[請益] 台電職員調動制度問題
各位好,小弟目前在行政機關任職,有評估轉考台電職員,有些問題想請問。
1.職員是公保身份 , 那退休是適用什麼法規?(勞退舊制、新制或其他)
2.遷調制度如何? (網路資訊任職起五年內不得調動,那調動的難度或具體作法為何)「沒有靠山」
3.如果以重考換單位的話,薪資如何算?
4.有無眷屬宿舍形式的單位?
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現在不是都勞退新制了
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重考就是重算..年資只累積休假
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慢慢排隊啊
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職員公保是勞退舊制,重考薪水重來,調動三年後才開始填(
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慢慢排隊)
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4. 記得宿舍都是以雇員優先
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宿舍不是雇員優先,是要搶修要輪班的人優先
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要排10年以上嗎
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呵呵。還沒上就在想人家排很久的
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沒靠山等於調不了 不要想了 除非你要自願調到屎缺
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排隊平均10年左右
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重考最快阿 不然每年怎一大堆人重考
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樓上,東部某單位4-5年就一堆人調回西部了,哪來等1
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0年
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怎麼那麼剛好調走的都有靠山?
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樓上 有靠山的會跟你明講有靠山? 甚至找關係也不會承
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認 我自己就看過兩個 明明找了立委 議員卻死不承認 好
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像別人會害他一樣
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今年線路的已經不考英文了,是不是太多宏華的技職生英文考不
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贏眾多新報考的普大生
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推錯篇
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1.你上台電網站就查的到
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2.3年後可填調動,排除有山的情況下,第一是你要去的地方
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有開缺,而且對方主管願意要你,第二是原單位願意放人,才
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能調動
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3.重考薪資重算,只能累積休假年資
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4.我只知道南部的電廠單位,可以申請眷屬宿舍,在鳳山那
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裡,位置還不錯,但是要抽籤的,不一定抽的到
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4.偏遠的供電單位或水火力電廠較有機會
噓
時間多就等調動 台電最喜歡你慢慢等浪費你時間
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找立委議員又不是什麼靠山,一般人也可以找阿
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已經有份穩定工作,沒分發到你想要的單位,直接重考比較
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快,千萬別想著調動
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3年後就算你單位願意放你走 但是對方單位可能也一堆人想去
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[閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比如題,今天不說幹話,不提港務公司美女如雲 眾所皆知,大家都知道台電的調動相當困難,基本上一下單位就幾乎等同在那邊退休了 我認為職員要廢除受訓佔比的理由如下 1.如果提前依甄試成績逕行分發可降低流動率,偏遠地區單位不需擔心來的人一直重考一直跑,在本島的人如果提前知道不喜歡的單位不去報到,也減少用人單位困擾 2.對於外島及東部採用專案招考,原來偏鄉戶籍的人可以有加分,而也不禁止外地人報考,一旦外地人報考且上了,規定調動年限六年或更久,你外地人去報考,是你自己選擇,不要怪沒辨法調走40
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Re: [情報] 國營事業照領4.4個月獎金這篇新聞裡,有個有關中油薪資的資訊: 「若以中油年資滿10年職員為例,月薪約6至7萬元估算」 所以可以了解,在中油的職員任職滿10年,月薪至少有6萬以上, 那麼其他國營事業的職員,任職滿10年是否也有一樣的薪資呢? 從台電網站的資訊揭露,在人力資源發展中「人才羅致運用與紀律」,25
Re: [閒談] 請問40歲了,考上國營活雇員cp值高嗎假設一定都可以上榜+一定到退休 一定是職員大勝啊 不考慮在職期間的薪水的差異, 光是退休金就差超多的 雇員》勞退新制每個月提撥6%21
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[請益] 請教調動難易度小弟目前在國營事業任職,有想轉考高普考 國營事業中,有關係就是沒關係,就我這種沒關係的而言,調動難易度很高 我有爬文看到公務員有商調等調動制度,不過仍然不太了解 想請教各位先進,如果以北往南調動,公務員是否也是如此難以調動? 謝謝!3
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