[抒發] 跟主管提建議,主管反過來指責我==
我就在公司群組提個一下
最近公司很多地方螺絲鬆掉了
可能需要監督改進一下
結果隔天跑來找我談話
講一講就說
真的有這麼嚴重嗎?
難道你有做的比較好?
你們不也是曾經有這樣疏忽
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幹
有夠智障
以後就都放到爛不要改進好了
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解決不了問題就解決提出問題的人
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他不爽你沒先跟他說
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履歷表好好更新,年終領一領,可以準備跳槽了
推
米蟲儲備部報到
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沒有問你幹嘛提
推
角色不對,對的事就變錯的事了
推
領個30、40K就大家輕鬆一點嘛
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那就不要提==
推
你這樣也算給他洗臉吧
推
看領多少
推
因為你在群組講吧
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不私底下講 在檯面公開講就是槓啊
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在群組=當眾洗臉主管啊
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講這種話......你是他老闆就是你在電他,你是他下屬就
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是你欠電
推
在群組裡面講還真服了你 職場不是校園 主管也不是公眾人物
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你這樣就是我公開槓你的意思
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[討論] 覺得自己做人好失敗想請大家把我罵醒 本魯是今年菜到不行的菜鳥 剛進公司一個多月就和主管交惡.. 先說明我公司的職場平常大家都是獨立作業比較多,主管是只有在開會時將自己部門的意見統合起來讓老闆知道,在工作內容上主管其實管不太到我們。 一開始是我們在開小meeting的時候,54
Re: [請益] 工程師不善交際也不行?噓 dog5566: 請主管舉3-5個例子 笑死 誰有空跟你在那邊揮 01/16 12:04 → dog5566: 乾脆要主管寫份報告分析給你好了 01/16 12:05 → dog5566: 不是英文繞一繞就合理了 提這種要求有夠煩 01/16 12:07 → dog5566: 不善交際是自己的問題 竟然想把球丟到主管身上 01/16 12:09 推文仔這種才真的叫不擅交際,22
[問題] 主管威脅要降等減薪各位好 我最近因為1~2件廠商出包 我在做後續處理 處理狀況上被主管刁難 言語修理 我說我會檢討 關於主管你提的問題,我會加強改進 後來他接著說出重話 他認為我沒有做出相對職位的能力21
Re: [請益] 新人適應問題小弟給一點建議喔,這個故事主角有兩個人:你朋友和他主管, 這兩個人中一定至少會有一個雷,有可能像你朋友說的碰到爛主管, 也可能你朋友就是個超級雷包而不自知,兩種情況都有可能,我們鄉民沒辦法判斷。 像我個人經驗遇過把自己搞到做不下去的雷包,每個都會說都是別人的問題, 自己絕對沒錯,所以永遠不會改進,最後就離職/被開除。8
[問卦] 明天提離職要怎麼噴爆雞巴主管?受不了雞巴主管精神虐待了 中年未婚八婆有夠雞巴 還以為自己多厲害咧幹 老子不爽做了明天提離職 要怎麼噴爆她6
[黑特] 邱彰牌失智列車 一堆人搶上車?不是我要說 美國報稅身分和國籍本來就是兩回事 這不用美國律師 隨便一個留學生 交換學生都會知道的基本常識 結果這台失智列車一發 八卦一堆人搶著上是怎麼回事? 到底是白粉智商太低? 還是戰國策主管管理失誤?2
[問卦] 主管說等等來找我報告 是什麼意思眼看就快要下班了 今天下午寫好一個專案報告給主管看 結果剛剛18:09分的時候 主管傳訊息到工作的群組說 18:30負責某專案的人來找我報告1
[問卦] 主管喜歡整天開會的意義在哪裡?小到廁所買衛生紙大到公司買地皮全部都開會 管你職位在哪先抓來開會再說 開個會八成的人都兩手空空沒準備期望少數一兩個凱瑞 開個會又喜歡把問題無限發散討論兩個小時感覺跟沒討論一樣 喜歡插嘴的人、擺爛不準備的人、狀況外偶爾回神的人、還有為開會而開會的主管1
[閒聊] 凹不過最近一直因為function group 跟老闆和兩個主管爭執(?)鬥法(O) 後來老闆把一個主管 一個同仁 跟我拉進群組- 有夠智障 剛剛無聊看1111 竟然還要答三題 從哪知道油膩哭囉 為何選擇油膩哭囉