[險種] 31歲女 第一份保單規劃
請詳述以下資訊:
一、性別:女
二、年齡:31
三、職業/工作內容:研究助理/皆在辦公室內
四、保障需求:失能/重大傷病/癌症/醫療/意外
五、保費預算:3-3.5萬
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?Y
上個月底因眼睛不適去看醫生,醫生說是用眼過度,休息點眼藥水後就沒事,健 保有就醫紀錄,詳情如最下面說明
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?N (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?N
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)N
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?N
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?Y
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
同(1)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?N
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上 N
七、常用交通工具:公車/捷運
八、預計規劃:失能/重大傷病/癌症/意外
九、現有保險:公司團保-兆豐產物團體傷害保險
由於是計畫人員,公司團保是自己付錢,保費為1404元
https://i.imgur.com/T4hKjp7.jpg
https://i.imgur.com/7WvND6q.png
十、預增保險:失能/重大傷病/癌症/意外
https://i.imgur.com/g73VDMK.png
https://i.imgur.com/0U5uNbS.png
參考至底松鼠大之罐頭保單,意外險部分由於目前有公司團保,預增加保險部分就沒 有再增加,是否需要自行額外增加
家族長輩有癌症、心臟病、青光眼病史,回到上個月看眼科的部分,由於做了細部檢 查,醫師告知眼睛有一個數值比一般正常人大,目前是沒有問題(是因為疲勞而去看 醫生),但未來要注意是否可能會青光眼,醫師就針對用眼過度開了3天的眼藥水,想 請教針對這樣的情形是否規劃足夠,以及有健保就醫紀錄,是要過2個月後再送件嗎?
感謝版上各位的閱讀
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有看醫生的兩個月是台壽專案而已,全球友邦影響不大
。
如果預算許可,可以考慮把XDJ納入考量!
差別在
①XDK給付到65歲
②XDJ給付到85歲
樓上幫幫忙,XDK/XDJ是契約承保、有效期間至65/85歲
契約有效期間內給付到幾歲,是買XDK或XDJ根本沒差異
給付至何時,是看活多久以及是否已達總給付上限
會只給付至特定年紀的是已停售的XFI,跟XDK/J完全不同
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首Po請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:31 三、職業/工作內容:內勤行政 四、保障需求:雙實支、癌症、重大傷病、失能2
首Po31歲女 新保單規劃 一、性別:女 二、年齡:31 三、職業/工作內容: 內勤業務助理1
首Po一、性別:女 二、年齡:31 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求:實支/醫療/防癌/失能/意外 五、保費預算:3-4萬3
首Po請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:31 三、職業/工作內容:辦公室行政人員 四、保障需求:醫療/重疾/癌症/失能/意外/壽險
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[險種] 0歲男 新生兒保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:無 四、保障需求:雙醫療實支實付/癌症/重大傷病/失能/意外2
[討論] 26歲女 新保單規劃一、性別:女 二、年齡:26歲 三、職業/工作內容:辦公室內勤 四、保障需求:失能、重大疾病、癌症、醫療雙實支、意外 五、保費預算:一年25000~30000- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:無 四、保障需求:實支,醫療,意外,失能,癌症
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:34 三、職業/工作內容:職等一/一般內勤 四、保障需求:失能/癌症/重大傷病/醫療單實支/意外
- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:醫療險/意外險/癌症險/重大傷病/失能
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:3個月 三、職業/工作內容:吃喝玩樂睡覺 四、保障需求:住院實支、意外、癌症、失能、重大傷病
- 一、性別:女 二、年齡:37 三、職業/工作內容:內勤 四、保障需求:癌症/醫療/失能/重大傷病/實支實付/意外 五、保費預算:4萬
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:26 三、職業/工作內容:船務報關人員/職等1 四、保障需求:醫療、意外、癌症、失能
- 一、性別:女 二、年齡:35 三、職業/工作內容:內勤行政 四、保障需求:醫療實支實付、癌症、失能、重大傷病、意外 五、保費預算:預計每年保費2~3萬