[討論] 老闆加薪加太少，為什麼乾脆不加薪？

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有加本來就是推 每次只要加薪，就會有人在那邊喊「寧願不要加」 我們來復習一下2021年加薪的時候： 推 t○○○ys15: 寧願不要調，當出納覺得有夠麻煩的 12/10 18 :40

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如題 前陣子台鐵高層大大加薪 理論上不應該出現誤點阿 最常出現狀況的七堵 幾十年來如一日

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如題，因為小弟這八年跟著一個老闆，但這八年薪水沒提升多少，但公司便當從70漲到120, 公司宿舍從每月6000漲到12000 但這八年只加薪一千元 不過我們老闆最近可能會換人，但還是沒加薪啊，所以我們要去遊行抗議無良老闆剝削勞工 但老闆居然說他也要參加？

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嗯哼 你們公司有人主張要加薪嗎？ 我相信一定有。 但如果你們公司通過的加薪制度 去依照政黨支持度設定一個大小眼

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以前每年公司都會調薪個3-5%意思意思 說是加薪 抗通膨 結果去年今年通膨爆表 老闆反而說 2023年是個艱困的一年 希望大家共體時艱不加薪

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邏輯在老闆認為自己加了別的公司甚至其他產業也會跟著加 事實上就是大家都跟他想的一樣然後不加 有點像囚徒困境 老闆都不加薪=都不認罪 只有一個加薪=只有一個認罪

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現在的執政母豬黨就是財團扶持的 老闆不加薪無法可罰 完全執政的冥盡党完全擺爛 我就問老闆不加薪犯法嗎？ 不犯法老闆憑什麼要加薪？

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如題 如果認真上班爭取加多一點薪水 但是最後加薪不如預期 那是不是就乾脆領多少做多少 --

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過去馬英九時期的幾次加薪 都是因為全國軍公教加薪， 義務役才跟著加 那個通常都只有幾% 所以一直到現在義務役月薪才只有6090元

基本上公司不是慈善事業 不用想 我工作很努力 公司看的到我的努力 會主動加薪吧 可能有啦 但應該只有不到1%的公司吧 反正你的offer 就是確定你加入公司 互相同意的價格 要公司主動加薪喔 除非啦