Re: [新聞] 神腦國際營收逐年加 員工薪水煞無3萬引爭議

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安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事

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呆嘎吼 4這樣子der辣 +<><事件 網軍事件又神隱至今的苦無大師 (咦怎麼又說又? 結果跑去參加辣個晚會活動

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爐 : 被爆出調薪偏袒資淺員工，幅度更高達 25%，對此，台積電回應，今年大部分同仁調薪 幅 : 落在 5-10%，主要依據個人績效、年資、職等許多條件而定，無法評論個別案例。 大多數5~10%，所以平均幾趴？8%嗎？為什麼記者們早就知道8%這個數字？ICIC只是喊爽

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常常聽到各部門 嫌棄自己內部該做的雜事 統整資料 聯絡各單位 建立基礎環境 複製問題 整理器具 這些雜事如果部門內部不喜歡做 為什麼不請一個人專門來做雜事呢 可以是正常員工薪水一半 然後做這些其他員工不喜歡做但又推不出去的事情 這樣員工就不會抱怨 也可以多做一些正事

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其他行業有薪水是因為有產值 有產值才有薪水 但公務員說穿了根本就沒產值可言吧 公司有員工的努力才有營收 但政府的稅收並不是產值，而是法律規定要收的，不能算是公務員的產值

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如題 小弟小時候很愛看SBL 以前球員都很有態度 最愛看板凳清空幹架 但中間開始就被戲稱髮膠聯盟

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最近新聞薪水滿天飛 如果拿新聞跟主管喊是不是該加薪了 主管不知道會不會不開心 做主管的 是不是都希望員工不要去比較薪水 還是會希望員工去比較薪水一輪回來 乖乖地安心做

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記者配合政府寫這種噁心的新聞帶風向把責任拉到基層員工身上 到底良心在哪 三名員工是做錯了事情造成興達跳機 但是興達跳機演變成全台停電549萬戶關它們屁事 要不乾脆說一人疏失造成台灣滅國好了..

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事情是這樣的 最近我一直在思考 給多少錢 做多少事 這句話 老闆會覺得 我給你月薪 5萬 你一個月至少要幫公司賺10萬吧? 實領5萬 加上勞健保 勞退 中餐 下午茶 出差獎金