[問題] 關於育嬰假的問題？

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更新 自從告知有詢問勞工局後 Hr就說為什麼要詢問勞工局 這只是個流程而已之類的 想請問大家如果我最後沒簽離職證明

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大家好: 我請育嬰假兩年了，本預計8月復職，上星期發現又懷孕了，預產期將在1月底。 學校已經開始安排下學期的人事行政了，如果我8月復職，一月底又產假的話，是否會帶 給學校很大的困擾，是不是該接著請第三年比較妥當呢？ 謝謝大家…

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這制度本來就很神奇。 今天公司就是缺人手請人 結果請來一個人沒幾個月就懷孕，這時公司怎麼辦，已經知道新人再幾個月就會請 育嬰假了，等於剛訓練上手就開始請育嬰假 所以公司又只好再請人

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大家好 對於育嬰停留爬文後的認知是 開始時間可自己決定 結束時間以學期為單位 不知這樣理解的法規是否有誤

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幫忙詢問，若有相同狀況的朋友，可否分享下解決方法，感謝！ 「我的育嬰留停是從108/12/07-109/6/30,原本應該要在7/1復職，但因為延後暑假至7/ 15，(幫忙代理的老師是這學期才聘的應該也是整個延後聘期)想請問這樣是不是我就必 須辦理延長育嬰假,那這15天就是要扣薪水嗎?因為教學組有叫我跟人事聯繫，想請問是 否有一樣情況的人讓我可以先了解一下，謝謝」

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所以 在準備婚期間不能去面試 ? 要照實說我準備結婚了?? 在座男性，你們會那麼誠實嗎 ? : : 蜜月結束回公司的下個月說懷孕了要請育嬰假 女生懷孕怪女生 ??? : : 然後滿月大家又包紅包給她了

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各位老師好 因為我這學期剛接出納 又碰到三倍券的狀況 網路上說法都不太一致 聽說去超商跟銀行代繳學費的話

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封面圖： Medium 好看圖文版： ------------------------------------- 「策略一：修學分＋自由申請學校」 學校：University of Colorado Boulder

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以下幫家人問： 因為預產期時間有點尷尬，如果小孩提早一週以上出生，變成學期末還要回學校上班幾 天才是放春節／寒假 目前是希望能從2／1開始請半年育嬰假 （學校若要起聘代理也比較方便）

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請問我108-2請育嬰假 八月復職 最近開學有事請事假 發現事假變成一半只有3.5天 詢問人事主任後知道是因為我上學期請育嬰假的緣故