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[北美] 新人問職場生存與公司文化問題

看板Oversea_Job標題[北美] 新人問職場生存與公司文化問題作者
AmigoSafin
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時間推噓21 推:23 噓:2 →:40

大家好

小魯是職場新人 背景是data analysis
在台灣念學士 碩士 工作一段時間後 才申請美國的碩士班(非名校)
目前碩士畢業快兩年 畢業後的第一份工作是在大學
上週新入職一家北美還算大的公司(非科技業) 員工遍佈全美 應該算大吧
整個department分成三個組 我所在的組總共五人 氣氛不錯
整個department大概十五人左右 蠻多元的 印度裔居多 華人也有大概五人左右
其他就是locals了

我想問的是 如果department每週都要大概開三次所謂的team meeting
每次這樣的meeting都安排了大約一小時的ice breaker(總meeting長度:兩小時orz)
這樣的遊戲內容是(我想用英文寫會比較適合):

list out furniture start with F
list out games/sports start with C
list out hero/heroin/vallan(i forgot what that word should be) start with R

給每人大概一分鐘 不能查網路(雖然你關掉視頻也許可以偷查)
別人有講過的 你就不用再講 主持人會一人一人問
最後統計大家的分數

當然這只是個遊戲
昨天我就跟我家人說(他們都不在我身邊 所以我都沒人可以問QQ)
如果你可以接受自己的名字被唸到的時候是zero
其實也就當作沒聽見就過去了
我有雙螢幕 所以開會的時候我就會看另一邊的螢幕 可能會看看email或啥的
試圖讓自己別在意這種我不擅長的活動
但他們看到的 就會是我的側臉 以及我的面無表情
我注意到外國人說話都會eye-contact 但我真的不是很習慣
我不知道這樣他們會不會覺得我沒有融入..

畢竟我在台灣生活太久了
對於那些家具名稱 故事人物名稱(我沒有電視機 也沒有看netflex的習慣 根本沒裝)
我真的不熟悉
但剛入職 不希望自己的表情太不融入這種“團體活動”
(但其實我們也可以question: why we have to do this three times a week?)
當然我是不可能說什麼的

我想我剛入職 得失心有點太重 或自以為鎂光燈在自己身上
想問問各位年薪百萬鎂的大大怎麼面對這種brain teaser的遊戲
但這種本質上就不利自己的遊戲?

我想科技業應該很少這種文化 但還是上來問問大家願不願意分享職場新人生存術?
謝謝大家!新手發文 如有不懂還請大家指點~


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※ PTT 留言評論
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we201102/21 01:38我的組還會考什麼80年代電影講出明星名字,我覺得沒有從小

we201102/21 01:38在這邊長大很難....

we201102/21 01:39我亞洲同事很積極的看Netflix 的the office,不知道有沒

we201102/21 01:39有幫助囉

fr7502/21 01:52一週三次也太閒了吧 笑死

wawi202/21 02:56一周三次真的有點閒 然後我們team building都是打遊戲 XD

mha02/21 03:04team activity 重點是參與 跟大家建立關係 尤其你是新人

mha02/21 03:07你可以老實說你很不熟 要第一個說 或是可不可以有提示

mha02/21 03:09或是私下跟主持人聊一下 看他可以怎麼幫你進入狀況

mha02/21 03:12想要升遷 除了工作做好 這些軟實力也很重要

mha02/21 03:17另外推薦 google "executive presence in virtual meetings"

cuteSquirrel02/21 03:36破冰遊戲 放輕鬆~

kai0902/21 04:08或者也可以想到什麼單字就講什麼然後再凹說有關,製造笑料

kai0902/21 04:11我玩這種遊戲會一邊講垃圾話一邊製造空檔然後偷查XD

oliviatsao02/21 07:25就別看email啊 認真看看大家思考的臉有沒有很好笑,

oliviatsao02/21 07:26隔著螢幕看的是鏡頭也不是對方的眼睛,真的非面對面

oliviatsao02/21 07:26不可的時候就看著對方的人中啊,偶爾飄到眼睛那人家就

oliviatsao02/21 07:26會覺得你有在看了。遊戲玩不起來就大方表示你就是不會

oliviatsao02/21 07:26,或是平常有事沒事就想想這些,總有一天會矇到你會

oliviatsao02/21 07:26的題目,那也就有機會打開話題了。要打入圈子都是要付

oliviatsao02/21 07:26出相對應的成本的,不可能坐在那就突然什麼都知道,

oliviatsao02/21 07:26跟大家變熟了。我的同事都是老白男,開會的時候都要

oliviatsao02/21 07:26對他們家裡的小孩啊、什麼草坪怎樣啊、重新粉刷籬笆這

oliviatsao02/21 07:26類的事情多多追問,展現的自己很有興趣的樣子,他們就

oliviatsao02/21 07:26會很得意的分享他們的看法,我也慢慢的了解他們的生

oliviatsao02/21 07:26活這樣

drajan02/21 08:44這是遊戲不是讓你爭輸贏的競賽 志在參與就好

AmigoSafin02/21 10:10真的有點太多 所以我都覺得事情做不完 尤其現在遠距

AmigoSafin02/21 10:10像我在東岸 很多IT也在東岸 其實軟體都沒裝上

AmigoSafin02/21 10:11但因為日曆都被這些meeting booked了 ..主持人是老印

AmigoSafin02/21 10:12不過謝謝大家 我感覺好多了 至少有抒發 再看看怎麼做

AmigoSafin02/21 10:14大部分人都在西岸 所以可能我也在適應這些感覺壓力很

kuso1058202/21 10:14單純看不管"視頻" 視訊感覺比較恰當...

AmigoSafin02/21 10:15大.. 另外 department的老闆也很想贏..只能多磨練了

miamo02/21 10:51上禮拜五才視訊玩完類似這種遊戲,我大概第幾題後就放棄了

miamo02/21 10:51,但還是有參與,有出聲

miamo02/21 10:53我是覺得大家玩遊戲只關注自己的分數,沒人理我啦,但我有

miamo02/21 10:53表現出參與感這樣,0分就0分囉,不然來考福建習俗中國文化

miamo02/21 10:53題啊

H1ghvoltage02/21 11:26工作過三家公司,都沒這種狀況。一週三次,如果我是

H1ghvoltage02/21 11:26老闆應該超不爽了,沒正事可以做了嗎 ﴿

mmonkeyboyy02/21 11:37....這公司太閒了XD

fr7502/21 12:43老實說這樣一週三次安排已經讓人感到cringy了...

Manstein02/21 12:50三小時實在太多,這種活動不用太在意,既不是面試,

Manstein02/21 12:51又不是考試,不用得失心太重,不會就雙手一攤就好了。

Manstein02/21 12:52難不成成績還要記入年度考績評比嗎 XD

tnfshjcc02/21 12:53有個YouTuber叫Joshua Fluke喜歡收集corporate cringe

tnfshjcc02/21 12:53看他的這系列影片裡面有別的公司的情形說不定可以安慰你

mmonkeyboyy02/21 13:58其實我認識很多人就是討厭這種文化才出國工作的XD

pttdouble02/21 18:03太誇張地多了...

AmigoSafin02/21 22:35謝謝大家~都有安慰到我 我後來就不太在意了LOL

shawnfu02/22 00:59我們是玩美國狼人殺AmongUs

joy15935702/22 01:36超爆閒欸xD

pornstar02/22 08:57其實年度積效評比有20%是依據遊戲積分, 經理都會把每次

pornstar02/22 08:57比賽記下來

bluebluelan02/22 10:52跟同事玩AmongUs太痛苦的 都不能嘴

HenryLin12302/22 11:52視頻

etintin02/23 06:05一個小時破冰遊戲,還一週三次 上次我們破冰30分鐘 我都

etintin02/23 06:05狂翻白眼了

callTM02/24 07:24還好吧...就我就爛不行嗎? 我scrabble bananagram就超爛

callTM02/24 07:24不然勒

mmonkeyboyy02/24 12:22跟他們說 我就爛 不想玩!!

fifi8272603/02 15:28我的team 16/20是印度人1個台灣2個美國1個菲律賓..

nanjolno03/02 16:19視頻

ad8631503/10 12:28講話不看對方眼睛?