[險種] 29歲 女保險
請詳述以下資訊
一、性別:女
二、年齡:29歲
三、職業/工作內容:一般上班族
四、保障需求: 實支實付 意外險 終生醫療
五、保費預算:30000上下
六、健康告知:無
七、常用交通工具: 機車
八、預計規劃:醫療為主
九、現有保險:無
十、預增保險:(可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種)
保險公司:南山人壽 總額(29352元)
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________南山人壽優樂康護短期照顧終身健康保險 (STCB) 1000元 20年期 11,280
南山人壽新傷害保險附約 (NAI) 100萬元 1年期 3,600
南山人壽誠意實足意外傷害醫療保險附約 (PAMR) 1,000元 1年期 4,075
南山人壽意外傷害醫療日額給付附加條款 (DHI) 1,000元 1年期 670
南山人壽真獻情2手術醫療定期健康保險附約 (TSIR2) 1單位 至75歲 4,126
南山人壽實踐幸福住院醫療健康保險附約-A型 (1HS) 1份 1年期 5,600
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最近想說需要醫療險 麻煩各位來看這樣是否可以 或是有哪邊可以修改
在這先感謝各位幫忙了><
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若要保這家 請先想一下重大傷病/癌症一次金缺口怎辦
再加上去價格我不敢看
定額給付的產品無法支付雜費支出,現在很多短期住院高
自費的醫療支出,雙實支實付較符合目前醫療環境
HS
沒有門診手術雜費,且額度共用
建議還是規劃台壽+全球
盤
建議看置底成人罐頭保單
★ 成人保險規畫要考量實際家庭責任跟最大經濟損失,
投保範圍應考量身故/重症/高額自費醫療/失能照護的狀
況。
★ 買保險是為降低因傷、因病、因過失造成自己的資產
損失,選擇商品基準必然是費用合理保額高才有實際效
益,終身醫療險不具備這種的功能,應盡量避免。
① STCB:本質上仍是住院日額,若是住院天數不長時,
沒什麼顯著的效果,又加計上身故還本的內容,墊高保
費、保額又低,幫助不大。
② TSIR2:對高額的自費手術跟手術材料開支很無用,
改用實支實付才有幫助。
③ 1HS:門診手術理賠額度不高,也對手術的定義已有
限定範圍,對保戶來說反而綁手綁腳。
1、想先詢問是否有人情壓力,人情壓力有人情的規劃方
式,若無建議先朝置頂的規劃考慮
2、主約為終身醫療,跟附約的定期手術險一樣屬於定額
型醫療險,較難解決目前醫療上會遇到高額醫療雜費。
且如果是擔心老年的醫療,現在規劃1000塊的保額都太
少了,怎麼會覺得老年可以解決什麼問題
3、南山實支的門診手術保額不高,且門診手術有對手術
的範圍有下限制,整體不是首選
4、目前的規劃的缺口失能、重大傷病、醫療實支雜費額
度、癌症一次金
南山你到底要怎麼開才能不雷
講真的這到底在保什麼?
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[險種] [醫療/意外/重疾] 34歲男新保單檢視/南山請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:34 三、職業/工作內容:寫程式的工程師 四、保障需求:1
[險種] 28歲女 既有保單檢視一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:行政助理 四、保障需求:醫療保障 五、保費預算:500001
[險種] 25歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:25 三、職業/工作內容:文書行政工作 四、保障需求:醫療/癌症/意外/重大傷(疾)病/實支實付1
[險種] 36歲男 新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:36 三、職業/工作內容:公務員/辦公室內勤 四、保障需求:1
[險種] 32歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:女 二、年齡:32 三、職業/工作內容:內勤-行政文書/職等1 四、保障需求:意外險種為優先/實支實付/重大傷病 五、保費預算:3-4萬1
[險種] 34歲女 新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:34 三、職業/工作內容:內勤業務助理 四、保障需求:68萬- 一、性別: 女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:內勤人員(辦公室) 四、保障需求: 醫療險/實支實付/重大疾病 五、保費預算: 40000
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:27歲 三、職業/工作內容:飛機維修 四、保障需求:醫療保險 意外保險 壽險
- 一、性別: 男 二、年齡: 31 三、職業/工作內容:工程師(土木監造類) 四、保障需求:基本醫療/重大疾病/意外/癌症/失能 五、保費預算:25000-35000
- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:10歲 三、職業/工作內容:學生 四、保障需求:(請以IE開啟)