Re: [職場] 僱員內升職員,幹10年升的過嗎?
多年在板上看大家討論薪資的問題,自己心裡也疑問著到底差了多少。
利用空閒時間整理資料,就做出早上PO在本版的薪資表。
那些表也只是粗略的概算,錯誤和疏漏不少,已經有推文者提出算錯這件事。
另外,有許多網友表達了會引起負面觀感,有網友來信希望我考慮刪文一事。
感謝板上和來信者的回饋,小弟就把早上的文章刪除,當作自身借鏡
祝 各位職場順心
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.171.237 (臺灣)
※ PTT 網址
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原來要版主才可以刪文,忘了這事 = =
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還有外勤跟輪班津貼喔!
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L大,我了解您的意思,但不是每個人都有津貼輪班
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除了輪班,還可能要考慮各種加給,但並非每個人都適用
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所以只做大部分人都會有的,若有特殊情況請自行調整
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雜費我也是當作特殊情況,每個人依自身情況調整吧
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其實你把升等狀況+獎金狀況預設的太理想才是問題XD
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lizar大,估算的表別太計較,也就是自己算好玩的
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應該說…這就是記者最喜歡打的啊,把東西理想化好像
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全國營都領很多,但其實因為條件過於理想真的領得到
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的不多。另外就是不休假獎金也建議別放
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我覺得不休假獎金就有點像是另類加班,還沒有加成的
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真的完全不用的其實在整體比例算是偏少的
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簡單說就是儘量符合現實啦
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我覺得很有參考性。為何要刪
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你不是要刪 怎麼還沒刪?
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不能自刪
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有一部份滿正確的 而且算準確 文章雖然無法刪除 但可
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以用編輯 先刪除薪資表
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其實也不用刪了,資料可能都備份了!
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明明就是很正確的資訊 完全沒必要刪阿
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給考生參考不錯
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可以轉到公職板嗎?
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已用編輯刪除薪資表
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網頁版已儲存參考 感謝
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不用存啊,內網打開各等級的薪資都看得到
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至於升等升級速度如果不知道的八成是考生記者吧
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剩下兩成…問同事就知道了
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公家人就這調調...
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特休沒有休完 現在以勞基法第38條第4項解釋的話 就
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不算什麼不休假獎金了吧!
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推原po整理
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為什麼要刪除...,那篇對年輕學子幫助很大
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