Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比

Liujimmy658303/26 11:31水，你最巧

a499064003/26 11:43想想就好，國營效率，還有想法，我們無法理解

moonth6603/26 11:44你可以當董事長了

Moran03/26 11:46樓上考上了沒？

merkx05103/26 11:47體測幹嘛取消，怕被刷掉是不是

ziso03/26 11:52我建議一率改面試 跟私人企業9成像

TFK82203/26 12:11黑箱爭議

h1475395103/26 12:19樓主講得太好了,但還是希望台電可以先做到和其他公司一

h1475395103/26 12:20樣,先報到再受訓

gaexpa992003/26 14:09我原本也以為體測沒差 直到看到有人差點沒過

obillyo03/26 14:13水喔，可以蒜總桶了～～b"

f22raptor03/26 14:42公務體系你的意見合不合理完全取決於你的官階，你沒有

f22raptor03/26 14:42影響力結果就會像這樣

f22raptor03/26 14:43讓你還沒進來就先感受到ROC國營事業的弊病

z03006037403/26 18:51樓上講的好像私人企業就不是一樣，要知道這世界權力越

z03006037403/26 18:51大的人講話輕聲細語別人也都如雷貫耳，權力小的人喊破

z03006037403/26 18:51喉嚨也沒人理會

f22raptor03/26 18:56私人企業至少制度會調整的比較有競爭力一點

f22raptor03/26 18:56我單指這個甄試制度就會調整

f22raptor03/26 19:13如果是意見採納的部分，民營企業比較會出現的狀況是你

f22raptor03/26 19:13講沒人鳥 然後官階夠的人覺得這方案不錯，拿去做之後

f22raptor03/26 19:13沒你的功勞

f22raptor03/26 19:13不然就是pat on your back well done!! 然後一樣考績

f22raptor03/26 19:13普普

monocero03/28 00:10制度會調整得比較有競爭力，覺得想太多，通常都嘛放生

monocero03/28 00:10能活得下來就活下來

monocero03/28 00:11而且多得是拿到口頭offer還被放鳥，至少國營發offer就

monocero03/28 00:11不會當作沒發生過

monocero03/28 00:12全部都有錄影，有爭議可以拿出來對證

swearflycc03/29 11:22對國營主管來說 新人會做事就可以了啦 你叫那些主管

swearflycc03/29 11:22來面試? 你以為主管很閒? 再說 萬一是核三主管 為了

swearflycc03/29 11:22新人特地北上到台北面試? 還是叫新人去核三面試? 別

swearflycc03/29 11:22傻了