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[其他] 65歲時勞退未提撥滿15年會強制一次領嗎

看板Insurance標題[其他] 65歲時勞退未提撥滿15年會強制一次領嗎作者
tsou0209w
(Tsou)
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幫家人問的
家人因為之前有段時間掛負責人+更早以前未強制雇主提撥6%等原因,勞退累積只有13年又7個月,離能月領勞退還差1年多
年齡目前63歲又2個月
想請問如果要月領的話,因勞退要累積滿15年
但如果屆滿65歲時,中間有換工作或休息等空窗,導致65歲時勞退只有累積14年又可能11個月之類,未滿15年
這樣65歲會強制請領且用一次領的方式嗎?
還是可以滿65歲繼續工作補滿差的月數,滿累積15年再申請月領呢
謝謝解答
主要是月領我記得才是用"最高"幾個月去平均,一次領是用"最近"

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zivking03/20 01:39去繳前面未繳的國保保費,然後合併計算年資

zivking03/20 01:40最近60個月

tsou0209w03/20 02:23不太懂 主要是想知道65歲後是否可以繼續累積勞工退休

tsou0209w03/20 02:23

zivking03/20 08:29勞退條例24條1項:勞工年滿60歲,「得」依下列規定方式

zivking03/20 08:29請領退休金。第24條之1前段:勞工領取退休金後繼續工作

zivking03/20 08:29者,其提繳年資重新計算,雇主仍應依本條例規定提繳勞工

zivking03/20 08:29退休金。所以勞退不是強制退休制度,請領退休金後繼續工

zivking03/20 08:29作,僱主還是得依法提撥退休金

cat020303/20 13:29可以,工作到超過65歲,達到15年資,再去申請退休。