[心得] 中華面試 規設
請問各位
剛剛參加面試
四點的場
沒有問專業沒有問大學成績
三個委員只有一直問上個工作
這樣是好
還是不好
--
好
好啊...這樣很好回耶...
讚啦
問你最熟悉的算不錯吧?
穩了
一半一半,最穩是閒聊那種。聊食衣住行育樂。
同類組
我大學新鮮人沒問我任何專業
瘋狂問專題&問我未來規劃&瘋狂勸退我
還有問報考原因
我覺得你專題做的東西現在很有前景欸
這份工作很無聊欸
我覺得你比較適合做研究類的工作欸
你確定你待得住嗎?真的蠻無聊的喔
一開始還聊羽球 (有附全國羽球比賽獎狀
樓上,我跟你一樣....,我只有瘋狂勸退,叫我去研發
有32試場的嗎?感覺主考官人不賴
我也是欸,覺得我資管系跟專題都跟通訊不相干...
因為新人離職率高,主管會怕…
edward440905 你有被問一堆專業嗎
社團、專業、工作經驗、為何要錄用你
每個都被問到...
你覺得你比其他來面試的考生,你有什麼優勢
有34試場的鄉親嗎?我網路專業,工作內容都有被問
34試場好像一組而已,很好奇一天怎麼面的完那麼多人
tw4563335還好欸 主要問我了不了解維運 然後一開始
問5G
我感覺問什麼沒差
看你跟面試官看你順眼&投緣佔50%以上
有人是36試場的嗎 口起來委員人都不錯
我33試場 也是一開始被問維運跟5G
從頭到尾只有旁邊兩位問 中間那位都在打瞌睡
問專業跟工作經驗居多
基層工作不需要太聰明的
可能看你學歷太好,大材小用吧
我是瘋狂被問工作內容,請問大家規設工作內容怎麼回
基層學歷都不差 主要是怕你待不久浪費時間
問知不知道規設工作內容我回答網路機房維運以及用au
tocad設計線路圖,結果口委說完全不是,請問口委是在
唬爛還是我真的說錯?
uhm... 要看那個口委是哪個單位的,不過你回答的內容
它直接打槍也是滿怪的
我也不是很清楚
當時大學是用autocad是設計數位邏輯電路
是OrCAD抱歉我耍白癡
我也是看板上規設組前輩分享的工作內容回答,所以有
點傻眼,口委可以這樣唬爛嗎?當下也笑笑帶過
也可能是我眼殘看錯,如果有知道人願意指正也蠻感謝
的
順便說一下我是28試場的
工作範圍太廣 但也不能說你錯啦
不過能知道的很清楚的反而比較怪就是了..
我也被問了工作內容 然後我就大概講了版上sam大分享的工
作心得 講完考官問我:你覺得網路上查到的東西可信嗎
我也瞬間不知道該怎麼回答 只好胡言亂語一通 感覺很不
妙
規設的工作範圍很廣,每個單位的都會有落差,像我們客網
的大多是規劃光纜及交接箱的設計
andy大,我也是參考版上回電纜然後查修。完全被嗆爆
還問我說你長官要你規劃線路你會嗎......整個傻眼
感覺大家都遇到同一個人,我也被說網路查的嗎
大概前幾次收太多完全沒經驗的進規設了 XD 機規線規又不同
領域,其實被嗆網路查的就大方承認啊,本來就沒做過
會用基層遴選沒經驗不是很正常嗎?
口委說 即便是工務也要背業績 >.^
說實在公司工作內容本來就查不到啊
除了鄉民分享不然就只能問認識的同事,如果要以這評分那
就調查誰親友最多在裡面就好
不然就兩個可能:壓力測試或根本不要沒經驗的,嗆你一下
剛畢業非本科被問爆....
在中華光是不同股 工作就可能差很多
你僅看網路資料就認定工作內容 ...口委當然傻眼吧
被電慘
看來我試場遇到3個都蠻好的,一個似乎專職扮黑臉
專問反對的事項,也被問知不知規射工作內容
我也回答上網查的,完全沒經驗
34試場。問5G 問為甚麼要從前工作離職 問成績單 問工作遇
到的最大挫折
後來3個越聊越起勁,聊到響鈴打斷主考官問題才停下
規設工作內容也有問
問為什麼要來中華,問兩個原因
還有2g 3g 4g 5g特色
還有社團平常興趣是什麼
朋友32試場也是被問為啥要放棄來原來工作中華電信..被勸
19試場,問自傳跟履歷有關的問題,前工作離職或是員工違
反資安規定時會怎麼做
規劃就是規劃設計,是國營時代為了分權而遺留下來的產物
,規劃、設計、預算、採購、驗收、使用、維護可能都是不
同人,但缺點顯而易見,就是流程冗長,行政效率緩慢。
只要公司的建設需要將規劃設計分權出來防止弊端,都可能
是規設的工作,但最大宗就是線路規劃,才有誤以為是專門
劃線路的誤解,而且規設不喜歡外招,因為一問三不知,
這幾年是大退潮不得已。
這種狀況下只好收些smart的人,所以面試只是考反應與學習
能力,並留住較穩定的人,但偏偏穩定性與能力卻有些負相
關,這也是滿兩難的,所以在招募手段的用意上相當容易理
解。
感謝樓上好心回答,那我回答最大宗工作口委說完全不
是是在中邪?誰不知道工作有很多種,難道我回答計程
車司機工作是開計程車也要被罵完全不是,因為可能還
要跟客人聊天
反正我口試分數應該不影響錄取,但還是覺得公司口試
委員回答方式有待加強,如果單純想來嗆人看反應就當
我沒說了
面試官說的沒有錯,的確不是網路機房維運,以長官在裏頭
舒適度應該是不用像在PTT的鄉民一樣,顧左右而言他,酸人
霸凌來紓壓,長官單純是基於替公司舉才的責任感。
我蠻擔心會沒70欸
大學剛畢業,沒什麼相關經驗QQ
兵役沒被問到
除非你口出惡言或是態度輕浮,不然不可能低於70
上面一些被勸退的會不會就直接被打70以下?基於替公司舉
才的責任感XD
勸退是試探企圖心吧,怕剛畢業不知道要什麼,就跟著大家考
中華。但中華筆試都在七八月,也是有點跟新鮮人招手
我也怕被勸退就打70以下,我的筆試考很低啊,嗚嗚
我被問到知道規設組在幹嘛嗎?結果照TKOW大的文章對規設與維
運內容分開解說 口委感覺蠻滿意答案的耶
不知道筆試要高最低分數幾分才算穩
還是因為我是那組第一位面試 結果後面大家都講一樣?xD
我倒是沒被問規設工作內容,但覺得口委的問題與回應滿實際
的,不算刁難
被問有沒有上網查工作內容
面了整天應該重複答案聽到膩了吧
聽到膩也沒用,除非取消面試囉,要嘛公告完整工作內
容讓考生了解並測驗,不然要怪誰?
讓大家來逢場作戲,何苦呢
人生如戲 面試也是一場戲 就看你能不能當個好演員
規設工作內容問了三個在職親友 每個給我的答案都不太
一樣...
樓上 請問3位回答各是如何?
本來就會不一樣啊,規設的範圍太廣了,從早期的交換、傳
輸、數據現在又有行通,從大方向去答題是最好的,我當初
面試也是參考TKOW大的分享喔XD
我是回答說像最近5g的基地台建置,需要我們去規劃線
路,並且實際去現場看看規劃的有沒有影響到別的已建
置好的管線,面試官就點了點頭,然後開始介紹工作xd
這種面試分數打太高太低都要寫報告,瘋狂勸退只是種壓力
測試而已,問題的形式不大會影響成績
我個人是懷疑現在沒有在寫報告了,雖然很少聽到有70以下的
,但超過90的一大堆
andy大這種態度,中華長官其實滿排斥的,面試官知道應該
抖到不行,真的進去也會做的不開心,不如歸去。
面試不可能表現出來吧,就算被狂嗆也是點頭說是
對,就是怕錄取後做的不開心,北部是再跳就好,問題不大
,在南部可能想跳又捨不得跳,抱怨一輩子。
倒是不勞您費心就是,只是提出面試官問題給大家了解
畢竟更高壓工作也都做過了,沒什麼不能忍的
前面有人說長官問是不是網路看得,長官該不會也會看這版
吧
andy大看完文面試完這種態度,那就不提供資訊了,讓你忍
好忍滿。
推GoGoJoe大
50
[心得](代PO)新代/KLA/ASML/Garmin/AMAT在這個版受益良多,現在回饋一些面試資訊給有需要的人參考 背景: 機械碩畢新人 113ME學士 113ME碩士 多益: 910 英文口說並不好,畢業後有去補一對一口說從11月底到現在 以下是我個人覺得滿常會被問的問題:47
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