[北美] 請教軟體工程師offer談薪水流程

taipoo04/18 07:46國庫共享化後，只有薪資上限，沒有薪資無限的事情，人民每

taipoo04/18 07:46月最高只會有5萬元，公務員高一點10萬元，而人民皇帝不會

taipoo04/18 07:46有薪水，也不會有任何利益收入，只可以依靠自己現有的資產

taipoo04/18 07:46，認真思考如何增加自己的被動收入，但公務員需要完全遵守

taipoo04/18 07:46中華民國憲法與中華民國刑法，只要違法，嚴懲不貸，但人民

taipoo04/18 07:46卻可以享有中華民國憲法保障的人民所有權利，而這樣的政策

taipoo04/18 07:46實施，物價就可以真正完全有效率的持續下降。

yyhsiu04/18 07:48其實可能也要看公司個性，有種策略是，堅持不提供其他家的

yyhsiu04/18 07:48薪資，有些公司在到最後關頭，反而可能提出他們最後能給的

yyhsiu04/18 07:50另外也有公司覺得他們名氣牌子值xx萬 match 後還扣回來呢

fishlinghu04/18 08:08對 感謝樓上分享 我有看到有人說也不要透漏別的offer

chiataan04/18 12:34不要透露別的公司薪水，你就給一個你想要的數字跟條件

expiate04/19 01:20我知道想match，有些hr要你給證據，口頭offer他們是不買

expiate04/19 01:20單的。到後面還是會變成你多想去這家公司給你能接受多少

expiate04/19 01:20錢在拉鋸。公司方也是類似，多想要這個人跟能接受多少錢

expiate04/19 01:20聘僱這個人。你覺得你自己跟其他的候選人相比很有優勢，

expiate04/19 01:20那你可以去談，如果沒啥突出，就看你能不能接受這份薪水

expiate04/19 01:20。還有自我感覺良好把offer談丟的，所以我建議如果自己

expiate04/19 01:20本身條件無過人之處，有可以接受的就接受吧

r4404/19 05:55我的經驗是不要跟人資說你想拿多少，但可以說別家公司開給你

r4404/19 05:55多少，讓他知道你的下限而不是上限。建議也去網路找該公司 TC

r4404/19 05:56 範圍在哪，談判就知道還有多少空間。當你已經願意簽時，可以

r4404/19 05:56跟人資說「我真的很想去貴司但還是有點猶豫，如果你願意幫我

r4404/19 05:56加 X 萬的話，我今天就簽下去。」這招我用過而且有效，雖然人

r4404/19 05:56資會打個折。這篇有簡單提一下我跳槽時的心得，給你參考～ ht

r4404/19 05:56tps://holyisland.blog/google-inteview/

r4404/19 10:05G 有跟上 F 噢還加碼一點點~當時 F 已經開到我查到的範圍上限

r4404/19 10:05了所以就沒有繼續對 F 家施壓，後來都專心的跟 G 斡旋

r4404/19 10:14整個過程 F 加碼一次而 G 加了三次，要有資料才能讓 G 往上加

fishlinghu04/19 12:45了解 所以基本上還是要有東西來compete才是最有用的

dodo620004/20 00:01我的經驗G不太喜歡反覆抬價，建議做了調查了解自己預期

dodo620004/20 00:01薪水，跟公司HR講你希望多少，並且拿出counter offer為

dodo620004/20 00:01佐證

fifi8272604/20 10:54好猛大廠一次全拿

nightcrow04/21 02:31r44 好猛,請收下我的膝蓋