[險種] 38歲男 既有保單檢視及新保單規劃

請詳述以下資訊：

一、性別：男

二、年齡：38

三、職業/工作內容：電腦工程師

四、保障需求：

五、保費預算：4萬

六、健康告知：
（下列事項亦會於要保書詢問，參考作答即可，如認為自有體況涉及隱私，可不填）
（按保險法第64條，隱匿/不實告知，可能會被保險公司解約：http://0rz.tw/8IOpS）N (1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？
N (2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？N (3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？
/ (4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？（女性回答）
N (5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)N (6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
N (7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？
N (8)（成人）BMI 是否不在下列範圍：BMI＝16.5～28
（兒童）生長曲線百分位 是否不在下列範圍：3%以上

七、常用交通工具：
大眾運輸、機車

八、預計規劃：

醫療實支實付>重大傷病(癌症)>失能>意外

九、現有保險：（請確實填寫，勿將尚未購買之險種填於此區域）

保險公司：新光人壽
購買時間：90/08

商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________新長安終身壽險 JMA20 83.2萬(減額繳清) 已繳清防癌健康終身保險 MMA15 50萬 15年 已繳清

保險公司：國泰人壽
購買時間：97/08

商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________富利年年終身保險 7.1萬(減額繳清) 已繳清新鍾情終身壽險 14.2萬(減額繳清) 已繳清全安心附約 1000 20年 7840元

保險公司：南山人壽
購買時間：106/09

商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________南山人壽新終身醫療保險 NPHI 1000 20年 15240元南山人壽新傷害保險附約 NAI 100萬 3200元

十、預增保險：（可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種）

保險公司：台灣人壽

商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________好心180照護終身健康保險 T05H0 100萬 20年 14400元新住院醫療保險附約 HNRB 計畫三 1年 5657元卡安心一年定期重大傷病健康保險附約 CIR3 100萬 1年 4700元一年定期防癌健康保險附約 YCC 100萬 1年 2860元長安傷害保險附約 SPAR 100萬 1年 1280元年年平安傷害醫療附加條款(日額) SMR2D 1000 1年 680元年年平安傷害醫療附加條款(實支) SMR2A 5萬 1年 815元

保險公司：全球人壽

商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________失扶好照終身健康保險(G版) LDG 1.5萬 20年 6645元醫療費用健康保險附約 XHR 計畫五 1年 3519元失扶85定期健康保險附約 XDJ 2萬 1年 4080元

Q1:
我的國泰全安心遞延給付終身醫療健康保險附約，早期不懂保險時購入的，最近整
理保單覺得這個很雞肋，住院日額1k對現在醫療環境沒啥幫助，而且它要60歲才開始生效，我想減額繳清但問了這個保單不能繳清，我已經繳12期每年78xx，已經繳了93600，剩下8期共62400，如果解約只會退最近一期未到期的部分。想問這支保單大家會建議解約，前面9w就打水漂；還是再投入6w把它繳完？或者有甚麼其他的可能呢?

Q2:
另外一個南山的NPHI新終身醫療保險+NAI新傷害保險附約
主約問了也是不能繳清，目前保額1000可以降到最低600，或解約。
當初買NAI是因為業務說這個可以保工作能力，如果受傷無法工作，理賠的金額
似乎可以彌補損失的薪資，他說這是NAI特有的保障，不知道其他產品有沒有一樣保工作能力的？或者大家會認為，這樣的需求一般的意外險就能保障了？最終想問的是，考量到NAI的需求，大家會建議留主約降到600還是解約？

之前也看過有人回覆類似的問題說，如果預算夠就還是都留著，解約就是損失了，不過這些雞肋保單還要持續付的保費，的確會壓縮到整體保險的預算空間…因為以前規劃住院日額方向錯誤，現在想改規劃醫療實支實付+癌症&失能險的方向，所以想知道，應該要停損了，還是要怎麼規劃，來請教大家，謝謝

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