Fw: [心得] 2020 中華電信校園徵才面試心得

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1WORFKoS ]

作者: Ericst91159 (ericst91159) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 2020 中華電信校園徵才面試心得
時間: Mon Mar 29 19:02:39 2021

(代PO)

前言
為了看 goodjob 上面的心得，不得不自己分享一篇，既然都寫好了，也順便來科技版回饋一下

背景
115 CS 學碩

面談進行方式
筆試 (30分鐘)、簡報 (5分鐘)、口試 (15分鐘)

面試過程：
當天我記得是八點還九點左右報到，報到後先坐在一樓的大廳等待，目測大約來了二十人左右。因為當天是週六，大廳呈現一個半開放狀態，燈光昏暗而且沒有冷氣，非常的悶熱。

然後過了大約半小時後，所有人被帶到一間大房間，並且根據每人面試職位的不同，發了不同的考卷，接著就開始測驗，測驗時間為三十分鐘。

我面的職務內容是「雲端/BSS/OSS/服務平台技術研發」，考卷為三題簡答題:
1. 何謂容器化?和虛擬化差異在哪裡(可作圖)?
2. 請說明微服務架構(可作圖)
3. 請問網路元件軟體化，對於電信網路維運的影響和改變為何?

以上三題我只會第一題，因為跟我的論文是同個領域的，所以寫的應該蠻完整的，至於第二、第三題就完全用瞎掰的XD

三十分鐘收卷後，就先坐在原位等待，接著會一個一個地帶到小房間面試。一進去小房間，就看到自己的簡報已經在投影幕上了，裡面大概坐了五六位面試官，簡單問好之後就直接開始報告。

簡報時間只有五分鐘，並且限制在十頁以內，內容必須包含簡短自我介紹、專長及進行過的專案或論文簡述，還有想進入中華電信的原因。為了掌握時間，我前一天在家裡一直重複練習，刪掉了一些冗言贅字，把時間剛好地控制在五分鐘左右。

前面的簡短介紹我大概講了四分鐘，本想用最後一分鐘來概述一下論文以及結論的，結果大概講到第二十秒時，就被面試官打斷：「請你直接講重點就好，我們時間不多」，我心裡OS，我已經把論文濃縮在一分鐘以內了，根本就是你懶得聽吧，我當下這麼認為，不過我後來大概知道是為什麼了 (後面會說)。

介紹完之後，面試官們就開始一連串的發問，我把記得的問題寫下來:
1. 你的資料結構和編譯器分數蠻低的，請問是怎麼回事?
2. 你覺得自己的優缺點是什麼?
3. 你在進行網頁開發專案時，有用版本控制嗎? 伺服器是架在自己的電腦還是付費雲端上?
4. 你有參與過的最複雜的專案是什麼? 你是負責哪方面的工作?

最後主面試官問我有沒有什麼想要問的，我問說，我想知道這份工作的具體內容是什麼 (因為從進門開始都是我在講，他們完全沒有介紹關於工作方面的事情)，面試官回：「現在沒辦法告訴你具體內容是什麼，只能跟你說這是一份偏向IT的工作」，我就在猜，這群「面試官」應該就真的只是「面試官」，既不是主管，也不是未來會和你共事的人，所以他們大概也不清楚工作內容是什麼吧，難怪之前主面試官會打斷我介紹論文，畢竟他不會是我主管，當然沒興趣聽我的論文，不過我還是蠻不爽的，畢竟我又沒有超時，何況我也已經把論文濃縮到不能再濃縮了。

結論
過幾天之後，收到感謝函。

心得
我覺得，中華電信在處理事情方面真的挺草率的，5/28 發布校園徵才公告，6/2 就截止，連一個禮拜都不到，而且，簡章上面寫面試日期是 6/13，但是一直等到 6/9 下午才寄信通知面試相關事項，並且要求在 6/12 中午以前繳交面試簡報，然後最後面試日期也毫無原因地被改成 6/14 (六)，導致我對於這次中華電信的面試體驗感覺挺差的。

題外話
我同學當初也有去面，跟我一樣拿到感謝函，但奇妙的是，過幾天之後，中華電信又來信說他錄取了XD，不過他最後也沒去就是了，因為他錄取的職位不是當初他投的那個，一個被射飛鏢的概念。

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在科技版看到的中華現狀
在這個公司當然希望他能更好
目前我在的單位也面臨三年內退3人的問題
上頭的意思可能是全部責任區打散重劃分
或者校園徵才、宏華、客服櫃台的人(我們是工務類)
所以到底為什麼不招考的時候補滿人???

※ 編輯: sam12213 (114.40.207.189 臺灣), 04/22/2021 20:37:13

在裡面了啦XD