[抒發] 上工

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以前跟同事A同一年進某公司，算是同梯、而且同個辦公室，工作上也有共同認識的人，所以有時會一起閒聊，彼此還算熟。 後來我們先後離職，轉往不同公司，但仍是同個業界。她離職後，就到了現在這個公司（簡稱D司）任職；我則是先轉往另一個公司，一陣子後因緣際會也到了D司上班，也就是我們在經過五、六年後，又變同事了，只是現在業務上幾乎沒有交集、也不同辦公室。A常向我表達很高興又能一起當同事，可能我還算守本份吧，本職能力還算不錯，工作場合也從不說人閒話，低調默默做事那種。 今天公司有臨時任務，我去支援加班，被分配和另一個同事B同組工作。B和A同個辦公室，但今天以前我只在公司名單上看過她的名字，可說是根本不認識。她見到我，就跟我說「嗨！你是OOO吧？我是A的朋友。」「你之前在XX公司上班齁，那裡情況如何？跟我們這裡有什麼不一樣？」 我想B只是想跟我攀談聊天，但我心裡有點不舒服。讓我不舒服的不是B，而是我們在今天之前未曾謀面，她卻對我的背景知道得這麼清楚，絕對是A跟她講的。同樣的事情之前也發生過一次，從其他第一次見面的新同事口中，聽到他們對我家庭背景的描述、我的學歷、我是哪裡人、之前在哪上班之類的。那時我才剛到公司沒幾天，所以絕對是我到職前，A就跟大家講的。 我不懂，向同事談論（或說宣傳）一個還沒到任的新同事的背景，是什麼心態？我覺得上班就是上班，沒打算讓同事知道我的其他事情。就算要講，我會自己講。所以這種「從別人口中聽到我沒提過的個人事情」，讓我感覺很差。

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最近可能是晚睡的關係，火氣有點大。今天同事約說明天要訂饗食天堂，問我要不要下班一 塊兒去，但最近小弟玩的遊戲爐石戰記推出新資料片的預購禮盒，小弟已經花2300在上面了 ，不想花太多錢，小弟就實話實說明天想下班打排位，結果卻被回：「都年紀不小了，還在 打電動，太幼稚了吧」，聽到這句話火氣有點上來，但不想惹麻煩還是笑笑回話，但還是百 思不解，明明也才28歲，下班想打電動惹到誰..為啥會幼稚？大家怎麼看？

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小弟目前任職與某外商的技術工程師，直屬主管在國外。 公司在台灣只有6-7個人，而我們部門僅有我與另一個同事 另一個同事待了20年以上。 我大約在這公司待了10年，中間層離開約３年，去年初時，目前老闆再將我找回來。 因在中間我離開的時間，同事一個人掌控台灣這邊所有的產品以及業務還有代理商

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想請問一下大家!!! 在辦公室中，就是有人看你不爽，一定要黑你一下。 我的辦公室中，有兩個同事，讓我很吐血，一個呢就是背後的影舞者，一個呢就是無敵 公主，反正有甚麼事情總會推託的說，你不懂啦，因為你沒小孩，有小孩家庭後，你就 為了工作百分百的付出了，然後就把事情推出來。

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我覺得同事年紀根本不是選擇工作的主要考量吧？ 重點應該是是否能跟同事維持友好關係、不要內鬥勾心鬥角，然後能彼此激勵討論擦出火 花。跨部門合作時是否能順利？是否能從對方身上學習到新東西？ 這個跟公司環境與人本身比較有關，跟年紀無太大關係。不過很多年紀大的同事也代表公 司能容下許多有家庭有經濟壓力的人，應該是個穩定合情合理的公司吧～

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想出來分享一下 背景： 交往結婚到現在也9年了 我在前單位大約5年的時間 中間經歷結婚生小孩育嬰假等

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我公司同事有一個離婚兩次，兩次都是淨身出戶…現在就是認真工作賺錢還債，好在 只有一任有孩子，所以生活還過得去。 另一位同事的老婆一直吵說要把房屋用贈與的到她名下，目前處於家庭革命狀態，這 種突然積極的行為，真的很讓人懷疑是不是有狀況？ 再來我自己就跟老婆講好，第一間房子登記給她，之後就用猜拳決定，這樣至少雙方

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你國小生活圈就是家庭、班上同學 等到了國、高中開始玩社團認識其他班級的人 出社會後工作也是有同事、客戶 所以你的人脈會在30~40達到高峰 接下來會因為大家有自己的家庭就會消失

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就不是這樣算的啊 一般人的決策模式就不是這樣想問題的 真正的問題不是賺多少能夠持家 真正的問題是要有怎樣的生活品質 有了這一個標準