[亞洲] 日本軟體新創offer請益
先附上比較表
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公司 P社 IoT(現職) D社 純軟(紙本offer)
職責 Android Leader Android Engineer
Team裡4人 新規事業開發部
薪水(日幣) 年薪制 800萬 年薪制 850萬
工作形態 裁量勞動制 flex-time
full-remote 有core time
但一個月大概會需要去 基本上無法remote
公司一次
地點 東京 東京 通勤來回1.5h
福利 Remote補助金 3萬/月 交通補助3萬(實支)
Stock Option 年休10天,年間休日不明
有休17天,年間休日126
優點 公司競爭者少難易度也高 依照數據分析改善服務
今年打算將公司國際化
缺點 改善速度緩慢 PdM不太行 勞動條件較差
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只看上面的條件大多數應該會建議待在現職就好,
所以補充一下為什麼會考慮D社的部份
1. 職涯規劃
當工程師九年己經感受到要走技術職下去,薪資想要往上升就只能刷題
去FAANG,自認為沒有那麼大的熱情能靠純技術到退休,所以打算往 EM
或是 PdM 的方向走。待在現職的話會短時間內就只能做 EM,PdM的部份
蠻難的,如果去D社的話不只是 PdM 的機會比較多也有經驗者在,對於
職涯發展會有所幫助。
2. 語言能力
當初會來日本就是為了實際上可以說得出來並在日常中使用,自己是一
個沒環境就學不好的人。前一份工作也是 英+日 的職場環境,還蠻喜歡
多國背景的工作類型。去D社的話,應該會成為建立早期Team的重要角色
跟溝通橋梁,以後要往外資系跳的話也會是一個不錯的經歷。
3. 其它
D社其實五年前面試過,當時對於它們的服務有興趣,可惜語言能力被打
槍,後來服務有做起來就覺得時機上很可惜。這次新規事業的部份有第
二次機會就想再挑戰一次。
然後從Agent那邊側面了解到自己算是這次開缺中評價數一數二的候選人。
技術能力、溝通能力、文化契合度、服務分析都跟他們想要的人符合,
近期要跟D社做條件面談,打算從現職的勞動條件跟PdM二個面向來談條件
看看,雖然私心下是想看有沒有辦法談到千萬。但覺得難易度上頗高也沒
什麼自信。
想跟版上的前輩請教一下對於職涯、薪資交涉、產業等有沒有什麼建議,
或是可以參考的方向。
任何內容都非常感謝m_ _m
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09/23 11:37
現在還需要通勤喔 不都wfh了嗎
新工作只多50,但變成要去上班,又比較操(新創初期)
要不薪資多談一點,不然其實很沒吸引力;除非你想要的是
PdM 的經驗才值得在薪水環境沒比較好的狀況轉殖
不靠技術退休(Individual contributer)滿可惜的 日本大公
司比台灣更多可以技術做到退休的職位
感問原PO年資?
不會想去。
名目多五十萬,年金健保以及稅金也會跟著增加。
最後實領沒有多多少
如果真的要去,至少談房屋補助吧!通勤1.5小時太久,你可
能需要搬去都內,有房屋補助的話,應該可以省不少錢。另
外就是有給休假可以談多一點,現在17天就直接談17天,理
由其實很簡單,身為外國人,一年會需要回台灣兩三趟,所
有現職的有給休假比較合理(話說外商都是直接一年20天+
的...)
不過如果我是你,我會繼續留現職,然後把英日文再練好一
點直接跳外商,不要繞遠路,浪費時間
沒超過1000跳不划算吧。現在這麼缺人,才多50.....
才差50萬就不用想了吧。
多50萬要坐火車1.5hr 我不要xd
謝謝各位的回應,offer談的不是很順利。大概會留在原職了。
坐火車1.5Hr.... 等於每天台北宜蘭通勤了....
在東京電車通勤含走路單程45分鐘很普通
爆
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[請益] 日本軟體新創offer作者: Eior (iyotetsuya) 看板: Oversea_Job 標題: [亞洲] 日本軟體新創offer請益 時間: Thu Sep 23 11:28:06 2021 先附上比較表 --------------------------------------------------------------5
[選擇] offer請益(代po) 再麻煩前輩們給點建議,謝謝。 背景:四大審計2年,現職未滿一年。 1. 現職 新創公司,員工人數40人,產業不穩定公司無名但現階段也無急迫性。5
[請益] offer 請益代po 朋友25歲 喜歡寫程式跟碰技術 之前待的公司都是做ML居多 最近想轉碼農(data engineer這種職位) 朋友目前拿到兩個offer 1. 尖牙其中一間外商support CRM