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Re: [問題] 有點想簽下去 該注意什麼?

看板Militarylife標題Re: [問題] 有點想簽下去 該注意什麼?作者
Freeven
(夏舞楓)
時間推噓 9 推:11 噓:2 →:14

沒事這麼想不開幹嘛??

未來少子化只會越變越嚴重

你當阿兵哥只會越來越累,一個人要做更多人的事情

軍士官帶兵只會越來越難帶,沒有人就是得發一堆事情給底下去做

阿兵哥給你做到上兵 一個月三萬八好了

在外面打兩份工就不止這個錢

除非你篤定要當軍士官幹二十年

四萬五萬慢慢往上爬


你撐得住嗎?

撐不住的話做到一半出來你幾歲?

出來能做甚麼?


阿你都被綁在營區

一天工時24小時x22天等於528小時

時薪真的划算嗎?


啊外散宿真的放得到嗎? 一週放幾天?

颱風來要不要管休?

演習要不要管休?

你晚上要不要站夜哨?

假如你的單位在荒山野嶺,一出營區大門只看到野草野狗

那你又能去哪裡?



而且現在基本薪資越來越高

就算你打兩份工兼差好了

5萬月薪/176 每個月工時284

一天做12小,月休6天半

還是比在營區自由

至少你說不幹就不幹,晚上還能回家睡覺



那....簽下去幹嘛???






我當這四年是有在放假的時候培養自己其他技能

現在去講課一小時大概1500-2000

如果你就只是當兵拿錢

四年過後什麼都沒成長,那不值得


過來人勸你想清楚欸



※ 引述 《dd44611 (伊布)》 之銘言:
:  
:  
: 我中部25歲 去年四個月
: 私立普通大學財金系
: 找工作不順利
: 考國考不順利
: 版上有中部單位招募官可以認識?
:  
: -----
: Sent from JPTT on my Realme RMX3235.
:  

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.74.108 (臺灣)

※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Militarylife/M.1671671766.A.11E

※ 編輯: Freeven (1.200.74.108 臺灣), 12/22/2022 09:20:02

suanruei 12/22 09:45外散宿真的放不到,不要不信邪

johnson44 12/22 09:49考主財可以試試,其他免了

puoball 12/22 11:04你好,已私訊您信箱囉,可以回覆您關於

puoball 12/22 11:04招募事項。

不是我要簽ㄟ大大

s001582000 12/22 11:58碰過火才知道火燙啊 你一直說火很燙

s001582000 12/22 11:58我又沒感覺

Friedman 12/22 12:01這篇狠打全募兵好棒棒反徵兵教徒的臉XD

Friedman 12/22 12:10堅持低階士官小兵也要全用志願役結果就

Friedman 12/22 12:11是必須暴增人事支出來增加吸引力 問題是

Friedman 12/22 12:12少子化+基本薪資狂漲的現在很有可能加薪

Friedman 12/22 12:13很多了還是招不滿 反徵兵教徒只會嘴砲要

Friedman 12/22 12:15加他們稅就翻臉 可能還有部分是閃兵仔XD

Friedman 12/22 12:21連義務役都沒服過的狂吹志願役多棒 笑死

yeng1217 12/22 12:53真的 通常來問的就是想進去 跟他說不好

yeng1217 12/22 12:53也是麻麻

yeng1217 12/22 12:53都成年了 後果自負 反正有退場

guolong 12/22 13:01外散宿現在還改成只有星期1-4

guolong 12/22 13:03明年

※ 編輯: Freeven (1.200.74.108 臺灣), 12/22/2022 13:50:49

godo 12/22 16:16三樓讓我笑了 別亂招阿XD

TBBT1 12/22 17:45睡覺也要算進工時啊?部隊是不給睡覺嗎?

TBBT1 12/22 17:45還是365天都戰備不用睡覺,這什麼極端的算

TBBT1 12/22 17:45法...

那叫做待命 隨時有情況你就得爬起來 沒有狀況是運氣好 而且也不是每個營區都那麼風調雨順

※ 編輯: Freeven (1.200.170.81 臺灣), 12/22/2022 18:11:05

gs00001 12/23 00:51等到人力吃緊沒人站哨,就可以體會到不讓

gs00001 12/23 00:51你睡覺的感覺了。

JyouItsu 12/23 12:01公務機關在單位裡輪值休息都算工時的 沒

JyouItsu 12/23 12:01理由軍不算

hellomotogg 12/24 10:00365on call