Re: [新聞] 頂尖軍校生念美國軍校 返國卻寧裝病、開
※ 引述《yeng1217 (YowaiYen)》之銘言:
: 而他的同學因為連長不用他,所以雜七雜八受訓都派他去(OO師資、XX主管),時間到了上
: 面檢討占缺時長官的結論是:
: 「學經歷完整、有專長證照,為什麼不升?」
: 升了上尉後還是待在營部,上面大概也心知肚明沒給他接連長,又幾年過去了,基本上都說
: 連長是開花必經歷練,不知道這仁兄會不會矇著矇著就開花了?
講到開花跟體制問題,
以前在九九旅的連長是職業軍人的典範:個性正直、爽朗、明理..
集會時能鼓舞人心,私底下是幹話高手;講話引經據典卻不會讓人有距離感。
體能戰技頂尖,三千 11 分,單槓 30+ 。
300M 滿靶,特勤隊在林園靶場測試 T93 ,必恭必敬地到連長室請他參與。
平常的興趣...是閱讀英文軍事雜誌,也會翻譯雜誌內容跟學員分享。
同期弟兄都很困惑:論態度、領導力跟本職學能,他在民間企業一定是重點培養的主管,
怎麼目測 40 了在國軍還是一顆泡?
混熟後才聽志願役說連長軍校畢業後進陸戰特勤 (兩棲偵搜大隊特勤中隊)
幾次赴美受蛙人跟特戰訓練。並非國軍不想栽培他,但是特勤缺太少升不上去,
換單位嘛..菁英儲訓不易,大隊不想、少了加給跟挑戰舞台,連長本人意願也不高。
據說上尉屆齡前兩年還開不了花..眼看就要被體制逼退,
兩棲打報告給指揮部,趕快空降一般野戰單位佔少校缺。
當兵時,雖然連長要求甚多、也沒少挨罵,但是能碰到這樣的主官我深以為幸。
因為印象過於深刻,前陣子上網查詢他的下落~
發現連長在我退伍後回兩棲升了中校,又到美國指參學院受 47 週的營部主官訓。
考慮赴美期間又是一年的國軍資歷空白,加上兩棲的營部主官只有一個上校大隊長..
(喵的,不會在中校卡關屆齡退伍吧..)
很擔心國軍對於人才的精心培養,反而成為人才流失的主要原因。
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國軍培養有長久的嗎? 都馬三分鐘熱度沒了
這經歷太強 但陸戰缺少兩棲更少
國軍第一位通過美軍海豹訓的那位?
余奎麟
不是~
我沒有摻欺敵情報,講名字會太敏感了
余已經是上校了 有新聞
推,人才沒留住真的很可惜
感覺就是調虎離山
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軍官呢是這樣的 學歷是必備的,也是最容易取得的 經歷呢不是很重要 只要在各階花一年去取得就好 上尉少中上校各一年共四年主官職就好3
再補充資積分的事 只要是制度就一定有玩法 有玩法就可以被利用 資積分也是 資積分評分有年資,學歷,獎點,考積8
就我的觀察有幾個原因 少了軍校四年的人脈真的有差 就算一年級一起受苦受難過 出國個三四年後感情也淡了 回國後跟學弟一起畢業,坐隔壁的問一句,你誰?6
想到我朋友以前下部隊的時候 他同學第一次揹值星就被連長下令以後不接,結果剩我朋友跟他排副接,不用接的那個就被 調去支援營部,而我朋友還要身兼連上多職,熬夜+壓力下來好幾次去住醫院修養,回來還 要接戰備,惡性循環幾次我同學撐不住就去北投退了。 而他的同學因為連長不用他,所以雜七雜八受訓都派他去(OO師資、XX主管),時間到了上
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[問卦] 為什麼沒當過兵可以當國防委員==大家都是當過兵的好公民 據我所知一個軍官要生少校之前 一定要歷練主管主官過才能升 也就是連長輔導長之類的職務 這樣學經歷才會完整 才懂領導統御19
[問題] 請問前輩各個特種部隊的問題目前我們國軍有 憲兵特勤隊 海陸兩棲偵搜大隊特勤中隊、爆破中隊 高空特勤中隊 海巡特勤隊19
Re: [哈拉] 當兵時遇到的好連長我當兵時是現在澎防部已經解編的陸軍裝甲50X旅的直屬通信連; 按照規矩直屬連的連長絕對是編缺少校的實缺,我們連長正好就是實打實的通信兵少校。 並不會像其他有的單位用上尉去佔少校缺;我們連長大概是我軍旅生涯一年8個月中見過 最認真的軍官(我1902T,入伍時還是一年10個月,有扣到基本消費高中+大學軍訓就扣了 30天,又加扣去過成功嶺大專生末代暑期集訓再多扣1個月,所以掛了上兵一個多月又教7
Re: [問題] 請問前輩各個特種部隊的問題所以名稱有特勤隊的特種部隊都是甲種特種部隊,那海陸兩棲偵搜大隊的爆破中隊、偵搜 第一、第二中隊、支援中隊,也算是甲種特種部隊嗎? 也是可以領到特勤加給嗎? 還是只有名稱有特勤隊才能領到特勤加給? --3
Re: [新聞] 特勤 蛙兵 狙擊手列為"關鍵不對稱戰力"台灣的特指部,並不是像老美那樣的特種作戰司令部。 那是俗稱的空特。 台灣的特種部隊其實一直都沒整合。 以海陸來說, 兩棲偵搜大隊下轄偵搜中隊、爆破中隊、特勤中隊。