[閒談] 擺脫低薪夢魘！國營事業帶頭加薪 油電糖

tteeccddyy12/16 13:06這部長滿嘴火車炮 聽聽就好

howard09811212/16 13:23CP亡:…

hoks12/16 13:31因為不調也得調好嗎…

peiyun0112/16 13:31假如新進僱員五等三，滿一年變六等一，看看薪資單會不會

peiyun0112/16 13:31覺得被騙了

hoks12/16 13:32最低職等爛到快被基本工資追上了

ziso12/16 13:41這部長上任到現在喊過多少東西 你看哪個有實現

Rockcheng12/16 13:57就算調了，工作業務還是要資深的帶領，本身也要有底子

Rockcheng12/16 13:57，才能領的起該有的價碼，老的都跑很多，斷層是一定的

Rockcheng12/16 13:57，新來的起頭是很辛苦的，工作種類量也多，有些技術層

Rockcheng12/16 13:57面的還要請廠商教導，公司本身不培養人，還要求員工到

Rockcheng12/16 13:57該有水準怎麼可能，制度也是問題，須有待改善，不然都

Rockcheng12/16 13:57是被凹。

kakashi4523212/16 14:05技術類 學差不多了 再把你調到別的單位 技術斷層加

kakashi4523212/16 14:05速滅亡 學不學都沒有差 熟悉就被調 幹嘛認真呢

merkx05112/16 15:06很會畫大餅 然後又要怪一堆藉口害他做不到

jp95695612/16 16:25以前一直說崇越要加入職棒，整天一直喇叭，加入了嗎

reaves1512/16 16:39在職的只調3%嗎？

thewtf12/16 16:40夢裡什麼都有

lovewhite12/16 18:07證照加薪 請先把單一薪俸制改掉 不然都是說空話

azcooper12/16 18:13中鋼10元收

cir7891812/16 18:38救救cp亡

superflyfish12/16 19:47這種都騙不懂的

curlymonkey12/16 19:58中華：好歐

bobocatcat12/16 21:35國營帶頭低薪 真棒

krezev12/16 21:41真的改了再說

Karisruei12/16 23:41學完再被調走，然後到新單位再學，最後再被調走

s86070312/17 05:03就整體低薪 只調新進能幹嘛

yaihome12/17 07:29新進跟待10年一樣薪，是有病嗎，那工作都給新進的，加速

yaihome12/17 07:29離職率

hotanger12/17 07:36新進的才有證照加薪？那資深的就沒有？

s86070312/17 08:00整體加薪才是正解 證照給新進根本本末倒置

ar66ar6612/17 09:14在職有證照不就北七？

kingkinggod12/17 09:50我已經想好怎麼嘴菜鳥了：你是有證照才領這份薪水的

kingkinggod12/17 09:50，是在靠腰三小？

p2245605312/17 10:02新進65台電可能會聯合暴動了

gn0199334312/17 10:50就跟調漲基本薪資一樣，對多數人沒有幫助

thewtf12/17 11:44有特級廚師加幾分

thewtf12/17 11:44報懶趴技師這樣能加多少

tsainalunba412/17 12:17等數低調更多%數合理 畢竟幾次調%數後各等之間差距

tsainalunba412/17 12:17越拉越大 新進人員不應該直接升等或晉級進用 這簡

tsainalunba412/17 12:17直是當前人是白癡

NBC42712/17 13:01技師在台電 只會工作越多

joe0047712/17 13:14很感動，賴政府是很照顧台電基層員工的，難怪台電基層

joe0047712/17 13:14離職率很低

OhtaniHR12/17 13:20樓上那個單位 我這邊新人離職率爆幹高

OhtaniHR12/17 13:20連撐到將近十等的都有人要跑

scooer12/17 13:22有證照要擔屎

OhtaniHR12/17 13:22然後這就是因為基本薪資追著訓練所薪資跑太久了

OhtaniHR12/17 13:22其實訓練所薪資的級數早就跟我當年進來的時候不同了

OhtaniHR12/17 13:22因為現在用那個級數直接違反勞基法，所以才一直調入職

OhtaniHR12/17 13:22任用薪級

OhtaniHR12/17 13:23然後工會是有說不會讓學弟薪水超過學長的事情發生

OhtaniHR12/17 13:23這部分應該是會的，但就是收益期數不多而已

kents120112/17 14:12101年進來的派用 走掉不少人

civic5thsi12/17 14:28先喊話試水溫

jeff7972312/17 16:05本來學弟就不會超過學長啊，因為學長會橫爬一級啊...

CRonaldo0712/17 17:05福利好 薪資好 個個工作情緒高

callmerain12/17 19:31敢不敢調固定薪資3500 不用%

scooer12/17 21:10國營事業全調10趴 不敢嘛

fish88073112/17 21:57調個位數%數的哪能擺脫低薪夢靨，這只不過是打平通膨

fish88073112/17 21:57罷了

kenkuo168812/18 06:19低等數%數高一點 高等數%數相對低一點調

andre912/18 09:21照顧個屌阿 人都往中華跑了

patrickk12/18 09:22為什麼高等數調少一點? 假設做30年 低等數不過佔1/6時間

patrickk12/18 09:24低等的多調 高等的少調 不就變成朝四暮三?

a499064012/18 09:24雇員的薪水確實剛進來不輪班很辛苦，但是你要調整雇員薪

a499064012/18 09:24水那就應該順道調整職員的呀，不然你當考聯招的都是傻子

a499064012/18 09:24嗎，如果差異不大，我為什麼要去考職員

curryiscute12/18 11:56技術員、工程師加薪30趴，相關證照另加給，不然誰要

curryiscute12/18 11:56來，誰要考證照，大家都知道問題在哪，但沒人敢解決

curryiscute12/18 11:56。

s86070312/18 12:12帶頭低薪 能獲利的轉給別人 害員工一直被嘴 政府鐵了心

s86070312/18 12:12毀公務體系吧

d1438a12/18 12:52行政跟現場技術要分開啦，領一樣錢誰做黑手，死活往辦公

d1438a12/18 12:52室擠（油）

e755188812/18 15:12現在去種花真的才是正解

OhMyHair12/19 06:39連通膨都打不贏 不過算了 自己爛還能說啥 外面世界很

OhMyHair12/19 06:39美好 不要進來受苦拿低薪

rb73102412/19 08:58認同技術類組應該是要有額外加給才合理

smallred43312/19 11:18技術類組，目前狀況，考越多專業證照，事情只會做越

smallred43312/19 11:18多，工作還會被用放大鏡看，動不動就找麻煩，還會嗆

smallred43312/19 11:18聲，這麼厲害，事情都給你做就好；造成一堆優秀同仁

smallred43312/19 11:18，紛紛都調職離開，真是無言。

s86070312/19 21:45高層腦袋….

air0812031512/19 22:07呆電做到離職，那你也沒薩洨路用了啦

tsainalunba412/19 23:11新進3年內就跑了怎麼看到30年 不要自肥好嗎