[亞洲]日本樂天派遣社員轉正請益
大家好
本版第一次發文請多多指教
最近面試完日本樂天,人力仲介口頭告知我樂天有意願錄用
希望跟對方說我的意願,才會開始簽契約的流程
關於選考流程不是走一般正社員的方式
而是以派遣社員進去6個月左右後轉正社員為目標來招人
聽人力仲介的說法是正社員招募太花時間但又缺人,所以開放了新的錄取方式
讓各部門的部長或manager可以直接瀏覽應徵者的履歷來找人面試
對方也有問仲介轉正後我的期望薪資,所以以轉正社員為目的來招人應該是真的
但是還是擔心有變卦(除了表現太差以外)
因為時間有點趕,所以同意的話必須推掉其他正在跑面試流程的公司
因為也有其他優秀的公司,只是不希望因為還不確定結果的公司而放棄掉這個機會
能不能轉正是我唯一猶豫要不要進樂天的考量點
想請教曾經在樂天工作過和還在職的前輩們
基本上只要符合條件的話就可以轉正社員嗎?
謝謝各位
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其他公司的正社員好吧 樂天離職率超高
你好,謝謝回復,請問離職率高是因為很多人把樂天當跳板嗎?還是很血汗?
※ 編輯: LYCboy (124.209.164.54 日本), 09/06/2021 22:27:58我去年底就是同樣的派遣契約 之後有順利轉正了喔!
謝謝回復!雖然可能看部門,但有先例就安心很多了!請問多益需要考到800分才可以轉正對嗎?
※ 編輯: LYCboy (124.209.164.54 日本), 09/07/2021 00:46:04我不是樂天但我們公司也有這種採用方式
多益的話因為我本來就過了 所以沒有特別從仲介那邊聽到
這個資訊 但進公司後公司的確會一直要求要考過多益800分
喔
大大們好強喔!羨慕!大大們都是什麼部門啊
之前也有拿到類似的offer,當初的狀況是工作簽證是由獵
人頭公司先申請,所以等於是被獵人頭公司雇用,經過三
到六個月後的試用期,樂天確定要你後,工作簽證會變成
由樂天幫你申請,然後你變成樂天的正式職員。跟獵頭聊
過後,對方是說這是他們跟樂天的內部主管簽的契約,主
管方擔心透過獵頭找來的員工不適合,所以要獵頭這方先
承擔一開始的工作簽證申請等風險。但其實一般都會轉正
,因為獵頭那邊如果後來你沒轉正,他們是無法從樂天那
拿到錢的,而且他們也幫你申請了工作簽,所以他們一開
始在篩選的時候,也會特別小心,如果你後來無法轉正,
等於是獵頭那邊虧錢
今天跟Manager聊了一下轉正的機制,確定不是以時間來斷定可不可以轉正,會根據KPI等等,確定可以完成交辦的事項並且除了純coding以外設計的能力的話就可以成為正社員了
※ 編輯: LYCboy (124.209.164.54 日本), 09/08/2021 23:04:27要小心,萬一沒轉正你的履歷會很難看
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