[險種] 0歲女新生兒保單
請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除)
一、性別:女
二、年齡:0歲
三、職業/工作內容:新生兒
四、保障需求:醫療/實支實付/重大傷病
五、保費預算:2萬
六、健康告知:
(下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)
(按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS) (1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?否
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?否 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?否
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)否
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?否
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?否
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?否
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上 否
七、常用交通工具:無
八、預計規劃:醫療/意外/實支實付
九、現有保險:無
十、預增保險:(可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種)
這是業務規劃的新生兒保單
全球人壽
https://i.imgur.com/dzYUYEy.jpg
台灣人壽
https://i.imgur.com/uAYSuSh.jpg
目前業務建議,
把台灣人壽附約YCE改成YCD。
T02H3下的附約CIR4和YCD保額提高,
CIR4提高至100萬,YCD提高至110萬。
OTL1下的附約保額照舊,如果之後無法負擔,可以考慮停掉此主約。
這樣的建議可以嗎?還是照原本的規劃?謝謝。
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台壽意外險換spar+smr2a組合,保經給的不續保
Smr2a 5萬+smr2d 1000
癌症放回終身壽險底下,重大傷病放全球XDE;OTL就可
以砍掉了
罐頭保單都有寫,請花時間看
台壽spar投保年齡為16歲以上
另外SMR2A和SMR2D必須綁定SPAR
所以意外部分這樣規劃是沒問題
新生兒出SPAR???
1、台壽這張應該是舊的規劃,可以請業務換一份新的
2、台壽重大傷病可以出到80萬、癌症一次金100萬,如
果為了湊1萬保費實支實付拉高到計畫5,YHB可以不用規
劃,效益不高
3、這樣規劃之後OTL下沒辦法在增加重大傷病、癌症一
次金,留OTL拉身故金即可,或是改成T08T0兒童定壽也
可以
4、台壽目前意外實支只剩正本理賠的,如需副本理賠可
以改規劃在全球
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[險種] 新生兒保單(女)請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:0 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:目前以罐頭保單規劃1
[險種] 40歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:女 二、年齡:40 三、職業/工作內容:公務員 四、保障需求:增加實支實付及重大傷病 五、保費預算:除現有保險外,新增保險預算為1.5萬內1
[險種] 26歲男 / 三商 / 人生第一張保單請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:27y 三、職業/工作內容:南科工程師 / 設備 四、保障需求:意外險、重大傷病、醫療險- ㄧ、性別:男 二、年齡:38 三、職業/工作內容:警察 四、保障需求:3~4萬 五、保費預算:
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:40 三、職業/工作內容:公司內IT人員 四、保障需求:重疾
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:38 三、職業/工作內容:朝九晚五捷運上班族/打電腦及各種燒腦的會議 四、保障需求:經試算家庭保障缺口為0萬
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:39 三、職業/工作內容:機械零配件業務 四、保障需求:(請以IE開啟)
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:37 三、職業/工作內容:公 四、保障需求:(請以IE開啟)
- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:33 三、職業/工作內容:工程師 四、保障需求:失能/意外/實支