Re: [問卦] 薪水多少在嘉義市可以過的不錯

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現在基本工資一小時168元 但這樣離財富自由根本超遠！！！ 有沒有什麼工作是時薪可以3000元以上的？0.0 --

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剛剛看走鐘獎直播 主辦方表示 員工47小時沒睡 我想了想 可能三金以至於影視圈都會有這 樣超時工作的問題 要怎樣滿足連續工作的市場需求 又符合勞基法呢？有沒有八卦 --

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周遭有幾個覺青，其中一個說:勞基法這幾年的修改，對勞工非常有保障， 已經不用再走上街頭了，現在一切很合理 另一個更誇張，說勞基法改成這樣"對勞工太有利"，這樣會讓勞保基金倒閉， 勞保基金之所以快要破產，就是太保障勞工，花了太多錢 以上都是真人真事，當事人都是一般的上班族，

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舉例，如果是守法的企業，遇到惡質的員工，懂得一到職就找各種理由不斷請病假，這時 守法企業只能兩條路：付錢資遣，或者多請一個員工去完成工作。公司如果還沒上軌道可 能會雪上加霜。 反觀不屌勞基法的企業，盡情壓榨員工，不爽不要做。 勞基法根本是處罰守法的企業吧？

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如圖，大夜12小時一天1500元 換算時薪才125元 大夜班開125元這種 薪水有誰會去做？ 何況現在都這麼明目張膽違反勞基法嗎？

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如題 剛剛在臉書看到別人分享的文章截圖 目前111年最低薪資是25250元，但是湖內國中只開22100元耶，即使加上這個區間的勞健保 好像也沒有達到我們的法定最低薪資耶

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我平常會在FB找各種工作打工 純粹好玩 增加見識與經驗 (經驗依然是好玩的經驗 而非人生實質幫助) 我發現有兩種工作 不用遵守勞基法最低工資 而且也沒人在管 1.拍戲臨演

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綠共政府縱使施政如何倒行逆施，為了選票還是會定期調漲基本工資照顧底層勞工 我去南部某間廣告社應徵派報生(就是挨家挨戶把廣告單投信箱的人) 廣告社老闆說，他們廣告行銷業不在勞基法規範的行業類別之中，所以不適用聘僱制，而 是採用「承攬制」 講白了就是，任憑基本工資如何調漲，派報生要不要漲薪水完全憑老闆良心，去勞工局投

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有些工作是沒有底薪的 例如高專房仲、保險業務員、包租代管業務員等 這種工作沒底薪高抽成，這樣公司還有幫忙保勞健保嗎？ 我怎麼記得現在的勞基法規定要符合最低薪資 面試遇到這種公司可以檢舉嗎？