[情報] 力抗通膨 中華電調升新進人員起薪約5.5%
力抗通膨 中華電調升新進人員起薪約5.5%
經濟日報 記者黃晶琳/台北即時報導
大通膨時代來臨,生活物資、電費萬物皆漲,中華電信(2412)也宣布,力抗通膨,調升新進人員起薪水準,工務類專業職工程師起薪41,220元,業務類專業職管理師起薪39,195元,調幅約5.5%,計畫徵才近千人。
中華電信往年大徵才都是6月畢業季最受關注的人才招募計畫,中華電信表示,日前宣布1;33「2022年基層從業人員招募」開放報名後即受到熱烈迴響,為讓更多優秀人才有機會加入
,特別延長報名時間至111年7月5日17:00截止。
中華電信表示,5G應用與新興業務持續成長並快速發展,因應公司業務拓展需求,以及遞補退休潮留下的職缺,今年積極擴大延攬資通訊人才,徵才員額擴大到近千名。
中華電信強調,除了延長報名時間之外,中華電信為積極照顧及體恤新進人員,考慮物價持續通膨上升,也同步進行調增新進起薪水準,讓有志青年更能兼顧工作與生活,與公司攜手領航5G等新興業務發展,持續為客戶、股東、員工及社會創造永續價值。
中華電信相關徵才訊息公開於中華電信人才招募網站
(https://career-web.cht.com.tw/recruit/index.html)與報名網站
(https://svc.tabf.org.tw/111cht01/Home/Index)。
https://money.udn.com/money/story/5612/6420294
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最近這兩年進來表示:
年薪20個月爽起來
報名的人太少才延長吧
羨慕
羨慕
感覺更難考了QQ
假設如果是 報名人數 太少 的話,
從另一個角度來看,
就是 上榜錄取率 大幅增加 了。
近兩年進來的專四加完薪應該沒比起薪高多少
確實,但不滿意的可在職重考,反正不要先離職就好
ca大連續三篇都推一樣內容 在幫中華找人嗎 呵呵
中華不用幫打廣告,一堆人搶著去吧!
感党恩,聽党話,跟党走,謝謝党
別嫌少了真的想進的一堆,進不來而已
請問台電僱員兩年還要再跳去中華電嗎?
贏電雇蠻多的
嫌薪水少的你也考的上再說啊。
沒考上嫌薪水少。你考上再說
考上嫌薪水少。你可以離職
怎樣都有人有話說,所以…那個油電糖水怎麼只調4%
推樓上
為啥我們才4??
糖是5.5%
虧損有4就要偷笑了
反觀中央執政政府怠惰的米蟲
調升新進人員薪資,調到跟前1~2年進來的一樣,平起平坐
各位還不考爆
我的天 不僅延長報名時間還一堆葉配新聞 到底多缺報名費
油電糖水國營 調薪怎麼跟民營比?
調薪連+500的種花都輸 是你要檢討你的公司吧!!
不對 是你要檢討自己:怎麼還會待在這種公司!
中華有20個月?
新人應該有~~有些獎金是固定的 但做個幾年後就沒有了
+500還是爽贏油電僱嗎
說不定不是人太少,而是該報名的人還沒來報或是忘記報名
啊XD
如果中華只升到200,那跟不輪班的油雇終點差不多,好
處是環境好、地板高(先領就是爽)
不過中華的工會如果能多爭取到幾次調薪,那就甩開了
工會超兇der,花店最大的好處是很多職缺都是在辦公室吹冷
氣
本單位有個電雇過來的,照他的說法是就算五年也是贏電
雇,因為工務如果班員完整,事比電雇或電職輕鬆很多,
錢又沒比電職少多少,但是加給又大贏電雇。
基本上電雇或油雇不會只調5年 中華也只有180有感而已
然後種花是一間民營化的公司,人力縮減是大家都知道的事
所以正常來說:電雇的工作會比中華輕鬆 但很難在辦公室或
機房辦公 我是覺得沒有最好的工作 挑一個最適合自己的
人生除了工作以外 還有很多事情可以做 把生活過得充實
不只中華在人力縮減吧
油電僱也在人力縮減
專三有漲嗎
爆
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