[歐洲] 找轉職夥伴（轉科技類/新創公司）
大家好！希望可以在這裡徵求到目前正在準備海外轉職、有興趣一起互相督促的夥伴。理想上希望同樣是歐洲時區，但若時間能配合的話哪裡都可以！（不確定這樣的主題適不適合PO在這，若不適合會再刪除）
我的背景：六年品牌策略和行銷經驗，英日文工作水平。待過4A廣告代理商（台灣），也在東京的一間新創工作過一年半，目前在倫敦一間國際NGO工作一年多，感受到現職發展和薪資級距的一些天花板，決定轉往科技類公司或100人以上有簽證贊助能力的新創（暫時以歐美地區為目標，但不排斥回亞洲）
正式轉職希望是明年Q2，今年Q3會先更新履歷（LinkedIn & 個人網站）並投履歷做一次市場測試，Q4 和明年Q1做 self project 和上課，有必要的話考證照（暫定領域：商業分析、數據分析、行為科學和UX）。
希望可以找到同樣正在海外準備轉職的人每一到兩週互相check in。若有相同興趣和經驗的人也歡迎聊聊：）
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幹嘛要等Q3才更新履歷？現在就可以開始更新了
現在更新就可知道獵人頭對你有無興趣，有面試就去練功
想問一下怎麼找獵人頭 LinkedIn開好久了都沒邀請...
樓上疑問+1，是不是我的檔案看起來太弱了XD
到這個月底剛好在準備考檢定，不過就像gaea大說的，
的確越快開始做就業市場測試越好！
獵人頭部分，我知道除了要把狀態開好（表明在找工作）
、所在地區改好、在簡介裡加入一些較易被搜尋到的關
鍵字外，不太確定還有沒有其他的技巧
開通premium 會多一點點 可以等免費一個月 或原價買 停掉
後通常很快會收到 一兩個月的半價offer或免費一個月
履歷更新好，沒被找可能是運氣不好或是工作經歷不夠吸
引人，可以參考目標公司的員工怎麼寫
在我的領域很現實，如果當下不在外商，比較難被hh邀請，
其次是在該領域top的台廠做相關產品，當你有第一間外商
，丟履歷拿到面試機會就容易很多，也容易被hh找
我也想找歐洲的工作，但是門檻有點障礙啊
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