Re: [閒談] 低卡國營版怎變成中華版
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言:
: 魯迪
: 最近去低卡的國營版看文章大部分都是中華的文章喔,到底是中華版還是國營版,還說中
: -----
: Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.
題外話
不知道484論壇平均年齡層的關係
近幾年看D卡越來越有超越PTT的趨勢
比其PTT,D卡上很多學生任職以後更願意分享資訊
以下資訊非個人提供,內容皆取自於D卡,如有問題懇請通知並刪除
國營,參考資料(取自D卡):
https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238563682?cid=BFF588F3-BA29-4346-A860-DAE25
1.國營職員:
https://imgur.com/kAMiyAB
起薪約65萬,但調薪快;25年,年薪天花板約145萬
2.國營職員(台電電廠):
https://imgur.com/2KMUea8
起薪約70萬,同職員年升等調薪2-3k,有核能/值班加給,25年年薪天花板約170萬
3.國營雇員:
https://imgur.com/dqpYouU
起薪約48萬,同國營升等調薪2-3k,25年年薪天花板約137萬
中華電信,參考資料(取自D卡):https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/253587889
4.中華電信:(專4考試缺/不含研究院)
https://imgur.com/rlVwVE7
起薪約75萬,上圖是保守估計你都最晚升等,實際會高一點
中華電信每年調薪500-600,升等不易被卡位
25年後年薪約120萬,35年後天花板約140萬
5.結論/比較:
(1)不同公司、不同職位、不同主管都有爽缺跟屎缺,因景氣循環也都會些許差異
(2)單純以薪資條件來看,職員(電廠)>職員>中華電信(專四)>雇員
(3)工作壓力據我所知雇員應該是最輕鬆的,但也有種說法叫以雇代職
(4)我猜是近幾年中華電信大退潮,招募很多新人進去,新人較少打聽其他公司待遇
(5)年薪表格有列出來,可以用excel自己做累加,
中華贏前期,六年後被國營反超,長期看起來是國營略勝
(6)我認為會進國營事業或中華電信的人應該都不會太強也不會太爛,
我認識的大多學歷都是國立後跟私立前,大概工作就是求個銨穩
6.其他D卡薪資資料懶的整理自己看,反正別人都整理得很清楚
(1)公務人員薪資(含老師、特考、銀行):
https://www.dcard.tw/f/gov_owned/p/238617957
(2)中鋼(參考至PTT):https://www.ptt.cc/Gov_owned/E.s3yq3mA-luy0
備註:以上資料皆參考網路他人發表之觀點,
不代表個人經驗及實際狀況,如有錯誤我也沒辦法,有正確資訊的話可提供指教,謝謝。--
講5、600就遜掉了,看看近十年種花結構調的次數與與金額吧
還沒算種花的股票與電信補助
天花板直接看中位數/平均數就知道了
不需要在那邊看低卡鄉民瞎算,種花若大賺也有可能像肛肛前
幾年中位數兩百;反之大虧也有可能跟肛肛近期發不出獎金。
一切還是營收與毛利決定
不是沒人分享,而是這種用底薪算的這裡早就貼到不想貼了,
自己網路查就好
少了員購網要調幾次薪才補的回來?
但這幾年都用一次性獎金補員購啊 現金更爽
中鋼那篇文不用看了,記得差異有點大
被超越只剩時間問題,我以前也很少看dcard,但最近看得
頻率越來越高,上面蠻多實用的文章可以參考
dcard文無病呻吟跟唬爛的感覺不少
這裡的有被害妄想症,很怕講出來就被砍
低卡僱員那篇薪水算的跟現實也有落差
低卡的文太容易刪除了 很多人下面給的意見都不錯 結果
本文一刪全沒了
電廠那張表是指核電場欸 你以為人人領核加喔..
超多人問一問就刪光光,連備份都難。
其實不同單位、縣市都會造成同期實領薪資差異,尤其工作
量越大的差更多,麻煩在網路就不要說太多,到時候又說國
家養肥貓一直砍
讚的啦 幫高調 永存
話說電廠不等於核電廠
確實大部分都是國立後、私立前,學歷太好的,他們
看不上這個薪水。 國營的天花板只是他們的起薪而已
。
只是核電廠才幾間而已,有的單位甚至7開始卡
中華天花版你太低估了 階級260左右 不用到股長接近170
如果是營運職 股長大概就180左右
專四很難升到主管吧
職員只要沒犯大錯,有意願、靠年資蹲上去當初階主管,因為
年功不想升的還比較多
中華這個根本不準啊
拋磚引玉 如果有準確的資訊歡迎提供指教
雇員10年有13等???
種花這幾年果子成熟了
中華考試群組一堆國營職雇要跳,難不成他們傻了
把不休假算進年薪我真的不知道該說什麼…
底薪差快兩倍,特休換薪又拉開
中華3年領滿破百 180+12萬 剩下就每年調6XX和結構調薪
中華除了考試還有有研替/校徵/菁英,起跑點都不一樣,沒有準的
幾年升180?營運處/分公司風氣都不一樣,更別說有入職就180的
上頭中華的資訊該只是「最低標」,剩下靠個人打拼與機運了
中華現在變成即使低標也是三年破百了
因為種花有筆獎金是看平均薪資,老人退休+新進領太少
導致獎金下滑,所以明年提升%數! 還有多少班長連240
都沒有就退休了,某樓以為260跟喝水一樣簡單嗎?
你知道種花有的股可以十幾年沒半人升180嗎?
然後三年前的剛進去到現在都還是0
還是24小時輪班單位
裡面還有一個人年資超過40要退了 都還是工程師
他退了之後那個三年都還是0的就是那個股扣掉股長之
後年資第二老的了 只有第一老的是高工
種花三年破百夠了啦 可以買房子了耶
有沒有180沒有這麼重要吧
其他不知道 職員的一定有錯
笑死 自己不待扛責單位 要待電纜班或一些特殊單位爽 我們
這單位要會勘要做結決算 要跟上頭開會 升遷根本不是問題
你知道台電現在卡9等嗎 還有人被卡8勒
中華25年薪120萬?你是不是太小看中華
雇員先卡12用12算
中華連續幾年都有加薪,3年破百沒問題
工作獎金根本領不到1個月 10年升13等也過於樂觀
然後第一年沒有打考績
會叫你趕快來的,都是種花員工,職場裡,如果有一群人一
直跟你招手,叫你趕快來,通常是沒安好心眼的。事實上是
想叫你快來分擔他的工作
沒半人昇180的股,股長才能一直昇,不意外。
沒人升代表股長一直升啊
代表股長都是來過水 280升完300就跑 吃完這股升官名額就
跑掉
我想問的是大家算年薪要不要算員工持股補助?
前股長可是做到退休的 不是過水就跑的那種
ptt的老人怕東怕西,我支持Dcard的年輕人分享
隨便發個引戰文下面就一堆推文在那分享了傻傻的
種花升180有變革過已經容易很多,108年後要升180已經不似
以往要用掉整個科室的分數成就一人升遷。所以主管現在很
樂於讓兩三年努力的新人升180
想要升的又快又猛?去能夠讓高層看到的單位或分公司啊,
每兩週就需要向總經理彙報,常飛出去,需要和官員開會這
種位子就很容易紅,或是自帶資源的精英,啊一直躲起來悶
頭做自以為輕鬆的技術缺長官又看不見
就只有這邊的智障弱智整天在那邊藏東藏西的
aya該不會是在南區網維中心的noc吧
欸 修正現在應該是南區監控中心
爆
[閒談] 想問高考7、8年是否值得轉國營如題 我是現職基層公務員(地政類科) 目前年紀31 覺得是尷尬的年紀 103普考 104高考三級,然後一直做到現在78
[閒談] 國營是不是越來越追不上科技業了?科技業現在景氣超好 大舉徵才 缺人缺到爆 每間公司104工作機會都99+ 以後少子化 科技業人才只會越來越缺 根本不怕找不到工作 中年失業 現在隨便一間私立大學畢業 都一堆工作27
Re: [問卦] 高考公務員有很值得炫耀嗎?這年頭高考公務員已經退燒了 國營正夯~ 你看~ 一般卡薦7公務員 上限也就年薪100萬 國營職員~ 上限基本上都在140萬左右 ( 包含津貼 獎金 加給 加班費)13
[轉錄] 國營是不是越來越追不上科技業了?作者: IsaacNewton (IsaacNewton) 看板: Gov_owned 標題: [閒談] 國營是不是越來越追不上科技業了? 時間: Sun Jul 4 20:45:13 2021 科技業現在景氣超好 大舉徵才 缺人缺到爆 每間公司104工作機會都99+20
Re: 在國營事業好 還是 回科技業好大家在推的國營 至少指的是職員等級 工作1~20年 年薪大約70~140萬左右 大概第5~7年破百 其中中鋼高一點~ 國營中的王者15
Re: [心得]國營年薪百萬很多在這邊推坑科技業國營現在沒那麼輕鬆了好嗎 近年實施人力精簡遇缺不補 新人進去起薪沒變高,但是工作量變大很多 中位數149萬,但是要知道國營員工平均年齡是接近50歲,平均年資25年 新人進去都是低薪高工作量6
Re: [心得] 泛公股上市櫃公司員工薪資推文裡有提到中華電信的年薪,去年員工平均年薪為91萬8千元, 不過也有人認為這金額不太正確, 記得多年前有位想報考中華電信的朋友跟我講,4
Re: [新聞] 軍公教明年不調薪 全教總批人總行為如「政府用意 應該就是變相減薪吧 通膨不加薪=減薪 畢竟還是很多人考 是cost down的好現象- 小弟每次看 各大 公職/國營 考試的補習班打的廣告 都只有寫出 前5年 月薪多少~ 完全不能用來推出年薪阿! 成長幅度也沒打出來
- 不只是氣象局阿 只要是理工的公務員 跳槽都是很常見的事情 30歲以下的 直接跳去科技業 薪水UPUP 30歲以上無經驗的 比較難去科技業