[考試] 114年中華電信基層從業人員遴選
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.17.12 (臺灣)
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推
華華華~華起來
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所以簡章還沒出來嗎?
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超過40歲的是不是可以無視這個簡章了
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是的
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28歲還能考嗎
噓
這家沒很好啊報什麼報還如來中油當同事
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說超過40歲可以無視的 去看一下每年新人成長營 40歲以上
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的 可多的呢
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可能都有朋友同學推薦才敢考吧
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簡章出來了
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CHT沒很好,但Dcard國營版最近辦了個約2千人的投票,泛國
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營認為最頂的約70%選CHT,中油約10%,其他的就不談了。
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說沒很好只是想低調而已,中華電信的分工還蠻細的,不像
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我們家強迫多能工
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成長營40up一堆菁英好嗎...
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一般招考40up機率是真的不高
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我曾經很白目去問過兩個去當過面試官的退休主任 40歲以
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上是不是一定會被刷掉 他們的回答都是沒有 40以上會被刷
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掉 就那種一直在考試 幾乎沒工作過 講話怪怪的 他們說怕
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這類型的進來 搞到用人單位 要報不適用讓他過不了試用期
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還要寫報告證明很麻煩 真的會被刷掉的年齡 他們不說
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看投票也不準,沒多少人是真的知道各家狀況在投的
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沒很好那就不要考啊,還是說考不上純酸?
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精英收到40以上很正常啊,頂大海歸學碩大廠資歷比如三大公
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雲,牙膏店光光一線半導體豬屎屋IT來投履歷你收不收?
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更何況還有原本就想挖角的合作廠商夥伴欸XD
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只能說薪資以外福利屌打
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因為就有那種高知識分子進來,進來還用自己的邏輯想要
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說服長官,最後乾脆丟充氣鍛鍊心智
噓
分工細到推來推去
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國營推事是常態吧,沒遇到是背景雄厚
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回crohns 跟你說 不收 因為一堆平庸之輩卡到代理主管
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怕管不動比他厲害的 最好收進來一張白紙
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看大老闆,兩位剛退休的經理就蠻喜歡這類人
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據說大總很希望員工年輕化高學歷化徹底和科技產業看齊,
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我覺得難度很高就是
噓
要先越過經理才能被總經理看到,你覺得有可能嗎?還有一
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堆老屁股
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實際上就有單位是七成四大四中,看機構願意端出什麼菜才是
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重點
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Re: [情報] 中華電信111年基層從業人員遴選請問各位神通廣大的鄉民 針對這次招考有個疑惑 針對電信線路建設與維運這組 考的是計概跟基本電學 可是做的事情跟之前中華電信子公司