[險種] 1歲男 罐頭保單規劃
請詳述以下資訊:
一、性別:男
二、年齡:1歲
三、職業/工作內容:吃喝玩睡
四、保障需求:醫療
五、保費預算:18000以下
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?否
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?否 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?否
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?否
(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?否
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?否
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上 否
七、常用交通工具:汽車
八、預計規劃:
想要以失能險為優先考量
十、預增保險:
https://i.imgur.com/acDaUyK.jpg
目前想要先優先考慮失能險的部分,另外想請教各位,因為家裡關係其實小孩去軍醫院掛號看診除了自費藥品部分基本上是不太需要其他額外的費用,那像這樣的情況下還需要買到雙實支的部分嗎?(大寶當初是規劃雙實支,現在也正在檢視大寶的保單不知道是否需要做些變動)
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男寶首推台灣+全球,全球可以買重大傷病。
雙實支也包含轉日額所以還好吧!最主要的是如果你
的需求需要兩家保險公司滿足,那第二家實支只是順便
附加,我覺得算沒特地多付出一個主約成本。
宏改全 補重大傷病 XDK加強月扶金
宏泰DCS是能彌補7-11級失能缺口,但非一次金給付方式
所以將宏泰改成全球DCB+XDK+XHR嗎?
可以哦,只是DCB用10萬出單要找全球業務
保經DCB要出21萬才可以附加XHR計畫五
我覺得台壽都有500萬的YCC了,所以沒有理賠併發症的YCA
需求性不大,但同樣性質的商品倒是可以考慮宏泰FCB
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[險種] 34歲男 第一份保單規劃一、性別:男 二、年齡:34 三、職業/工作內容:科技業工程師 四、保障需求:雙實支 + 失能 五、保費預算:2.5萬左右1
[醫療/意外/重疾] 36歲男 既有保單檢視請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:36 三、職業/工作內容:科技業工程師 四、保障需求:意外/醫療/重疾1
[醫療/失能] 36歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:36 三、職業/工作內容:航空業地勤 四、保障需求:(請以IE開啟)1
[險種] 29歲女 第一份保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:29 三、職業/工作內容:職等1,辦公室人員 四、保障需求:(請以IE開啟)1
[險種] 29歲 男 新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男性 二、年齡:29歲 三、職業/工作內容:倉管/料件進出貨 四、保障需求:(請以IE開啟)- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:失能險/ 醫療險/ 意外險/ 癌症險/ 重大傷病險
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:吃喝玩睡 四、保障需求:失能月扶5萬
- 一、性別:女 二、年齡:0歲(8M) 三、職業/工作內容:吃喝 四、保障需求:重大傷病60萬 五、保費預算:2萬至3萬
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:31 三、職業/工作內容:醫療人員 四、保障需求:(請以IE開啟)