Re: [閒聊] 大同醫院員工的心情
這幾天衛生局依然連發新聞稿
堅持抵毀高醫到底
衛生局為證明自己公平公正
卻拿年初優先議約條件 比 公開徵選條件
https://i.imgur.com/JIWq3Ex.jpeg
然後長庚剛好都贏高醫 一點點?
連最近加碼的每月+5000都放上去評比?
--
唉QQ
專業人員去哪都有工作幹嘛這這裡執著這些政治角力
我們是以高醫為榮!不是政治導向好嗎
有議員出來替大同人發聲了
按照之前基隆net商場換經營者的狀況來說 叫高醫去
提告比較實際
為什麼政府可以替一家一直說明?
阿人家全面都贏了 你要怎麼說服市民你們醫院比較好
==?
市府圖卡是拿高醫年初優先續約資料比長庚公開招標資料,最近加碼的也放上去比 這邏輯不怪嗎?
專業作圖真的很厲害
人均一顆睪丸
所以高醫願意給到長庚的條件嗎?
權利金0.65%是舊約,新合作案早就被拉高到2.5%。另
外現在大同年收入四十多億,1%收入會少於4000萬元
嗎?
想問陳麗娜的追蹤器找到沒?
長庚敢直接開原年薪加6萬嗎?
合作案計劃書都明定要2.5%以上的變動權利金,高醫
最後投標還寫0.65%?有可能嗎?
不太懂,看新聞是長庚都贏。是因為換母醫院後,原人
馬會被換掉?
有個疑問,大同醫院的員工屬於大同還是高醫?
顏色不對萬事皆可悲
長庚贏在有市政幫忙解釋,員工都受僱於高醫,除非
員工願意離職留下來給長庚聘任
長庚給大同員工的福利看似很厲害,但細節卻很模糊耶
,也只保障一年,那一年後呢?
市府只擁有大同醫院的硬體和財產,就是一般情況的
房東
那留在高醫的員工會怎麼處理?
笑死 衛生局的圖做的像是長庚的側翼 還勝勝勝勒
薪資的部分只保障1年嗎?
雖說大同如真換成長庚接手後,我們老病人真挺麻煩的
市府的理由看起來是,高醫你提的條件連自己的小港
醫院都不到了,是這個意思嗎?
不過條件真的輸了也沒辦法,我們只能跑回高醫看了..
市府圖卡是拿高醫年初優先續約資料比年中長庚公開招標資料,這邏輯不怪嗎?
長庚、高醫誰的財力、規模比較大啊?
要比實積,也可以拿鳳山醫院來比啊
比較好奇為何高醫新合約給不到自己經營的小港醫院
?我這樣理解是對的嗎?
小港是BOT且簽約是35+15(優先續約),這次大同合作期間只有10年! 法源依據與經營年限不同,直接比較很不妥當吧
應該長庚較賺?分院數也比較多,總不能做公益不賺錢
高雄市政府真的很愛當廠商代言人,之前的台積電也是
如此
感覺像高市府想要高醫做更多,但高醫沒接受才變這樣
@eagle1128我也覺得是條件問題,如果續約爭議涉及
違法,支持高醫上法院討公道
何不po高醫公開徵選時 給的條件呢
事實是做那麼多保證虧錢XD。光兒科就不知道是多大
的錢坑了,新生兒年年減少中。
但是長庚可以虧錢經營,高醫不行。因為高醫基本上
沒有醫務以外的收入,必須靠醫療賺錢
既然想強調高醫不該被刷掉
高醫若覺得有法律問題,建議直接走法律程序,找民
代是否能解決問題,法律層面站穩腳相信幫助還是比
較大的。
光一三點如果是真的,那不只差一點耶,期待有人可
以推翻這兩個,這樣就可以確定市府是不是大小眼
講白了市府就是想要長庚,申訴也很難翻盤,長年培養
的醫病關係誰鳥你
這製圖是不是外包XD
或許是衛生局提的條件高醫認為可能會虧沒辦法接受
,所以徵選輸長庚
每間私人企業營運的方式各有所長,但長庚能在這種
條件下不砍員工跟病患的權利也是要給他拍拍手,或
許母企業賺太大收一間可能會虧錢的進來節稅?還是
真的有辦法弄到有盈餘不知道..
是說高醫官方有針對大同的事發過官方聲明嗎?目前
看到好像都是工會在發言,可以理解原大同員工要換
老闆的不安及病患需要轉換的不方便,如真有黑箱,
議員應該可以主動向衛生局請調一些資料釋疑吧。
我個人是覺得.. 長庚本院賺太大,弄這些衛星醫院可
能主要拿來節稅用的
經營權的爭議確實高醫官方應該要出來回應,全部讓
醫護人員當第一線抗議,我覺得高醫經營方有做更好
的空間。
高醫的經營者其實跟陳其邁蠻好的,會被這樣搞,真
的是滿多黑幕的,或許會對2026市長選舉帶來有些微
妙的變化
然後剛看原文連結新聞裡有提到評選資料一個厚達鄉
民的30公分,另一個只有薄薄的一本,我只能說.. 要
比的是裡面的內容,不是紙張的重量
高醫資方究竟有沒有意見呢?現在只看到勞方在抗議
,他們的回應是什麼呢?
看來有人知道所謂的黑幕,支持吹哨者讓大家了解實
情。
同樣都是長庚體系的鳳山醫院應該也要免收掛號費吧!
!不然鳳山人感覺被差別待遇。鳳山區的議員應該幫
忙爭取一下。
對阿,大同內部的人如真有一些不能曝光的事,自己
不敢出來也可以給議員幫忙,至少讓大家知道衛生局
到底有沒有秉公處理。不然現在高醫端都只看到內部
信跟工會在發言,官方完全無動作,想像空間太大..
如果只是為了工作權,我覺得可以派工會代表去跟衛
生局談附帶條件,都比這樣玩好得多。
衛生局有責任一點,就應該不要只保障一年,就直接保
障到合約結束,然後製表追蹤每年留任員工狀態,列入
評鑑項目,不應該打模糊戰,用低底薪高獎金保障一年
,第2年就獎金歸零。要就年薪下去平均當底薪+5000
元,講清楚說明白,不要只會打官腔。
衛生局吃相有夠難看的…
高雄衛生局從疫情就那幅模樣惹 被搞的只能去走法院
曠日費時
這五項都不止好一點吧
我有個疑問,高醫資方丟掉大同醫院的經營權會緊張
嗎?勞方緊張是對未來工作感到擔憂,那資方呢?
重度醫療醫院是什麼?感覺需要不少新設備跟特殊病
房?大同小小一個,也沒啥腹地,建築自己本身都很
舊了,要怎麼變成重度醫療醫院?
第二年獎金歸零是在帶什麼風向呀 勞資權益不是這樣
搞的
哇,有複評讓人調整變第一的作法,這是真的嗎?
長庚真的厲害都能提出高醫沒做好的點,洽中衛生局
的心
優先預約是我符合條件,或跟進!喊大話監督又沒罰
責!你只有十年,有些甚至七、8年達成也沒誠意吧
合約到期,機關本來就有權審議是否續約。後續重新招
標,看起來長庚開的條件也優於高醫,所以高醫優於長
庚的部分是?
市府圖卡是拿高醫年初優先續約資料比長庚公開招標資料,覺得穩贏為什麼要用拼裝錯誤 的資訊?
鳳山醫院 高齡跟身障 是免收掛號費沒錯
基本上 去法院 大概高機率是市府方會贏
還是要把高醫的條件拿出來證明比長庚好大家才能判
斷
基隆那個 市府是贏的 基本上除非市府違約
不然走法律 基本上高醫絕對是弱勢
高醫高層我看也不想留大同,人力要調去岡山,才沒盡
力爭取,岡山那間不小,政府也配合做捷運出口
看來是已經想攆走高醫了才射箭後再畫靶
就像當初義大成立,就挖了一半的長庚醫生過去,長庚
整個缺醫生...現在岡山那間那麼大,高醫需要調多少
醫護過去填?
大同醫護不爽長庚,但要去檢視自己本院高層的想法
大同這廢物好意思怪高市府?
醫護關係是重要 但兩間相比這條不該拿出來 因為新來
本來就不會有這個東西 這要怎拿來評比也難
這裡有衛生局針對民代的回應給大家參考判斷。
追蹤器出來挺大同 我懂了挺長庚
還是那句,搓掉優先議約(續約)的手段太粗暴
房東鐵了心不租了,再繼續吵沒好處,小心岡山啊
另外大同也不用吵了,在現今的媒體環境之下,叫破
喉嚨恐怕也於事無補,加上後續投標結果長庚的確得
標了,大眾看到的計畫也都優於高醫,就更不會有人
去瞭解其魔鬼細節了
去找TVBS東森中天中時啊 媒體環境怎麼了嗎
大同是把自己當NewJeans嗎
不知道你們有沒有聽過一句話,圖利廠商天經地義
建議高醫拿錢出來辦假扣押拚一下
高醫擺明就是要大同的人力去填岡山,就這麼簡單
應該沒人會想放掉市中心的賺錢單位
就底層傻傻的 上面已經要岡山那塊大餅了 傻子也知道
要岡山
所以高醫經營者其實也不太在乎大同?那工會的人應
該要對高醫施壓才對阿ww
部分人員撤退去岡山是因應市府政策而逼不得已,倒因
為果
今天是主管機關拉另一財團惡搞高醫,施壓受害者幹
嘛?
所以高醫高層的態度是?他們對於失去大同醫院的經
營權有什麼想法?
不負責亂猜.. 應該是高醫岡山人力短缺,但岡山是自
己的,有時程壓力要趕快搞起來,最快的就是即戰力
推上去。用徵詢的效果不好因為大部分還是住市區有
交通問題,乾脆用這一波要馬轉長庚,不然續留高醫
就必須去岡山。那這樣大同的醫護應該是要跟高醫上
層抗議為啥不提出優於長庚的條件爭取大同吧?
至於長庚/高醫/衛生局有沒有默契.. 顆顆
主管機關就是主管機關,如果高層站出來,是要小港、
旗津、高醫岡山,甚至高醫附院,整個被捏死嗎?
猜錯了,長庚開的條件是被市長逼出來的,高醫會依
長庚的條件再加碼上去留人
高醫想要的是低成本續約的大同,不然本院跟大同又
沒多遠,病人轉過去就好,高層主要戰略目標是岡山
營運,我猜啦
好久沒聽到將戰敗撤退美化怎成戰略性移轉了
單純覺得醫院經營者不會花大錢去續約一個離本陣很
近的點…..高醫最後出價不知道是多少
我也想知道長庚除了70歲以上減免,到底權利金高了
高醫多少,市府就說出來吧。
你現在才知道我們國家最會什麼哦
長庚還有身障免費喔 高醫減免後還是超貴
所以工會的人到底知不知道高醫高層的看法是什麼?
不解為何護航高醫,換一個經營團隊不好嗎?
看來有人接受訂金付了 後結果面客戶多出錢就改賣
大同本質上就不是高醫的企業,以高醫為榮真的建議
轉真高醫企業,像是高醫本院或是新的岡山醫院
搶單開更優條件本來就應該的
感覺就像找個爛攤叫人收拾收拾好就讓其他人接收
笑死
比照基隆罷免阿 笑你不敢
得罪了方丈還想續約?
罷免?
看網軍怎麼洗就知道市府的態度了?
網軍又來了
我只知道高醫沒接手前 說誇張一點狗都不去
10幾年前去急診看車禍朋友 整間醫院沒啥人
現在人山人海大家忙著收割 吃相真難看
明擺著就想弄走高醫
狗都不去阿你怎麼會需要去看朋友,你朋友是狗==?
大同醫護人員薪資福利的跟衛生局有什麼關係?都是高
醫的人,民生醫院才是衛生局
假腥腥
党要弄你,什麼精美的編造資做不出來?!
大同的醫生就調回高醫,應該沒影響啊
大同的醫生是調到岡山好嗎
方丈不給就是不給,條件再好也是會弄個理由不給
可是現在看起來就是條件沒有長庚好喔
高醫花了很多年,把大同從一片荒蕪經營起來,到現在
的穩定、好成績,被人整碗拿走呢 難怪大同醫護超氣
的 是說高長的醫師要排明年過去值班的班表嗎.大同
值班超級累喔…
我想知道大同醫護的真實訴求是什麼,經營權你就標輸
了,薪資還能保障一年可以了吧,剩下的就看你服務績
效不是,表現得好就加薪,表現不好就降薪不是
不就跟基隆NET一模一樣
市府真的很愛幫廠商代言,這種小編圖想吐槽的地方
太多了
有就好了 吵什麼吵
自己選的
ceca都不care了
高醫體系的正式員工跟眷屬就醫免掛號費然後多項自
費大幅度減免,服務滿25年這些福利跟著你一輩子,
服務滿30年這些福利跟著你跟眷屬一輩子,這些東西
跟著高醫體系員工超級久了,所有員工跟眷屬都享有
這些福利,長庚有嗎?長庚能保你跟眷屬一輩子嗎?
長庚是著名的血汗醫護、這在業界非常有名,雖然說
年終獎金給很多,但是高醫體系加上紅利之後也不會
少,這些你給得出來嗎(長庚醫護看病打折折數很少噢
)?你可以給多久?
然後原本看慢性病尤其癌症或是失智的患者怎麼辦?
跟著回高醫每次掛號費就多400,或是要換你完全沒看
過的醫師負責你的癌症,這些損失誰來負責?
上面說的員工就醫優惠都是"高醫全額吸收" 不會花你
們繳的健保費唷,每年高醫花兩億在這上面唷
長庚醫師的分潤比高醫多,但是其它職類(護理、藥師
、職員)的薪水都跟高醫差不多,但是高醫有業界最好
的就醫福利,工作量也相對合理許多,這次影響最大
的就是"非醫師的其它職類"跟"大同醫院的慢性患者"
另外我可以很肯定的說,高醫高層絕對想要留下大同
,但是還是尊重市府決議,積極幫忙員工做工作場域
調度,反而是工會和員工不想換東家、又想留在原地
點上班,才會有更多作為
樓上內行的,重大疾病一次就沒得比
這樣就讓人易主經營,衛生局沒考慮到病人感受嗎
樓上喬治山是在崩潰啥?你主子到現在一聲都不吭,
你在這邊吠是有用?
都已經決定換廠商了,當然是站穩立場,要是舊的比較
好不是自打臉嗎
高醫高層都沒出來吭一聲,工會出來吠!
市民能免掛號費很好啊,看來工會只在乎自己的優惠
少了
小病應該先去診所,免掛號費是想讓逛醫院的人變多
嗎?又想作重度急救醫院,是想累死醫護嗎?
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[轉錄] 王定宇FB 高雄一發現問題,立即就能確認1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ 王定宇FB 3.轉錄內容︰4
[問題] 請問平日長庚的夜診有想去看長庚的羅盛典醫師 可是查了長庚的門診時刻表 發現只有上午 和下午 這樣的話要請假才能去看了 請問長庚有夜診嗎?