Re: [問卦] 小費文化是不是讓服務業變更好的方式？

其實台灣的咖啡屋龍頭是有給小費的

但是小費會變成公雞精

本來是類似員工福利的東西變成用小費支持

類似其他行業的員工三節尾牙聚餐、團體旅行之類的費用

哪天你捐了1000塊小費

老闆就說

小費什麼小費？通通拿去做雞精

你覺得一般的服務業工讀生敢拿嗎？

萬一被告業務侵占怎麼辦？

疫情後我就沒去了

現在不知道那個公雞精箱子還在不在
※ 引述《Preach (溫哥華八弟)》之銘言：
: 如題
: 會有一個疑問是剛好看到一篇文章 幾個重點蠻有意思
: 2016年美國小費勞工估計賺進360億美元
: 部份高檔餐廳的服務生領班，包括小費在內的年收入達到15萬美元
: 「全美約有六百萬人以小費維生，包括機場服務員、計程車司機、門房、沙龍員工、餐廳: 服務生。」
: 「小費最少要付10%，一般行情大約是18-20%，如果服務非常好，我會給25%。」
: 出自 https://news.tvbs.com.tw/world/1561747
: 我自己也曾經在澳、加、美生活過
: 不管是否有規定，似乎在高檔餐廳用餐時，蠻多習慣文化的會主動給
: 台灣的則是服務再好，薪水也是一個樣，加上台灣「付錢是老大」心態的人不少
: 不知道大家是否贊同這個文化，讓服務好的人用他們努力的態度多爭取一點收入
: 有掛嗎？

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