[外絮] ESPN討論對下版CBA的改版期待
ESPN https://es.pn/3Ay6EWA
這篇是ESPN資深記者Tim Bontemps, 薪資專家Bobby Marks跟數據專家Kevin Pelton的聊天,關於他們對下版CBA的期待
當前CBA剩下1+1年效期,所以只要12/15號前勞資決定提早重組,那最快下個賽季就會改版
以下內容為符合大眾視聽而濃縮。懂玩CBA、想了解他們討論脈絡的鄉民建議看一下原文
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1) 就算提前跳出當前CBA,NBA也預期不會停擺
NBA勞資雙方關係堪稱史上最融洽,目前也沒有什麼雙方意見重大分歧的議題
2) 預期不會對於球員吹密做出規則調整
在討論幾個球星吹密案之後,專家認為:在想到能一勞永逸的方法之前,不如別改
補洞式規則很容易創造出比原先問題還大的問題,過去的CBA有很多這種例子
3) 有球隊想要把球員薪水發放比例跟出賽場次掛鉤,但不可能
在這個只要是個咖就是全額保障的聯盟,若硬推這個只會造成NBA停擺
出賽場次當激勵獎金可以,但轉成比例給薪就只是把球員工會當塑膠
4) 希望看到提前續約規則改進
當前續約的起薪上限是既有薪資+20%,因此不利於球隊續簽值頂薪且即將跳趴的球員 也沒辦法對提前續約球員掛上如新秀指定球員的突破頂薪獎勵條款
像Jaylen Brown就是續約薪水遠低身價,因此就算雙方有意續留,也得等到進FA那年
反詰:但這樣會造成續約太多,FA市場就會變得很無聊,這可能不是NBA樂見的
5) 希望老將指定續約條款(英文縮寫DVPE,暱稱Supermax)有明文加蓋
當前規則沒有規定要給滿,但球隊在續約A咖時,通常會被強迫加滿到頂薪35%
而這些A咖球員也因為能力不符頂薪35%,後續幾年很容易被當皮球踢
因此專家希望能明訂出上限,如進一陣35%二陣33%三陣31%之類的去為球隊設保護網
6) 希望看到奢侈稅稅率級距跟著工資帽調整
當前的奢侈稅加稅級距是5M一級,但當時的背景(17賽季)的工資帽是59M一年
今年的工資帽已經漲到近124M了,因此比例上來說,稅距也要通膨到10M一級比較合理
另外專家也希望能讓稍微超稅的球隊在繳稅的同時,依然能領到奢侈稅補貼
像是這季撒幣球隊多,目前沒過稅線的球隊能領到高達17M的補貼,但一過稅線就沒了 這會強迫一些球隊踩剎車,如熱火可能整季不補第15人,或騎士Sexton薪水天花板加蓋 最後,之前奢侈稅改版都有兩年的寬限期,因此實際影響是會延遲到25-26賽季
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都蠻合理的,不影響聯盟球隊球員發大財的前提下,做
一些小修小補。
3這點就知道KI為什麼不吞那約了
2025就要迎接史上最大轉播合約的狀況下,搞到封館什
麼的才是“呷緊弄破碗”
小修一下用詞
※ 編輯: driftcreator (99.240.162.168 加拿大), 08/19/2022 08:17:26對球隊來說贏球治百病,對聯盟來說賺錢治百病
第三點本來就不可能有被提出來討論的可能啊
DVPE有誰被認為是被迫給滿的嗎?狗貝就沒給滿
John Wall...
5+6 點的小修蠻不錯的
聯盟的存在就是賺錢為目標,但因為太成功了,也相對
要承擔一些社會責任跟風氣的引導
NBA這種薪資等級,真的會讓全世界最好的籃球員往裡
面擠。跟其他國家的頂尖聯盟給新上有極大的差距
牆哥當年前景一片光明吧 受傷又不能預知
強哥當時的狀況,應該比現在的BEAL好?
所以才有第五條啊
3那支球隊是籃網吧
結果一陣投出來崩潰,到時候又要看票數分佈
不可能啦,那只是少數球隊,大多數球隊沒這問題
封館幾個月,少賺這麼多錢,誰願意= =
Beal不是指定老將 他是年資10年
延長續約那蠻兩難的 已經好幾年自由市場沒大魚了
你想想公司每年賺的一半要給員工 這種公司誰不想去
吹密市場變多了
6蠻有道理的
能理解2,3資方為了賺錢不想動,但這樣就表示這一兩
年球員那些荒腔走板的行為都無法限制有點難接受
3就自己開合約訂就好 很多這樣啊
重點是吹密 無正當理由缺席 等等之類的
但真的要說 除了籃網那三隻 其他人都還正常些
現在來看 鬍子當初吹密也是因為另外兩個...
這種事情…就是有人開先例就越玩越誇張而已
要說的話 只有西門那個太超過 以KD來說 合約被抓著
他其實也不能怎樣 除非他也夠不要臉直接擺爛
就看要不要玩到那麼誇張而已
5,6不錯
5,6真的不錯
然後 西門基本就已經不要臉了 只能說遇到巨嬰
KI預期應該還要臉 這季會認真打 KD也是
3 其實問題在其他地方
所以 35%要變成只有五位?
稅補貼 用三年平均看?
因為吹密其實不是常態~
3 KI 要吞 Silver 搞不好都需要出來處理
優文!
要討論籃網問題的話 又更單純了 為什麼都在籃網?
聯盟是30個老闆 目前只有你家出事 幹嘛鳥你~
老闆也不是吃素的 現在有大轉播合約可以吞才會忍
看不到血流成河了
應該說球員吹密很難看,但是管理層亂交易球星也難看
牆哥就單純倒楣,不過就算沒受傷還是覺得不值那價
DVPE設等級很不錯
3點看來就是對於問題球員 球隊簽約時個案處理就好
出賽比例支薪有缺點 一不小心受傷沒上場就沒錢錢了
硬是推行到全聯盟有困難
誰管你們支那爛球隊,別亂貼好嗎
優個屁文,外省87自爽,籃球爛成這樣
抱歉,我看錯了,精神分裂
擺爛的球員是少數中的少數
要管影響最大的是球隊操作的彈性
你今天明定上場時數跟薪水掛勾,那好玩了
教練不想用怎麼辦?隊友搭配不起來怎麼辦?
那是不是又要定特例,問題最後有特例對誰有利?還是
明星球員啊
有人好丟臉XD
進三陣才多1%也太少了
33 34 35應該比較合理
4算是雙贏的合理改動 畢竟也沒逼你一定要簽一定要
給滿
豪華稅級距增加有合理 不過到稅線踩剎車這很正常吧
不然只是變成額度高的另一條線 除非也改成依照級
距去減少比例
其實最主要處理 應該要放在傷病檢查和出場的掛勾
從以前可愛到現在西門 你會發現有問題的都是傷病
聯盟對於傷病的認定 是不是能夠給一個更嚴謹的規定
不然哪天因為心情不好不想出賽 都可以變成心理疾病
給長約時自己要評估吧,風險自負,NBA就很賺錢,如
果嫌球員難搞可以退場,很多人等者想接手
那傷病報告要用誰的?誰來認定?
如果是球隊來認定,那是不是變相輪休制裁沒用?
如果是聯盟認定那球隊允許要怎麼算?難道有人小孩出
生、家人去世請個假都要聯盟來許可嗎
傷病理論上應該要保險公司認定吧
6還不錯 這樣有些球隊不用硬要裁人節稅
57樓在幹嘛
CBA全名是什麼?每次都覺得是中國CBA
上面oion說得沒錯 我們都知道有這問題了
他們不會不知道 但怎麼解決 有想要討論 還是放著爛?
像那個變形蟲圓柱體也是當年罵很久 結果出了鬍子
把這用到誇張極致才來改 是每次都要這麼范建?
一班公司你請什麼假大致都要相應的證明
恩 生理假除外...w 所以 球員可以說我哪裡痛
沒有證明 什麼都沒有就直接放假嗎?
那問題接著就是什麼證明才是合格
這你放著不管 西門絕對不是最後一個這樣玩的
第3點 先不論傷病證明問題 只要像火箭牆那樣球團擺
明了就是要搞你 不讓上場的情況無法解決 工會就根本
不會想討論
爆
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