[閒談] 聊一下目前規劃
小弟目前在國營事業當僱員,有想
要往上考職員,管道就是考外面的經濟部考試,或是做滿五年考內升 請問有過來人可以指點一下嗎?感謝,考試可能就是要長期抗戰做準備,還是說要兩個方向都做準備?感謝
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內升在你滿10年以前都不用想 你分數就先輸人一截怎麼贏?
去外面兼職
內部升之前看版上一篇心得文 不是七年才能考嗎?
想不開哦
再待個五年你就不會想內升了,安逸跟制度化是很恐怖的東
西
當職員想不開喔
認真建議:能唸書就內考升等,在公司裡面可以打聽哪裡環
境好,支持妳^ ^再說經濟部也可以一起準備,當然外部就
有運氣成分有比較不確定因素。
年資分數高的大多不擅長唸書,所以不用等10年以上啦,內
升上榜的也通常是年輕人,不過面試的時候真的要說出自己
能貢獻什麼更多給公司,在你擁有的本職或學能。
再好的本質學能 若是年紀一把有剩了加上種種主觀考量
也無心力了啦!
啊是能貢獻多少?
應該是說如果你僱員是在家鄉或是喜歡的單位的話就等內
升,畢竟外部聯招是全台看分數選單位,分數不夠高都是
難選
內升不需要到十年 前提是你沒被安逸生活磨去稜角xD
年資1年1分,20分滿,你先輸老人15分
現在上面卡一堆人,你才要升職!
我是覺得僱員爽爽過就好了
支持升,畢竟天花板差不少,而且職員也是有好缺好單位
職員有很多靠關係、不公平或任意被調動
希望你想清楚要什麼
雇員很好了,別想不開
跟我一樣 我也很想考外部職員 可是很怕很一堆時間 結
果賽到考到 結果去屎缺。倒不如僱員爽做。而且隨著僱
員當久了 越來越無動力考了
如果僱員被凹得很可憐建議還是去考經濟部的考試
現在勞保不領、領更少的公保嗎?
從來沒聽過做滿五年可以考升。應該至少七或八年唷^^
兩個cp值差這麼多
資格好像是升10等滿2年後
考內部吧,當然外部也可以,看你的年資跟年紀
電機的話 內部升等要考甚麼科目?
如果原單位職員是爽缺,我覺得可以考慮
就看你現在位置甜不甜,夠甜就內升,不甜重考
電機內部就考基本電學,電力系統,和一些法規,有的是技
術手冊的資料,要花一些時間準備
cp值真的差很多喔 單位職員超硬的 還是爽爽過好
為甚麼是考基電 不是電路學阿?
借問三年油僱屎單位要內升嗎?
考升資格 進來5年後再兩年 所以最少七年 所以要11等左右
真要轉,僱員滿15年勞保,轉職員cp最高
15年轉。這樣也領不到年功了
10等年功應該領不到了。除非超年輕進去
內升也不一定會在原單位,能的話還是早點升上去,本薪
高拿去投資理財,會比乖乖地領勞保公保好
內升抓15年年資左右比較有機會,到時候還有沒有這個制度
都不一定
內升應該只是考到基電,還沒看有出到電路學範圍,類似拉
氏和傅立葉,那個比較難搞……
內升不一定難考 因為老一輩的雇員都不考了,所以一堆
說年資分數比不贏老人的聽聽就好
我個人是滿七年第一次考就順利轉職成功,有沒有好好唸
書準備才是關鍵
請問樓上yu大雇轉職有後悔嗎?
計畫和你一樣,隔年外面就考上了,非常滿意目前單位
看身邊內升的朋友 哭了都
職員很賽耶,整天被釘在牆壁上
不缺錢相信我雇員就好了..爽爽退休
職員那麼賽的話,那經濟部聯招沒人要考了
不一定是職員賽,可能是習慣僱員沒太多壓力的日子,升上去多
給你一點壓力就不爽了
雇轉職會後悔?一堆人想轉難道是?
樓上,很多人有主管夢
通常現在的職位能讓你有空閒唸書,就代表可以待了。
因為不浪費年資的體制只開放雇轉職啊,今天可以讓職
轉僱年資換過去保證也會有人轉。
職、僱薪水差滿多的,真的有人願意職轉僱嗎?
很多僱員做的事跟職員一樣多QQ
只有加油站不會想僱轉職吧
一堆僱跟職做一樣的事負一樣的責任 不會想轉才奇怪
那些覺得僱員爽很多的好好把握待在那個部門的時光 一堆人
可是沒那麼好命
我真的有朋友職重考雇
請問樓上的朋友是重考文科還是理科?
僱員在公司做跟職員一樣就算了,休假或是假日還要line…
錢 雇員值班>職>雇員
電職重考油雇油操
我就是僱員跟職員做差不多的事想升職員
雇員值班錢哪有比職員多 別亂說
不要等內升吧,10幾年後缺會像現在一樣多嗎?想要就直接外考
直接外考吧,內升資歷就先讓10分
內升吃巴庫
如果能在X年內被記X個大功,面試一定加分,年資到就去
考,很有機會上
勞保變公保的年資要算一下,以免勞保領不到
別想不開升
直接考試 誠心建議
台水十年前聽過技師牌可升,不知道現在還有沒有
有技師會考台水士級?
內升考試 只能說 呵呵 呵呵
內升5年的規定不重要 因為還有規定要10等滿兩年=最少7年
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