而依據司法院大法官會議於2019年11月，做出釋: 字第785號解釋，認為有部分違反《憲法》所賦予人民的健康權，也規範政府相關機關3年: 內改正服勤時間及休假制度，改正期限，將於今年11月到期，現在，各消防單位開始積極: 因應。
: 不過，消防局員工作權益促進會認為，降低消防人員工作時數，消防局可以更積極，因為: 像是宜蘭，就算現採勤一休一勤務，超時狀況仍會發生，人力不夠也是問題。
: 消防員工作權益促進會秘書長朱智宇表示，「勤一休一是360小時，每個月上班時間，那: 360個小時它是健康的上班時間嗎？我覺得至少一般普羅大眾的想法，還是超過我們工作: 時間非常多。」
: 宜蘭縣府消防局長徐松奕表示，「很積極地向縣政府來爭取擴編，希望能夠這個編制擴大: 之後，減少消防人員在服勤上的負擔，我們希望能夠將來實施勤一天休一天，那工作那一: 天，希望工作的時間，包括加班的部分，能在12小時之內。」
: 宜縣消防局說，勤一休一後，就可以符合消防署勤務框架規定，但要達到目標，就是要人: 員擴編，宜縣已爭取編列約1億6000萬元人事預算，盼將宜縣消防局的編制員額，從現在: 的360人，增加到520人，以補足新勤務上路後的人力缺口，擴編案已報銓敘部爭取同意。: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
: https://news.pts.org.tw/article/575640
: 6.備註:
: 無線電有電嗎?
: 消防衣有沒有破?

幾個QA

以下都以勤一休一來探討

1.為何消防員加班時數會這麼長?

因為一次上班是24小時，一個月正常上班天數15天，每天加班12小時

所以加班時數就是12*15=180

這個180小時的時數可以報加班費

但是加班費又受到100小時或17000元(上限，各縣市不同)的限制

所以會出現時薪低的新進同仁報到時數上限，但是僅有15900的加班費(剩餘80小時)

而時薪高的資深同仁僅需要約60-80小時即可報滿17000的加班費(剩餘100小時)

所以在帳面上會看起來加班時數很多，因為時薪高低的差別導致加班時數不一

但每個同仁如果不請假，每月的加班時數都是相同的

2.每次上24小時班真的很累嗎?

其實還好，因為中午跟晚上可以睡覺，中間若有空閒也能夠休息

原則就是保持能夠隨時因應救災救護出勤

3.消防員加班主要的爭議點

上一部份提到新人每月有剩餘80小時的加班時數，資深同仁有100小時

主要爭議的部份就在這些剩餘的時數

目前主流的做法是可以把這些時數換成補休

但是常常因為人力的問題導致無法休假，一班10人只能有2人休假(含主管幹部)

一個月算下來就是15天*2人次=30格，等於一個人可以填3天假

每個人全部使用補休時數即使最資淺的也還有8小時的剩餘加班(80-24*3=8)

這還不包括滿一年的7天、3年14天、6年21天的特休

以及一個月1-2次的停休訓練(因為上班都不夠人了只好休假去)

勢必會有人沒辦法把補休休完，然後下個月又累積補休時數

如果休不到，時數年底就換成嘉獎

所以現在就在吵，要消防署刪除行政獎勵(嘉獎)

改成多少時數就休多少假，休不完全數換成加班費

但是加班費因為卡到法規跟縣市預算問題

所以就繞了另外一圈去跟大法官聲請解釋，說消防員的輪班制度違憲

藉此逼迫消防署、局降低每月的加班時數

要嘛就是補人讓能夠休假的人次更多，或是讓班表人力能夠更鬆散，加班時數就下來了

要嘛就是給錢

4.基層消防員為何人力會不夠?

不是人不夠，是事情太多太雜

因為消防三大任務，搶救火災、預防災害、緊急救護

通通都壓在基層消防員的身上

也就是說一個消防員除了救災之外，還需要出勤救護任務

除此之外最讓基層消防員詬病的就是文書業務

承辦安檢、列管轄區的營業場所、舉辦宣導活動、發放警報器、傳遞公文、警戒、查水源

這些都是平時需要救災救護的基層消防員去執行

所以基層消防員的希望就是減少業務量，或是把業務交給專責單位來執行

5.消防裝備真的很爛嗎?無線電、消防衣補了沒?

我只講高雄，因為我在高雄

這兩年裝備真的進步不少

真的每個同仁都有2套消防衣，無線電也1人1支，而且還是能夠清楚發話收話的那種

時不時也有調查清洗消防衣，請廠商來檢查面罩

補休部份在前前局長(黃)任內，首次讓無法換加班費的加班時數全數計入補休時數

這個部份很值得肯定

總之裝備的部份真的不如外界說得那麼不堪

真正不堪的部份其實在消防法規、制度上

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我個人很受不了某些人的傲慢，覺得鼻屎大的事情不要驚動他 救護量多就增加人力增加救護車啊 怎麼會叫人不要亂叫?? 又不是每個人都受過醫學訓練 撇除真的當免費專車濫用的 一般人會叫救護車就代表那是他當下最好的決定了