[問題] 國軍招募人員有多爽?
現在國家推募兵制,以前我服役時校級軍官到士官都在請公假招募。
後來設置招募中心,到高中職學校、公眾場所辦說明會。
以前聽說招募(騙)到一個人,就可記功嘉獎、放榮譽假…
召募人員就是各種話術,唬爛可以上下班制、夜間出營進修、職業訓練、自選兵種單位…
實際上主官不批准、每天夜間有勤務、根本想都別想出營。單位也只能選實戰單位,步砲裝,好缺根本排不到,你簽下去到部隊死活,招募人員才不管你。
請問國軍招募人員有多爽?
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我也不知道為什麼為想爽還不去選中央單
位,想爽還選野戰、作戰部隊,除非真的
有熱忱從軍的那種啦,但是有熱忱的才不
會出來該該叫,就是那種想爽還不承認才
會一直靠北
我發現軍界同仁對「爽」這個字非常敏感,
但爽不就是一件好事嗎?難道要苦哈哈?
爽要裝得很坎,坎要裝得超坎
因為民人繳了稅金自認是老闆,世上哪有奴
才比主子爽的道理是吧
長期脫離原單位,回去被說爽太久。操爆你
今日的業績是明日的業障
中央單位不一定爽,很多假資料要做。
很多人覺得基層常被高司釘,高司看起
來就很爽,沒看過國防部業務量,一天
要收發多少文
會說高司很爽那一定是沒歷練過
多背一個業務,回連上還是要出公差,爽
在哪我真不知道
高司單位承擔的業務責任範圍的確比較大,
但是跟野戰比坎真的是笑死人。你高司除了
勤務營以外還不是一上班就是進辦公室,
光工作的環境能跟野戰部隊比嗎?野戰部
隊是邊演操課邊擠時間去搞業務耶,看看一
般野戰部隊的連辦室營辦室還有餐廳多垃
圾,不懂高司到底在該什麼?
高司說砍真的笑死人
旅級以上的單位 超過七點就沒人了
只剩下少數人還在忙
(這些是講承辦人 值班留守的不算)
但是一般基層單位 白天都在操課
晚上才有空弄業務 .......
更別提上級單位常常把下級的人拉去用
固定在苦的不就參三四
等你編現比不達標檢討你就知道了
陸軍過太爽喔
空軍的高司都沒那麼爽誒
這麼爽怎麼一堆人都不敢報本部的參
謀甄選
除了司令部跟國防部有高司註記
其他說自己是高司,是臉上自己貼金
吧
反過來說,基層那麼多補不完的屎缺,高司
的不敢下來基地聯勇漢光常青高裝檢一票
玩到底喔?
參謀甄選不是都屎缺嗎…好缺早就留給長
官人馬
遇過一些下來補個經歷時間一到又跑回去
上面了 還好意思回來督導砍大刀 笑爛
旅級辦公室晚上七點沒人?這是超爽的
單位吧,很好奇是哪裡?上層業務標準
跟統整報告難度,就不會是基層連隊普
遍交差了事的等級。
@yeng1217 那是辦事能力強長官又拉
走
有能力都是一直被抓往高司去
誰沒高裝過、戰技術督考
獨立陣地一年接不完大大小小視導
裝備故障是24小時搶修
幹嘛一直只有陸軍基層很坎
海、空備戰強度差這麼多
說很坎去過本部歷練,就會知道哪邊
輕鬆
空軍24小時盯前線,海軍一出海半個
月
不懂陸軍基層坎什麼
的確有能力的幕僚會慢慢被往上拉。一
樣米養百樣人,看過各基層繳交業務資
料,有些連主官名字都會寫錯別字,或
是多花幾分鐘檢查就能避免的錯誤,還
要上家打電話來一動一動慢慢修。
如果基層業務都做不好,那往高處走就
會更痛苦,這跟基層帶兵戰演訓任務,
需要的是不同的能力。
正常啊 遇過不少基層待太久覺得上面幕
僚就是爽, 結果拉上去連電腦都不太會
用,沒幾天就求上面放他回去
不過我之前幾個當官也是當幕僚嚇嚇叫但
當主官管…GG那種
*長官
QB
去外面私人企業見見世面吧
前提有騙到人 沒業績你就知道 你真以為這
麼好騙啊 業績最好騙的是新訓單位駐點 那
種外面跑的沒有點手腕很難抓到人
不會用電腦也是很厲害
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