[情報] 經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試 增
經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試 增列需用名額計238名
https://www.moea.gov.tw/Mns/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&
一、依據113年新進職員甄試簡章規定：各用人機構得視業務需要，於其預算員額範圍內，提報各類別增額人數，並經甄試委員會同意後，由試務處於初(筆)試放榜前公告。
二、本次甄試共計招考23個類別，原公告暫定錄取人數共計826名，惟綜合考量人員非預期性退離及因應業務推展所需，經用人機構依據實際業務需求提報後，共計增列238名，分別為企管20名、人資2名、財會6名、資訊18名、統計資訊3名、政風1名、法務1名、地政5名、土地開發1名、土木29名、建築2名、機械25名、電機72名、儀電23名、環工5名、職業安全衛生5名、化學3名、化工製程17名。增額後本次甄試錄取總人數為1,064名(如附件)，以今年首節實際到考人數11,419人計算，錄取率將由7.23%提升至9.32%。
三、如有相關試務疑義，歡迎來電洽詢甄試試務處(聯絡電話：02-23666409；聯絡E-MAIL：[email protected]) 。
本案發言人暨聯絡人：經濟部人事處丁副處長慧翔
聯絡電話：02-23219176
聯絡E-MAIL：[email protected]
https://imgur.com/eZaLxan
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電機名額居高不下
電機…呵呵
低調 考上準備買房
準備中華拔
年年講關門，事實是每年門戶大開
改天肯定開給外籍人士
最屎的缺最多
歡迎加入台電☺
千萬別來北供 實習期間離職一半 猛吧
夢到某國營事業某單位也有做好幾年的人寧吃龜苓膏也要離職
職場霸凌愈發嚴重，待遇福利每況愈下，一般平民建議書不
要丟，否則沒底氣就只能拿命跟人家拼了
電機為啥特別反色啦
增額越多的組越...(自己腦補)
現在那個供電區處最硬啊？
屎坑大家一起跳 你跳進來 我跳出去 跳的不亦樂乎
逃區歡迎您
供電區營運處報到的 好好把考試書留著
許多核心工作都是包你發 發包採購驗收
嘻嘻
新人做屎缺 霸0
https://i.imgur.com/uKU2Qxc.jpeg 去年錄取率比較高
台水土木佔了台水快1/2 比例真高
電機不去竹科去台電真的不知道在想什麼
就算技術職備取都補不滿上面也不會想改變
現在氛圍下台電去哪個單位都一樣。
沒那人力組織量能 硬要浮誇服務亮點 都只為長官升遷
工科來國營只能說謝謝你願意奉獻
工科沒必要來被霸凌壓榨
純推 15566 天然氣真的鳥 ~~~~~
電機考上供電區處和區處一律建議重考…
爆
[情報] 110年經濟部國營事業新進職員甄試簡章公布甄試簡章網址： 甄試簡章新聞稿： 一、經濟部為加速所屬國營事業人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗，將![[情報] 110年經濟部國營事業新進職員甄試簡章公布](https://www.moea.gov.tw/MNS/populace/images/home/logo-b5-top.png "[情報] 110年經濟部國營事業新進職員甄試簡章公布")
爆
[情報] 經濟部所屬事業機構110年新進職員甄試預經濟部所屬事業機構（含台糖公司、台電公司、台灣中油公司及台水公司）110年新進職員 甄試錄取、備取人員名單預定於111年3月17日（星期四）下午2時在經濟部公布欄公告榜示 ，並於甄試網站()及各事業機構網站同步公告。上開榜示 時間如因試務處作業需要或其他因素而有調整時，將另於甄試網站通知。爆
[考試] 111年經濟部所屬事業機構職員簡章簡章網址 經濟部所屬事業機構111年招考891名新進職員， 於111年6月23日公告甄試簡章，歡迎有志人士踴躍報考 111年6月23日80
[考試] 經濟部聯招110年新進職員增列227名來源： 一、依據110年新進職員甄試簡章規定：各用人機構得視業務需要，於其預算員額範圍內 ，提報各類別增額人數，並經甄試委員會同意後，由試務處於初(筆)試放榜前公告。 二、本次甄試共計招考21個類別，原公告暫定錄取人數共計935名，經用人機構因業務需 要提報後，共計增列227名，分別為企管39名、人資4名、財會16名、大眾傳播1名、資訊183
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[情報] 112國營聯招增列名額公告印象之前新聞一直說電機會破500個 結果增列數量比想像的少 這次增列最多是企管 ---![[情報] 112國營聯招增列名額公告](https://i.imgur.com/74kwAfob.jpg "[情報] 112國營聯招增列名額公告")
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[情報] 經濟部國營事業招考826名新進職員[情報] 經濟部國營事業招考826名新進職員 【原文轉自：經濟部所屬事業機構新進職員甄試試務處】 更新日期: 2024/6/12 上午 10:18:14 一、 經濟部為加速所屬國營事業人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗， 將於113年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試，以招募新秀加入國營事業行