[閒談] 為什麼國營獎金不改回4.6個月
找了一下新聞,到2013年國營績效考成獎金還有4.6個月,但不知道為何後來被立委改成4.4個月,如今股市破兩萬點,經濟又是20年來最好,
為何沒人提倡從4.4改回原本的4.6呢?
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你怎不說職員改回25年前的5等起薪?
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你怎不說僱員改成以前8等起薪
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應該要14.6個月
噓
不砍就不錯了
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GG都30個月了,不改一下,招不到人
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國營不就是越來越糟 人員流動率才大
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油水都給賤民了那官員撈啥
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執政黨要撈
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先看看各大工會那什麼樣子
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4%都似要乞討的,你說呢?
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俺腳麻了,離不開了
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至少要5.6個月或是6.8個月比較合理
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要改成統一發,每個人都一樣
噓
問就是社會觀感不佳
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等工會爭取
噓
低調
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怕要一個 等下被砍更大
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再吵就0個月
噓
你他媽再吵,就跟中油一樣0%。
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工會最常講的一句話「低調」
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上面的無腦執行政策,你下面當真去做,只是做死自己而已
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國營長官很喜歡砍自己人的福利 還沾沾自喜拿來當升
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官的事蹟
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對,國營都是自宮居多
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推23樓 一群狗官
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23樓完全正確,反正不砍自己砍別人當自己績效
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23樓根本老司機
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23樓再中肯不過
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23樓要龍昇了
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可偏偏有些長官依然可擔任工會幹部,實在是矛盾耶,這樣
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還是純工會嗎??呵呵呵呵
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誰提?福利只會越來越少
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以前研究所進來還直接7等= =
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如果有賺錢可以體驗被錢砸醒嗎?這樣會更開心!
噓
科技業領200萬那些政客就不說社會觀感不佳,台電事情
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越來越多,尤其技術類,調個薪就被罵,當然人就跑掉
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有本事讓中階主管課長級可以領200萬啊
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課長是基層主管…
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[閒談] 風評:無恥之恥,油電年終獎金4.4個月如經濟部初步核定4大國營事業年終獎金,去年大虧損的油電公司都有望領滿4.4個月的年終獎 金,蔡政府、經濟部這次是活脫脫的為社會大眾示範,何謂「無恥之恥」! 國營事業的年終獎金包括2部份,一個是最高2.4個月之「績效獎金」,另外一個是最高2個 月之「考成獎金」,其中績效獎金部份,經濟部都核定為最高的2.4個月,考成獎金則因涉 及多項績效指標尚未確定;不過內部消息傳出油電水糖等公司都能拿最高的4.4個月獎金、21
Re: [考試] 國營雇員vs高考老實說啦,不管你是代發還是自己發,根本就是雲員工, 經濟部的規定不是每個人知道就算了, 媽的錢自己領的還不知道自己領幾個月是講給人笑的嗎? 第一年居然還能有考績跟工作獎金,真是天降神兵, 國營員工能領到4.4個月滿的只有副總以上"有可能",1
Re: [新聞] 油電糖水年終4.4個月?經部:績效獎金0先看小弟整理的 國營職員薪資表 正常來說國營4個月獎金 是指 考核獎金+績效獎金 績效獎金一直以來 就大約2個月1
Re: [問卦] 台電中油年終領幾個月台電沒年終啦 別再那邊亂帶風向 就只有 2個月考成獎金 2.4個月績效獎金