Re: [新聞] 四接東移恐毀基隆港?台電:管理得當就沒
如果是管理上可以解決,那你就要擬一套讓大家照著
管理不會出事的sop出來,萬一哪天照sop還是出事就
找你
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笑死,靠管理
是推不是靠
※ 編輯: yangzy (115.165.192.217 臺灣), 07/17/2022 20:57:38推
問題台電的管理能信任嗎?
台電沒那沒傻,當然是推給其他管理單位
※ 編輯: yangzy (115.165.192.217 臺灣), 07/17/2022 20:59:57→
說個笑話: 台電管理得當
推
寫個指引,然後說要自主應變就沒事啦
推
那就給蓋,反正基隆港與我無關
推
基隆港命中要毀、錯在管理不在四接,嘻嘻
推
為何核四不能靠管理解決?
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台灣的SOP
爆
[問卦]Re: 跳電是在跳 啦?嗯..... 最強新人初登場 不如這樣看應該就比較知道了95
Re: [新聞] 303大停電曝電網脆弱「政府出資改善」其實今天新的台電總經理跟董事長還有王美花,在立法院備詢303跳電檢討的時候一直在 鬼打牆,我看完全程只想問這個檢討根本就沒有鳥用 質詢影片如下 問題只要問到停電問題就是推給電網老舊,問缺不缺電就是不缺電但是是電網老舊害的,52
Re: [爆卦] 台電協助高鐵搶修工安呢我以為~~ 爽啦 大家目前正在合力瓦解台電 政府帶領經濟部司法單位欺負台電47
Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?純走技術: 大公司都有技術體系讓你升啦,就怕你年齡成長,永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗,用了十年以上。 個人經驗,雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在:google不到的技術問題,我能解。我能解決google上,教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。 正常大公司的技術專家,年薪絕對不會輸管理職缺。 管理職:35
[閒聊] Cover的管理蠻有一套的以前對三大箱的印象大概是: 彩虹:放養(初期只支援你一台IPhone Vtuber直播問題靠同期幫忙) 偶像部:家教甚嚴(不會輕易和外部人士連動 不少粉絲也支持這種作法) HOLO:偶像路線(YAGOO的理想是像AKB那樣) 當時覺得Cover的管理方針大概就是介於兩家企業勢之間34
[閒聊] 大家能接受房子管理費多少?當然管理費 是照坪數算 坪數多 自然就高 但如果公設比也很高19
[請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?如題,我是 7 年級生,長期專注在電商平台的後端開發, 約半年前被上級詢問能否幫忙接部份管理工作,管 2 個人, 算升為小主管,當時我是想說試試看增加一些管理經驗就接了。 結果回顧這半年來,我的加薪幅度,跟額外增加的大量會議、雜事、 鳥事、被高層電,根本就是被貶職,幾乎變成常態加班,生活品質也惡化很多。X
[問卦] 台電這麼爛,你還敢支持核電嗎?餓死抬頭, 今天台電變電所又出事了!不過是個變電所還能搞出大火來。如果是核電廠會怎麼樣 ?你真的相信台電管理下的核電廠會安全嗎?核電廠一旦出事可不是大火而已,看看福島 吧! --4
[問卦] 射精管理局該放到那個國家單位下管理剛看一部動作影片 裡面的世界觀是這樣 如果男生三天沒射精的話 會變的很暴燥