Re: [討論] 基本薪資時薪漲幅太高

時薪要比月薪高才是合理

不然出現一堆薪酸的時薪派遣打工仔是有比較好膩？

時薪比月薪低，邪惡的雇主是有方法讓你連基本的勞健保都享受不到

1、沒上班的日期勞保退保，沒有勞保保障

2、月底健保退保，健保費雇主不幫你付

3、時薪打工仔不是正式員工，公司的福利享受不到

當你成為時薪的派遣打工仔時，在職場上你會覺得自己是賤民

感受真的很差

※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言：
: 看看蔡英文執政後基本薪資調整
: 上任前
: 月薪20008 時薪120
: 這次調整
: 月薪27470 時薪183
: 月薪漲幅37.3% 時薪漲幅52.5%
: 這會有什麼影響？
: 領月薪的通常都是正職
: 而領時薪的是PT打工族
: 現在已經變成打工族只要多加班
: 薪水就能超越正職
: 這哪裡合理？

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雇主可以這樣對待時薪員工，沒有違法的問題： 1、有上班加保勞保，沒上班退保勞保，犧牲員工保險權益 2、月底不排班，雇主省健保費，員工健保吃自己 3、透過派遣委外讓工作時薪化，時薪員工無法享有員工福利 4、勞退隨勞保加退保，節省雇主勞退提撥金額 上面的手段存在已久，一點都沒有違法，你倒是說說哪裡違法？