[黑特] 被「廠商」性騷，主管有責任？
今天如果是我女性屬下來說
他被廠商騷擾 但是沒有證據
我這個時候一定是先相信員工
我會問員工要不要提告
不過證據薄弱 員工也不想提告的話
我會去問廠商誰找的 請他出來
然後稟告上頭跟性平 讓他們作指示
畢竟採購不歸我管
這樣做應該就盡到主管的責任了吧
看起來這個主任也報告上去了
也問要不要「申訴」（跟誰申訴？）
為什麼是她要處分停職？
他有建議上頭搓掉嗎？
林楚茵對於高虹安辦公室錄音帶
說是「慣老闆心態」
那你們抓一個婦女部主任出來扛
上頭就說個抱歉沒有注意後續
就不是慣老闆心態？
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https://i.imgur.com/ONOmLg4.gif
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
推
台女九個月後越想越不對勁
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廠商直到昨天才終止合作..
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被黨的御用大導演抓個奶又怎了
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叫被害人跳車、牽手吶喊感覺像不像邪教?
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主管怎麼會同意屬下主任這樣子處理事情?
噓
給你一個乙上 寫的不錯 下次別寫了
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廠商也是綠營自己的
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我絕對不會叫人家去華山草坪大叫就是了
推
2樓突破盲腸 知道了還跟廠商繼續合作XDD
推
薛朝輝 導演他有黨證
推
當你下屬真倒楣，跟妳說被性騷擾了，
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結果主管不想討公道，對話紀錄什麼都
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有留，裝作看不到
噓
你會叫被害人去草原練習大叫嗎
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政黨找的廠商會是哪些貨色 猜猜看
噓
他好像是黨員耶XD
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民進黨員性騷擾主任沒責任?
推
有黨證的廠商，水好深
推
黨工執行職務期間疑似被性騷擾，調查責任
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在受害者雇主，沒有積極補救措施會違反性
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別工作平等法
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才不是廠商 他可是大小姐御用導演 結婚
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都去參加的高級黨員好不好
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這種主管根本垃圾
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[轉錄] 徐嶔煌fb:高虹安正式承認兼職資策會立刻徐嶔煌fb 「高虹安正式承認兼職，資策會立刻提告」 這是我昨天得到的答案，昨天就新竹市長參選人高虹安在資策會工作期間「兼職」爭議， 特別向資策會執行長卓政宏請教。![[轉錄] 徐嶔煌fb:高虹安正式承認兼職資策會立刻](https://i.imgur.com/PsECoXVb.jpg "[轉錄] 徐嶔煌fb:高虹安正式承認兼職資策會立刻")
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Re: [討論] 高虹安：請病事假遲到扣薪水是正常管理高虹安又說： : 若同仁無限期請假或遲到會造成其他同仁困擾 : 這些所有相關的內部管理制度 : 也是透過辦公室內部大家開會討論結果 : 是主任、同仁討論出來的制度11
[討論] 請問這種主管很常見嗎？我想問一下各位，「喜歡自己做決定，但卻又不想自己負責任」的主管很多嗎？ 我舉個例子好了 比方說今天要採購機器 有A、B廠商來談了，且各自的機器都有符合需求，差異不大 其中A的價錢開的低5
[請益] 委外廠商的事大家好，想請教大家一個問題。 我是承辦人，管理委外廠商。今天老闆跟員工之間發生了保費的糾紛，我認為這是他們公司內部問題，但主管指示我要去跟老闆勸告一下。 我同情那位員工，但我也不是救世主。我自己想到的方法是直接跟那位員工聯絡，請他直接向勞保局或健保局申訴。 所以想問我應該要？ 1.遵照主管指示
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