[討論] 「差一點就失敗」思維應用於本隊選秀歷史

若說朱育賢是桃猿的「差一點就失敗」，那悍將的例子大家認為會是誰呢?我會很希望未來會是王尉永或歐書誠，甚至是楊彬，打者就是辛元旭或張冠廷。

既然會輪到後面的順位，代表就是天花板看來不高或者潛能尚未被開發，賭別人不選運氣的成分居多。但不論如何，沒有好的球探及完整編制，想要「差一點就失敗」的機會都沒有，看近兩年選秀結果感觸就會很深，跟義大和富邦初期差太多了。

以下內容摘錄自得到平台上，萬維鋼老師解讀《像火箭科學家一樣思考》這本書的部分內容。

『差一點就失敗

2000年美國職業橄欖球聯盟（NFL）的選秀，出現了史上最大的一個漏。 規則是每個球隊選七輪，新英格蘭愛國者隊在第六輪，選了一個隊員，叫湯姆布雷迪。

剩下的就是歷史了。 湯姆布雷迪是史上最成功的橄欖球運動員，6 次奪得超級碗，其
中 4 次被評為最有價值球員。 那你說愛國者隊是不是非常慶幸這次的選秀成功呢？

事實上愛國者隊對這次選秀操作進行了反复的反思。 這麼好的球員，我們為什麼沒有在第一輪就趕緊拿下？ 而且布雷迪來了之後也沒有馬上受到重視，本來一直打替補，是因為主力受傷才有上場發揮的機會。 說白了，愛國者隊純粹是因為運氣好，才得到了布雷迪，這是一個 near miss。

現代研究管理的學者要求我們像重視失敗一樣重視 near miss：畢竟它們之間就差一點點，它們沒有本質區別，只是運氣不同。 我們應該像對待失敗一樣對 near miss 進行複盤。 忽略運氣，找到問題，你才能從中學到東西，進行下一次迭代。』

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