[險種] 29歲男 新保單規劃
請詳述以下資訊:
一、性別:
男
二、年齡:
29
三、職業/工作內容:
行政
四、保障需求:
失能、癌症、重大傷害
五、保費預算:
2-3萬
六、健康告知:
(下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)
(按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS) (1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?無
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?無 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?無
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?無
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?無
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?無
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28是
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:機車
八、預計規劃:
失能、重大傷害、癌症一次金
九、現有保險:
無
僅有公司團險
含意外2000萬
壽險300萬
意外醫療實支10萬+3萬
疾病醫療6萬+4萬
癌症一次金10萬+住院日額3500
十、預增保險:
[台壽]
T09V0 30萬 8,100 預計一年後減額繳清
CIR4 100萬 3,380
YCD 100萬 980
[三商]
GWL5 10萬 2,500
NGODCR 100萬 3,720
[安達]
OIH 200萬 1,140
OII 5萬 2,990
1.沒有意外的話應該會一直在這間公司,且退休後有續保到70歲,因此醫療及意外基本上用團險cover,另外規劃的打算以定期險為主,且每五年左右重新檢視保單並減額,透過存款降低失能險及重大傷害險需求。
想詢問以這樣的想法,這三張保單規劃是否適當?
2.安達這兩張不保證續保,是不是換成安聯的比較好?但一直看不懂安聯的額度限制。
--
安達的規劃,一般會建議
失能150萬 搭配 失能扶助4萬,
因為這是免體檢的保額~
那安達DIR呢?可以OIH 150 OII 4 DIR 4這樣嗎
回原po:不行,
DIR只能附加在”投資型壽險”主約~
安聯,
失能險投保的最高保額,
只能等於 主約 + 壽險附約保額~
例如,
壽險主約30萬 +壽險附約170萬,
最高可以附加失能險200萬;
另外,
主約 + 壽險附約保額合計200萬以上,
失能扶助險最高可以投保5萬~
所以,
主約壽險30萬 + 附約壽險170萬,
可以附加
失能險200萬 + 失能扶助險5萬。
所以就是WL1N 30 + TLR 170 + DR2A 200 + NDR1 5。那一
年後減額繳清主約,以及壽險附約取消,兩個失能附約都
不影響續約嗎?
可以申請減額繳清的時間點,
如果以20年期繳費,
終身壽險主約為例;
一般都是第二年度末,
才能申請減額繳清,
除非您選擇更短的繳費年期。
至於主約減額繳清+取消附約壽險後
會不會影響兩項失能附約的續保,
因為目前沒找到相關規定可參考,
兩項失能附約的保單條款也未提及
遇上主約減額繳清後,
附約延續的規定?
所以關於您提問的狀況,
我也還沒找到確定的答案或依據~
1、團保還是有不穩定性,現在是這樣,明年會家內容可
能就會不同了,還是要以自己的商業保險優先
2、台灣補上醫療實支實付
3、安達可以用150/4萬,免體檢額度內
4、安聯的投保規則失能月扶助金,壽險滿200萬以上才
能規劃3萬以上的保額。
失能一次金不能超過壽險額度,比較常見的出法是用30
萬主約壽險+170萬的10年期定壽,這樣就可以規劃200/5
萬
謝謝兩位的解釋,另外想問,像安聯的扶助險,其中的保
證總額,是不是也可以算是壽險,掛了至少能領到這些
「保證給付」也是要在失能的期況下,中間身故,沒領
完的才能領,不是單純身故
補充一下是在失能扶助金啟動的之後
要先失能了再掛才領的到,了解。
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