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Re: [討論] 現實到底有沒有人在乎

看板HatePolitics標題Re: [討論] 現實到底有沒有人在乎作者
lpbrother
(LP哥)
時間推噓 4 推:4 噓:0 →:31

幾個月之前在保發中心擔任「工讀生」職務的一名男子

雖然職稱叫做「工讀生」但是上班時間為全職,

也就是星期一至五全日上班,

算是保發中心最基層的員工。

因為該名男子考上北科大研究所,

向主管反映希望開學後能夠一個星期請假一天

結果被單位主管拒絕,並暗示他要不然就辭職

後來該名男子好像有找上議員以及立委辦公室

希望協調這個問題但是沒有成功,

還被主管找去喝咖啡,主管宣稱他在立法院很熟,

暗示工讀生找誰都沒用。

該名男子覺得孤立無援的情況下,黯然自縊,

生前向北科大的教授提到反職場霸凌。

看不下去的北科大教授踢爆整件事情才曝光,

最終是主管與保發中心董事長皆辭職。

該名男子不管是公司內或是社會階級本來就是最基層的弱勢族群,

沒有任何背景人脈下,想要爭取一點點的勞權,

會非常容易被強勢的主管唬住或是拒絕或是百般刁難。

更不用說討論熱度,

基本上PTT都沒啥人討論保發中心的事件,

更不可能政黑板幾百篇討論

這才是真正底層勞工的真實故事,

如果鄉民真的在乎職場霸凌,

先從關心底層勞工的權益開始吧


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※ PTT 留言評論
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hoberg 11/22 15:33沒人在乎功德道歉,沒人在乎部長請辭,沒

hoberg 11/22 15:33人在乎院長道歉,這就是青鳥塔綠的世界

kobedalanpa 11/22 15:33雖然但是,一個禮拜要多請一天不會造

kobedalanpa 11/22 15:33成其他同事的麻煩嗎?

kobedalanpa 11/22 15:34這個我覺得也不算霸凌ㄅ

clickslither 11/22 15:34所以保發中心有發你墓地涼扇嗎?

kobedalanpa 11/22 15:35正常人一周上五天你只能上四天,主管

kobedalanpa 11/22 15:35叫你找別的工作我覺得算合理R

那也應該是給予資遣費開除,而不是請他自行離職

geordie 11/22 15:36這種的應該有勞基法的保障吧?

勞基法對於勞資雙方的請假時機有爭議時只說要找第三方勞資協商 但是還來不及協商就很容易被搓掉

kobedalanpa 11/22 15:52勞工請假規則一年事假也不能超過14天

kobedalanpa 11/22 15:53而且他還沒開始請為何要開除?

kobedalanpa 11/22 15:53這不是保發中心的責任ㄅ

piliwu 11/22 16:01一樣的事我一位好朋友也發生過,公司就是

piliwu 11/22 16:01神山公司,公司不准一個禮拜休一天進修博

piliwu 11/22 16:01士後來辭職

kobedalanpa 11/22 16:02這說實在的就真的很難怪到公司啊

kobedalanpa 11/22 16:03頂多說公司/主管短視而已

piliwu 11/22 16:08一個禮拜請假一天公司確實沒有一定要準你

piliwu 11/22 16:08啦,談不成不然不要進修不然辭職就全職唸

piliwu 11/22 16:08

piliwu 11/22 16:08不可能給你資遣好嗎

piliwu 11/22 16:09公司完全可以要求你特休請完叫你來上班

coffee112 11/22 16:13其實有人討論吧 只是不懂為啥他不願意

coffee112 11/22 16:13換工作跟 執意想要現在繼續進修不可

coffee112 11/22 16:16覺得很遺憾但也很難以理解 他應該要選

coffee112 11/22 16:16擇鬧大拿錢才對 也只能幫qq 但如果真

coffee112 11/22 16:16的缺錢 還是應該先把工作搞定 看還有沒

coffee112 11/22 16:16有其他更懂內情的網友吧?

公務員也是死後才鬧大,鄉民也只是事後諸葛

piliwu 11/22 16:19大多都會考在職班不用請假

piliwu 11/22 16:20公司願意給你一個禮拜請一天機率真的渺茫

piliwu 11/22 16:20啦,而且你在法律上站不住腳公司沒義務要

piliwu 11/22 16:20給你

piliwu 11/22 16:21在職班很貴就是也許他錢不夠唸在職

※ 編輯: lpbrother (101.136.153.218 臺灣), 11/22/2024 16:33:27

sonora 11/23 09:06工讀生職位哪來的正常人一周上班五天?

sonora 11/23 09:07工讀生看不懂嗎?