[討論] 群組自己人都看不下去變內鬼怎麼辦

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前暴雪元老 Mark Kern aka Grummz 推特轉發 Valve 在公司內開設一個 DEI 的互助群組，用於 討論如何讓公司變得"更好"。 沒多久後，這個群組就被取消了，然後幾乎大部分

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如題啦 剛剛我兒子問我數學作業 一間公司員工含主管共5人 全部都是女生 請問每個人的Line會有幾個群組

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看到沒有 四個人有三個笑嘻嘻 他們一定是輸家 阿北憂鬱阿北贏了

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是這樣的 清明連假前在群組質疑女同事為何要使喚我做粗重的工作，結果老闆就把我踢出群組了。 清明連假回來上班後感覺沒什麼不同，只是溝通上的往來沒有在用群組了，一切都是公司 信箱互相溝通。 也少了群組的訊息，變得很清淨。

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今天參加建商的預售屋驗屋座談會，講述後續驗屋交屋流程。 建商代表的老大在座談會中有提到都有住戶群組在討論驗屋/冷氣團購， 於是在QA的時候有位住戶問到:請問哪裡有群組可以加? 沒想到，建商代表的老大說:座談會的主持人(建商的員工)，他本身也是已購戶， 可以找他加已購戶群組。

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群組的消息成員被滲透了 有句口號是保密防諜人人有責 所以下一步要怎麼做呢？ 我以前沒得選擇 現在想當個好人還來得及嗎？

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在這間公司待了三年 最近才發現原來我們主管很照顧某幾個員工 前陣子A員工與B員工在公司裡起爭執 A員工平常就是主管那一派的 事後主管才在群組PO文提醒不要在公司內大小聲

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話 : 的用意 : 最後離開時詢問複試結果大概多久通知 回：1-2週 : 但這不是新職缺了 : 我期望薪資在區間內 偏高

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這個問題有很複雜嗎？ 首先沒有任何一個主管希望已經離職的員工待在群組，除了商業機密外，最怕就是離職的員 總之已經不是員工就大大方方的退群，假設是被踢出去也別想太多，原因就跟我上面說的一 但你的情況不一樣你是休退，名義上你還是公司員工，假設公司突然有狀況要你回來上班， 群組就待到真正離職那天再退，如果提前被踢也別想太多。

回台灣上班後 一直有在想是不是要 再開一個新的企金群組！！ 舊的群友有意願加入也歡迎來line我 就決定是今天來徵看看還有沒有版友