業配手法大解析 轉自曾當過蟑螂的人

來 幫大家手動至底一下

各位先看一下蟑螂的手法

然後再決定要不要信版上的這些文章了啦

我相信還是有真實購買的人

但比例嘛..........呵呵

懶得看的我幫你翻譯一下

總之現在就是蟑螂很難分辨

必備的有

1. 跳IP
2. 帳號有人物設定
3. ptt蟑螂遠大於其他網站 因為效果超好

之前版上抓到的那幾個品牌應該就是操作到自己太爽

忘記跳IP 忘記切帳號 也忘記之前發了什麼文 可能之前的人離職沒交接好

才有被抓到的機會

至於那些心得

呵......天知道是不是蟑螂要洗白

別忘記這群死蟑螂是連選舉都能玩的人

你自己想一件事就好 你家具買完沒什麼問題的話還會上來一直看版回文?

一堆團購文心得文為什麼不敢去其他地方發?

因為這裡沒版主阿

※ 引述《imsu (OSAS1133)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1WYHY84Q ]
: 作者: arsonlolita (蘿莉塔大魔王) 看板: Gossiping
: 標題: Fw: [問題] 口碑行銷濫竽充數?
: 時間: Wed Apr 28 16:10:47 2021
: ※ [本文轉錄自 Marketing 看板 #1WXJvuTy ]
: 作者: LisanzaYang (Edwards520) 看板: Marketing
: 標題: Re: [問題] 口碑行銷濫竽充數?
: 時間: Sun Apr 25 18:03:34 2021
: 小妹曾經任職過所謂的整合行銷公司今年才離職
: 我不是相關科系出身 當時會去應徵也是找不到工作
: 履歷隨便亂丟 就不小心應徵上了
: 也因為非本科系 (我是美容造型設計系畢業的)
: 所以一開始在裡面只是個小小小小職員而已
: 面試時也很簡單的問問有沒有使用過某D網, 某p網, 某m網等等的經驗
: 就這樣順利地應徵上了
: ---------------------------------------
: 老闆很久以前是雅虎關鍵字點擊數的業務員
: 後來自己跳出來做整合行銷公司
: 公司模式規模不大 但是員工跟主管比很大
: 3X個員工 2個主管 所以一個主管管理15~25個左右的人
: 所謂的底層員工如我就是整天培養某D網, 某p網, 某m網的帳號人設
: 這些都會在初期進入時候教學 然後簽所謂的保密協議
: 開始上工後前幾天都是直屬主管帶菜鳥
: 大概3~4天後就會放給老鳥帶
: 工作給一個excel表 表上除了帳號密碼外 就是滿滿的人設
: 年紀 性別 地區1 地區2 地區3
: 職業1 職業2
: 嗜好1 嗜好2 嗜好3 嗜好4
: 慣用語1 慣用語2 慣用語3 一堆
: 剛進來時一個人管理20個某D網 20個某P網 50個某M網
: 沒有案子的時候就是用那些D,P,M網帳號亂發文 亂回文
: 但是都是要符合那些excel的人設
: 然後用什麼帳號在D,P,M網 發文回文 都要寫在word檔裡 下班前提交
: -------------------------------------------
: 漸漸地分配給你的D,P,M網帳號會越來越多
: 但是薪水也會提高 以這種沒什麼技術層面的工作
: 老實說我覺得給的薪資算蠻高了
: 到最後 會開始慢慢讓你跟著案子走
: 跟著案子走就是 直屬主管會拉一個line群
: line群名稱會簡單打上業主名稱
: 然後記事本就簡單寫上業主行業別 所在地區的相關資料
: 接下來用各種方式 指揮我們這些進到群組裡的員工
: 簡單講就是下指導棋
: 我們就是對照excel表裡有沒有適合的人設
: 有對應到就可以回報 總共有幾個適合的帳號
: 等到群組裡大家都回應完
: 就會統計出 這個案子適合出動的帳號有XX~XXX個
: 然後主管會開始草擬整個計畫 然後大家就一起討論
: 初期感覺是蠻微妙的 因為大家都在同個辦公室 偷放個屁都會聽到的室內
: 但是所有溝通方式都要用line
: 因為可能同時接的案子就有10幾個
: 最恐怖的時期 工作專用的Line裡面 賴群有"100多個"
: 開始操作時 除了一些比較資深的同事以外
: 菜鳥要回文或是推文或是愛心之類的都要經過允許
: 這就是每天大概的日常
: 案子一完結 會結算一下當次你出動幾個帳號 做過多少"動作" 給適當的分紅
: 然後解散群組 避免錯頻
: 對於我這種新鮮人來說 底薪加上分紅真的覺得我待的是佛心公司
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: 慢悠悠的就這樣過了好幾年 我也變成資深老鳥
: 也大概知道整個公司賺錢的模式
: 員工人數一直維持在30~50人之間
: 而且! 沒有一個人是業務員
: 唯一的業務員就是我們老闆 生意都是他去談出來的
: 雖然是所謂的整合行銷公司
: 但是主要就是打口碑行銷
: 其他像什麼
: 關鍵字排名 網站優化 google ads GDN SEO KOL全都是外包出去
: 想當然爾 外包出去的成效沒辦法掌握好
: 這時我們老闆就會要求業主試試看口碑行銷
: 並且第一次都會給個比較優惠的價格
: 又加上口碑是我們實際在操作
: 所以完全可以有把握的讓業主的生意變好
: 除非是行業類型真的太特殊了
: 就這樣子 公司生意越來越好 薪水也越來越高
: 業主笑咪咪地捧著錢要求續約 老闆也笑咪咪地收著錢
: 我們這些員工也笑咪咪地領著薪水拿著分紅
: 甚至生意好到拒絕一些小客戶 只接中型大型的案子
: 其中業主最愛的口碑項目是:
: 某P網>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>某D網>>某M網
: 我不知道原理 但我猜跟某P網一堆盜文備份網站有關
: 那些盜文備份網站為了放廣告 它們自己本身的SEO就做得很好
: 所以一在google搜尋什麼 那些盜文網站通常都在第一頁裡
: 這也剛好 間接的幫上我們做某P網的口碑行銷
: 加上某P網使用者年齡分布都是已經屬於有點資產的階級
: 所以效果特別好 業主也特別愛
: 再來是某D網
: 某D網對於某些青少年族群的業主會比較青睞
: 但是某D網實在太難搞 因為它們自己本身就是營利團體
: 所以他們抓業配文抓很兇 搞個不好 帳號都是一串死在那邊
: 要在D網生存 除非是直接找它們公關部門合作
: 不然實在要耗很多心力
: 最後是某M網
: 某M網則是開箱文專用區
: 基本上所有開箱文都是來這裡
: 但是某M網的門檻實在太低 各家同行別說幾千個帳號了
: 甚至幾萬個帳號都有可能 所以某M網實際上並沒有什麼可操作性
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: 後來也因為變成資深員工後 開始慢慢有幫忙到主管的工作
: 連跑銀行或是拜訪客戶跟送禮都會一起去
: 所以大概了解到公司整個收入
: 了解到公司整個收入後....
: 忽然間覺得佛心公司變黑心公司了......
: 我印象中去年年底有稍微偷算 扣完員工薪水 房租水電 雜項之類的
: 老闆最少一個月賺80萬~150萬在賺的
: 雖然我們的福利還是越來越好 但是還是有點不平衡
: 不過這不影響工作情緒啦
: 因為人家老闆就是有先想到 也自己開發客戶 才會有這樣的收入
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: 今年1月後我就離職了
: 因為我存夠了錢 加上這幾年下來 每天做差不多的事情
: 漸漸的職業倦怠
: 加上後來我也重新去上美髮職訓課了 就決定請辭
: 現在是個小小髮廊的設計師兼老闆 ╰（‵□′）╯
: 我也有委託前公司幫我做行銷 自己還幫忙設計計畫案
: 所以完全沒有一開始沒知名度 沒客人的問題
: 客人都是靠那些口碑文自己跑來的
: 加上我請的幾位設計師也是挖角過來的
: 所以我不太會的東西 就是請那些設計師來做
: (有點丟臉 老闆技術比員工差)
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: 總結一下
: 非本科系的我
: 我覺得口碑行銷的影響力真的很恐怖
: 那些文案跟內容可以操作的很深
: 不在業界裡的人根本看不出來是在業配
: 可以把一間垂死的店 吹捧到網紅網美打卡點
: 可以把默默無聞的品牌 吹捧到你沒聽過沒買過就是你自己很low的那種品牌
: 但是這真的是一個雙面刃 只要稍有差錯被抓包就會很丟臉
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: 以上 是我待過的整合行銷公司心得啦!
: 剛剛又特地翻了一下當初簽的保密契約
: 應該是沒有違反任何一條 (抖
: 總之這是一個非行銷人分享行銷業界的文章
: 給大家參考看看 我真的非本科系出身 所以哪裡有錯 請別鞭太大力
: ※ 引述《RicohG8 (I G8 U)》之銘言：
: : 剛剛同事傳了一份口碑行銷的提案給我
: : 我看到裡面有
: : 伊莉論壇xx討論區 跟 SOGO論壇xx討論區
: : 我看到的當下自己是笑了 濫竽充數?
: : 還是我自己太無知 其實這兩個論壇對口碑行銷有很大幫助?
: : 自己的想法是好歹也主攻 PTT / DCARD / MOBILE01才對吧
: : 煩請板友們指點一下迷津了

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