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[問卦] 國軍何時會有大官行改革

看板Gossiping標題[問卦] 國軍何時會有大官行改革作者
hank0504
(Shao)
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餓死抬頭
小時後總想著以後官大了要如何要如何,
到了後面,想著如何往上爬,怕被申訴,其實都知道問題在哪,就維持原狀繼續下去。

中層軍士官,生態非常奇特,領著同樣的薪水,出包的人越沒事做,早早休息;越不出包的人,越來越多事情,每天加班,還要被電。

留優汰劣的口號都說很好聽,不過你只要沒發生什麼特大的軍紀案件,眾人都知最起碼都可以拿到甲。但認真的人得到升遷的機會的確比較大,不過這也是在説中階,高階幹部幾乎還是要站對邊。

已經抱著一定要退伍決心的人,只要照三餐申訴、業務常出況,就會很早的進入待退狀態

招募都說要招人才,有問題的不要招進來,但實際上是一直檢討成效,然後招一堆有問題的人,入伍之後不到半年就送到818,這種有問題的平常一堆況,長官的理解都是中階幹部不管,家長還覺得為什麼送到國軍了還會818,請問啊,您們管教了至少18年的小孩一直以來這樣的狀況你們自己都覺得無解,送進來就期待他變成正常人嗎。

術無專精,肩膀越大越有道理,好比作戰業務,現在哪位現役軍人打過仗,上級收資料完全沒給指導,或是給的指導都是打高空,收了資料之後一定要更改下級的資料,代表上級很會打仗,考慮得很周延。我去,你上級自圓其說的打仗方式也是一堆漏洞,只是我們在下沒辦法說出來,還真的以為自己是作戰專家。

軍中最難的是什麼?留住認真付出的人。
真的很認真的人,總有一天還是會碰壁,這時他就會發現,其實根本不用這麼認真,我每件事情做到60分交差,有要求再精進,久而久之熱情便不再復存。一批輪著一批會發生什麼狀況,完全沒有練到新血,巨大的斷層,更絕望的深淵。

國防部給的戰時任務,明明單位就無法負荷,卻還是一意孤行,沒人敢說,因為沒有大官敢跟國防部說「我辦不到」,大官難道不會在乎自己的官位嗎?除非真的已經確定升不上去要打包了,哪位不是長官說什麼都好。

負責站哨的公差,最看重的是A這個月已經幾次外散宿,為何我才幾次,不公平!爽的時候不會想多付出,坎的時候哀哀叫,團體生活本來就難絕對公平,只能求最大公約數的相對公平,請你站哨好像要跪求你,不然莒簿上面就會有你的名字。

長官都說不能罵人,中階對低階嚴厲會被申訴,高階罵中階比我們還難聽幾倍我不知道。

業務簡化?留優汰劣?
完全無感
現在的部隊已經是業務>訓練
是不是反了?

真的會有長官會跳出來實行改革嗎?
你問我要怎麼改,我不知道
但現在的生態已極度的扭曲
若真的有人跳出來大改革,我相信一定會名留青史,因為這是一件趨近於不可能的任務。

有沒有長官想要改革,有卦嗎?

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OPPAISuki 06/01 15:25沒有 能混就混 能撈就撈

sam1304 06/01 15:28大鵬太早下台了

alex00089 06/01 15:29軍人慢十年

leoqqqoel 06/01 15:32到亡國都不會啦

yoyodio 06/01 15:45台灣不只國軍這樣啊@@好像....

yochi 06/01 16:22工作都是這樣 志願只要努力改善一件事

yochi 06/01 16:22就是對人類有幫助。這樣心情跟產出會比較好

yochi 06/01 16:22