[閒談] 關於商調的選擇
最近因為一些生涯規劃的問題
想向版上的前輩請益
個人進入國營事業前
就大致了解泛公務部門的文化
以及派系等問題
在數年前至單位報到時
主管與同事都很和善
由於已經在相關產業累積不少經驗
在工作方面也很得心應手
想說在民間企業打滾那麼久
每天上班終於不用再懸著一顆心
擔心自己隨時會沒工作
一直覺得很欣慰
後來在單位服務一段時間後
發現其實目前單位相對於其他部門的優點
僅有比較好請假
以及班表比較固定兩點而已
而員工與主管間的表面工夫
到頭來都是假象
其實主管心中已經暗自屬意一批人
覺得那幾個員工比較聽他的話
會在公餘時間跑進辦公室拍馬屁
而該主管主觀的認為
會拍馬屁的才是有能力的員工
在升遷與考績極力向上級主管推薦他的愛將
而我們其他這些比較不好此道的員工
則在發展上處處受限
每次的升等考試皆在面試階段鍛羽
由於自己心裡很明白
只要這個主管還在本單位
我跟其他不愛拍馬屁的同事
就永遠沒有機會往上爬
很麻煩的事情是
該主管還有十餘年才退休
基本上如果不想辦法跳出去
等於人生最精華的十幾年
都要淪為派系鬥爭的犧牲品
想請問各位朋友
如果是你遇到這種事情
下列兩種選項
大家會做出何種選擇呢?
1.
[繼續留在原單位]
反正事業單位就是一個大染缸
到了別的單位搞不好還會遇到相同的事情
倒不如把握已經上手的業務
只要休假固定
臨時要請假不會被阻擋就好
升遷與考績就隨緣
2.
[想辦法調出原單位]
現在的情況已經很糟糕了
調出去之後
情況有可能變好也有可能變壞
但是人生本來就是一場賭注
剛進公司的時候不也無法得知單位的好壞嗎?
到了新單位可能會比原單位還累
但是在離開後
有機會遇到賞識自己的主管
調整腳步後
或許會有重新再起的機會
懇請解惑
.
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國營要升官只能看運氣 跳單位不見得更好
卡915就滿足的大有人在
同意2樓~ 可惜我一輩子都無法~
你這些情況 我怎在非國營企業看過
你們主管會輪調嗎 會的話 就繼續待
你這情況不是所有私人企業都有嗎
本來出社會做人比做事重要多了...尤其會拍馬屁的
會拍馬屁 跟會推事情 這是必備
到哪都有這種人吧,重點在於改變妳自己,而不是環境吧
我們主管有精神方面的問題 且有定期服藥 你的意思是要我配合他發神經嗎?
跳了也有可能是又累又被卡啊
有山就很順 沒山調得動 也要看運氣 主管應該會輪調吧
卡815薪水應該也不錯不要615就好
我不會拍馬屁QQ... 怎摸辦?
615乾脆當僱員 就好了...
你們主管都不輪調的嗎 @_@
我們主管因為一些原因 在本單位被卡了十幾年 照這個情況看下去 可能到他退休前都不會輪調
正常來說,你申請商調,還沒調到主管就先輪調走了
主管會輪調,通常主管輪調會比下面的快,
30歲以下就進來都蠻有機會915,早跟晚的差別而已,有
碩班又懂交際的扶搖直上13也不少見。
你懷才不遇惹嗎?
那就跳啊,會來發文就是想跳,也不用詢問了
跳了更糟,算你衰,變好就沒事
跳啊,不試試看怎麼知道
想跳就跳,到哪還不都逢場作戲
不如你告訴我,四間國營哪個單位不是靠背景跟拍馬屁
?
想升當然是當狗搖尾巴,不然薪水入袋繼續幹
9等前都不用搖尾巴吧...
沒背景乖乖當815戰隊
沒背景錯了嗎 投錯胎錯了嗎 可撥
職員至少都有9吧 早晚問題
1.業務上手、好請假,才是最重要的
沒有服藥的人就不會是神經病嗎?妳根本不懂我的意思
妳要改變的是懂得轉念吧,身邊朋友沒有主管是正常人,妳
能做的就是努力當上他的位置。一直跳一直跳能跳到哪,沒
靠山,也只是去別人逃離後的坑。
學會搖尾巴可能比較實在,搞不好下個單位業務難上手,主
管更雞巴,有沒有聽說過連喪假也想勸你先不放的主管?
要不要晚餐吃什麼也要上來問一下
有辦法跳就跳啊反正人生就這樣你沒做就一直後悔
我是你的會我會賭 反正你不是說現況已經很不好了?
可以講明是什麼單位風向會比較清楚,多的是想在天堂單
位卡915的人
為什麼這麼想升官
我覺得除了考慮主管和升等以外 也要考慮工作內容 地點
環境吧
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