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Re: [討論]顏社面試心得分享

看板Hip-Hop標題Re: [討論]顏社面試心得分享作者
MrTang
(堂先生)
時間推噓 6 推:6 噓:0 →:33

※ 引述《dodo774 (新瓶舊酒)》之銘言:
: 該說顏社是不是在自己象牙塔 玩久了喔
: 象牙塔走出來不知道怎麼面試人了
: 假如真的要一個很會做企劃
: 然後還懂你做啥小演唱會的
: 要花多久時間? 條件開太滿就是很難找
: 居然還問說身邊真的沒音樂人
: 這問題真的齁…
: 重點是實際要用人的還在那裝逼
: 不要讓人笑話你音樂廠牌這樣做事耶
: 這樣找不如找獵頭幫你處理
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A515F.


先回你這文,你如果是老闆會希望有經驗或者是沒經驗?或者是對辦活動有什麼想法的人?

先說我的經驗,曾經在顏社唱片行做過,當時也沒認識太多台灣的音樂人,我認識絕大部分都外國音樂人。當初會進去工作是當時逛唱片行,迪拉在跟我介紹他從日本買的黑膠唱片很厲害,恰巧我剛好認識那法國獨立廠牌,就隨口問了迪拉是否需要我幫忙介紹進貨? 迪拉當下就直接問我要不要進唱片行工作?

有經驗與否不是絕對,肥宅我也根本沒有做唱片行經驗,當初也是迪拉先問了我才丟個履歷就上工,唱片行也是進去顏社才開始自主學習。如果經驗那麼重要,那原PO怎麼會有面試機會呢? 動動腦吧…

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※ PTT 留言評論
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EDDYYYYY03/17 20:07來了來了

gd83122503/17 20:25邏輯正確

yixiang92103/17 22:46我是覺得原po大概是某些技能或是專長有符合顏社徵才

yixiang92103/17 22:46的需求才會被請去面試,跟有無經驗應該沒關;個人是

yixiang92103/17 22:46覺得倒不如直接備註:「應徵者的身邊要有音樂人」的

yixiang92103/17 22:46這個條件,應該就不會有這些問題了吧~也節省雙方時

yixiang92103/17 22:46

我是覺得身邊要有音樂人這問題應該要看當時面試的情況,而不是獨立出來探討,因為迪 拉滿會聊天,而且依照他個性他絕對不會噹人。 現在有許多人都自稱饒舌歌手、DJ、甚至是製作人,是不是認識音樂人真的也沒那麼重要 啦XD

Mezerized03/17 23:31音樂產業跟音樂人差很多

看你怎麼看,音樂人不用懂產業,但產業的人要懂。

dodo77403/18 00:39你賣唱片的跟做企劃專案混為一談喔???

你覺得專案企劃有專業,但唱片行沒專業嗎?XD

dodo774首先啦 要用人的主管裝逼

03/18 00:44 又不是每個面試官都要問問題,你真的有面試經驗嗎?XD 前陣子才面試一個單位主管看完我履歷都沒問我問題的,都是我問他問題…

dodo77403/18 00:44不問問題不互動就很哭了

dodo77403/18 00:44條件開這麼滿 又問這麼多問題刁

dodo77403/18 00:44一定要有什麼經驗才能去做 未必

dodo77403/18 00:44我同意啦

dodo77403/18 00:44一般啦 我說一般 不是你音樂廠牌

dodo77403/18 00:44有點料的企業

dodo77403/18 00:44問的是你專案怎麼處理的

你所謂專案是怎樣的專案?每個領域都不同,專業知識也不同,你覺得問了人家聽得懂?

dodo77403/18 00:44碰過什麼問題 怎麼解決

dodo77403/18 00:44問那些不著邊際的 有意思逆

dodo774要護航可以 明天多的是時間跟你

歡迎討論啦,我最近也很閒…..

※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:52:59 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:54:52 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:57:23 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 02:58:20 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:25:00 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:35:18 ※ 編輯: MrTang (49.216.90.75 臺灣), 03/18/2022 03:36:30

beverly422203/18 16:00都是分享自己的經驗而已啊 peace

剛好有經驗就順道浮出水面講一下

ratom031503/18 16:54我覺得顏社好歹也做了10年以上了,也不是剛起步的公司

ratom031503/18 16:54,面試要求有經驗的人是不過分啦。另外,問有沒有相關

ratom031503/18 16:54經驗,一方面也是評估這個新人進公司後,主管要給他多

ratom031503/18 16:54少教育。總不可能錄取新人後,才發現他完全沒經驗吧?

ratom031503/18 16:57問身邊有沒有音樂人應該也是同樣道理,目的在釐清接受

ratom031503/18 16:57面試的原原po對音樂產業,或是對音樂製作瞭不瞭解,如

ratom031503/18 16:57果原原po 不了解,那麼他進公司後,要給他多少教育。

※ 編輯: MrTang (49.216.90.139 臺灣), 03/18/2022 19:37:23

murmurgirl03/21 12:03我是當初那篇面試經驗文的原po,目前文章已經先下架了

murmurgirl03/21 12:03,最初的用意只是很單純認為希望對顏社這個工作室有

murmurgirl03/21 12:03興趣的人能更有方向的去做準備,並非想讓大家臆測或是

murmurgirl03/21 12:03去評斷什麼,不希望為此造成任何困擾。面試本來就是

murmurgirl03/21 12:03很單一的事情,當下的氣氛也能感受到他們都是真誠相

murmurgirl03/21 12:03待絕非故意刁難,是很單純的閒聊提問(問身邊有無音

murmurgirl03/21 12:03樂產業朋友這個也是對談提到,不是個別的問題)我個人

murmurgirl03/21 12:03也認為詢問是否有相關經驗相當合理,就像這篇文說的,

murmurgirl03/21 12:03先了解這狀況才能評估日後該怎麼規劃(無論錄不錄取)

murmurgirl03/21 12:03大概是這樣~當初的用意很單純只是想提供有需要的人

murmurgirl03/21 12:03相關資訊,但若是造成太多臆測就違背我的本意了~