[討論] 防思琪/防黨旗

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大家都知道 在職場上 作人比作事重要 而一個人作事 結果只會讓你更不重要 問題來了 如果現在有一個工作機會 月薪九萬(文組可) 但你上任以後發現這公司充滿性騷擾 霸凌

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一般職場霸凌發生在辦公室居多 老師都在教室 跟同事間的的交流不若上班族頻繁 只老師們之間有沒有存在職場霸凌 有的話

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版友大家好 請問 如果學生故意觸碰老師身體 造成老師感受不舒服 這樣可以由老師提出性平嗎

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欸不是 這段講的內容已經是標準的職場性騷擾了吧 所以寇寇姐現在是在metoo前董事長？ 資深媒體人出來揭發前長官職場性騷擾 怎麼看都是metoo典型案例

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先不說支不支持體罰，先說我的經歷 我是八年級頭段的，印象中在我國中畢業以前都還有體罰，不過大概在我國三以後體罰就 開始逐漸變少了，所以我可以說是剛好度過了體罰的末段班 小學的時候老師會拿兩種東西打我手心，一種是愛的小手，然後愛的小手進化版是把手拔 掉，另一種是拿熱熔膠打

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謹就此點提供個人所知與所查得的文件資料 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第 16 條 學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾 或性霸凌事件者，依本法第二十一條第一項規定，應立即以書面或其他通

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蠟筆小新的媽媽去打工 就被女上司職場霸凌 被男上司性騷擾

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不算是要教育吧 你在職場被性騷擾 也是由公司發起性平調查 你被陌生人性騷擾 則是由該縣市主管機關進行調查

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老實說。 一個月領2.5萬並且在這樣的環境下工作的人還真的不在少數。 尤其是社會底層。 女性員工可能做到一半動不動會有男性員工跟你說”一次多少？” “你看起來真的很像母狗！”