[亞洲] 日本2024軟體新卒求職經驗
背景:
私大資管/日本交換半年/美國州立CS碩
工作經驗:
台灣半年傳產IT 0.5y,美國亞麻SDE intern
英語:TOEFL102 日文:n3
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前言
美亞實習完取得return offer,但offer 被delay 半年。當時美國就業市場不確定因素太多(非公民),加上家人朋友都在台灣且對日本有愛,決定開始找日本工作。
結論:
中型軟體日商新卒,年薪560萬
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求職管道:LinkedIn, Tokyo Dev, Japan Dev, 官網投遞,大部分投可英文面試的缺,盡量找新卒。
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履歷拒:新卒:mercari (日文缺), LINE, Hennge, Moneyfoward。
非新卒:Caddi,還有其他新創。
一面:Rakuten, CTW, rapyuta robotics, Zeals, Mujin, paidy
rapyuta robotics:類似leetcode的白板題,用c++,也有考線性代數。
Mujin:全端缺,C++白版題,線代,跟機器人領域相關問題。
Zeals:是投Data engineer缺,主要問資料庫相關問題
paidy:聊了一下發現他們要找比較資深的,但面試官還是給了我一些求職建議,人很好。CTW:一面兩個中國人,中文面試,資料庫+白板題用go語言實作rate limiter,我直接GG。
Rakuten:問過去專案經驗,但他也沒去deep dive,聽完我回答馬上問下一題,跟答錄機一樣,也沒問技術。總之是頗差的面試經驗。
現職:簡單的前後端知識,過去專案經驗,然後根據我的回答在follow up,但基本上沒問太難。
以上除了CTW都是英文面試,流程大致是 OA-> hr call (跟hr聊天) -> 一面
二面:Mujin, 現職
Mujin:一樣問了一些線代以及機器人領問題
現職:比較偏behavioral 跟問一些過去經驗
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日本半年工作心得:
結論來說,我很慶幸沒有留在美國,把時間留給重要的家人朋友,然後住在自己喜歡的城市,這些都是錢買不到的。
現職雖然是日商,但也沒傳聞中的那麼可怕,WLB還行, 一週至少進一次公司,開發流程也都滿正常的,想回台就回台遠距個一個月不是問題
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之前也有投過Mujin的非開發職,對他們的人事窗口印象
滿好的
推 加油!!
推分享
有在美亞實習過你不覺得560w太扯嗎xd
wlb不一樣呀......
工作不是只有錢阿。多的是有錢也買不到的東西
拿560W 還沒有WLB就有點可憐了
日本也有亞麻,現在去問問說不定還不遲
被delay之後有問過能不能轉,日亞hr回覆我說日本也是freez
e,沒辦法
羨慕
不是 560就以有在美亞實習過的就太低了啊 七八百又有
wlb 到處都有吧…
沒經驗本來就很難談高薪,就是公道價,況且現在新人
超級難找工作,有工作就不錯了
推推
人家找得到更高的還需要來問膩,薪水市場決定的又不是可
以直接美國原薪資照搬
覺得太低的可以抓去自己 team 並開比這個 offer 高的薪水
560...... 你不會心裡不平衡嗎??
笑死某樓嘴砲最會 大概薪水就是這種等級不然根本就沒
在科技公司工作過 看到覺得薪水太低的就要自己聘喔
領域又不一樣 已經不是三歲小孩了吧lol
也沒人說要美國薪資照搬 就只是覺得不應該那麼低 自
己扎稻草人還打得很爽
新卒在日本就是有公定價,中型公司560算正常。要挑戰高薪
要用中途轉職,這時核薪才會跳脫新鮮人的範疇
恭喜 未來可以讓亞麻抽h1b if u want
這裡永遠都不會缺一直把薪水喊很高襯托自己的優越感的人
謝謝這麼關心我的薪水,我在美國的那兩年,我阿公過世,沒
有在他生命的最後一兩年去多看他,對我來說心裡的不平衡大
於金錢上的不平衡,高薪以後都有機會再拼,有些事情錯過了
就沒了。
能拿多少薪水,我覺得是 當時的就業市場*實力+一點運氣,
我大概是2022年底開始找,當時外商基本上都在freeze,加上
美國兩年都在刷題,軟工實力其實很爛,我面了也不少間,代
表我當時就是值這個錢。也許有一天我會後悔當初沒有留美亞
,但至少我現在日本住了半年,只後悔沒有早點來。
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