[北美] Google GCP工作情況?
嗨各位
近日幸運拿到google swe的Ng offer
也簽了
由於pa match 到GCP
雖然興趣很合 但是也聽說很操
因此想詢問一下GCP的工作情形
1. 聽說相較其他產品比較操,具體是怎麼個操法? 若可以,跟其他公司比較?
2. Title 是swe,需要處理日常運維的工作嗎?還是就開發就好? 需要on call嗎?
3. 聽說轉組非常容易,如果發現GCP跟自己想的不一樣,流程是? 容易程度?
4. Google的 80/20 rule平常同事是怎麼看待的? 很多人落實嗎?
5. 然後朋友在devices and services組,也想順便問問這邊的情形,聽說台灣人不少?真的嗎?
目前想到就這樣,然後我看Google福利似乎還蠻多的,買東西可以打折之類的,如果有什麼日常生活的小確幸,希望也能分享一下
感謝各位大大
--
好強喔
5的話是因為台灣google有蠻多人都在這個PA
畢竟硬體相關
3的話真的很容易,都有人從embedded轉到backend了,
流程就是在公司內部職缺網站找有興趣的然後有機會
約hiring manager聊聊看人家對你有沒有興趣
4是看老闆
了解 很有幫助
強者推推
太強了QQ
我好難過你過得這麼好
谷歌仔都這樣自肥的嗎XD
※ 編輯: Ericz7000 (107.3.164.254 美國), 11/25/2021 10:17:18※ 編輯: Ericz7000 (107.3.164.254 美國), 11/25/2021 11:16:23
我認識的GCP朋友說大都 10am ~ 5pm 有點慘.
因為我們都在搶四點前的gbus
是說四點走也是可以 晚上要再把email回完
Oh~ 我以為大家都開車 所以如果開車就不需要考慮Gbus的問題了吧?
※ 編輯: Ericz7000 (107.3.164.254 美國), 11/25/2021 12:19:09
那是pandemic之前 現在我不知.. 不過應該工時更長
不是呀 你五點多走 就算自己開車也是塞 塞到家都六點半了
了解
※ 編輯: Ericz7000 (107.3.164.254 美國), 11/25/2021 12:25:54
10am - 5pm 算有點慘? google會不會太爽了...
樓上,大部分的都很養老
不過GCP .. 應該比較操一點xD
Tier 1/2科技大廠很多表面上10am ~ 5 pm, 實際上大多時
間在滑手機打魔獸, 真正工時2~3小時差不多, GCP如果10~
5都是有效工時那的確精實很多~
以上個人經驗, 我前幾年週工時平均20小時~ 今年更降到
10~15小時~ 對業務太熟太養老~
導致我這兩年魔獸3實力突飛猛進
XDD
※ 編輯: Ericz7000 (107.3.164.254 美國), 11/25/2021 17:36:59※ 編輯: Ericz7000 (107.3.164.254 美國), 11/25/2021 17:39:37
哪裡還有魔獸3可以玩 有點懷念
之前跟主管聊 他有說GCP要轉非GCP組可能會比較難一點
因為GCP面試比較簡單(三輪vs四輪coding 然後自己的HC
)
真假 我跟朋友都四輪coding欸
※ 編輯: Ericz7000 (107.3.164.254 美國), 11/26/2021 00:09:25※ 編輯: Ericz7000 (107.3.164.254 美國), 11/26/2021 00:22:03
應該沒有gcp面試比較簡單的證據吧..
就算是真的入職後哪會看那些
很多被google併進來的子公司的員工後來都順利轉組了
原PO面general只是最後match到GCP 應該不用討論難易度
好強 恭喜
gcp面試比較簡單??? 第一次聽到
Hoogler都可以轉組了,我是不覺得GCP會有比較難
1. 應該還是看組 不過Google養生風氣還是不錯的
2. SWE通常應該也有要oncall的東西
3. 通常超過一年 對方manager同意就好 會看你的過去表現
4. 滿看人的 但好像越來越沒有人在80/20
6. 福利不錯 當Googler就是爽
GCP 再怎麼累應該也比外面ok。打魔獸3也太閒了
80/20一般新進員共不建議用這個的說,因為會影響perf
等工作一年後主要team有貢獻後再來跟主管討論比較可
10點到5點在別的公司就只是正常上下班而已好嗎XD
轉組的部分,大概也是一年後,但在一開始的組不能做太差
我在GCP,1 看level,操度看自己,level越高越身不
由己 我9:30am - 4:30pm,有時中間睡個午覺,但是
中間有點強度,晚上有時候心虛補班
2 on call看組,也看oncall tier,有些tier給錢很好
3 一般一年以後比較方便轉,多半是跟對方老闆聊天
我就是從ads轉GCP,進來以後轉組相對容易
4 個人經驗約5 - 10%的人做side project吧,不會有
對這些有特別想法就是了,老闆就算不爽也不會跟你說
5 每個PA都算有一些台灣人吧
爆
[請益] 新鮮人 Offer 選擇(Google/AWS/Tiktok...小弟目前在這幾個機會中做選擇 希望各位大大可以提供一點意見和想法! 主要的考量是: 1. 未來發展性 2. 個人有興趣的領域,backend 和 distributed systems50
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Re: [問題] 主管傾向跟代理商買而不是線上刷卡購買如果前業務不是你負責. 我大概講一下會這麼做的原因. 像GCP好了. 都是綁信用卡. 但要綁誰的? 公司? 還是個人? 線上當然比較便宜. 但綁個人. 請款就信用卡帳單請款. 另外. GCP沒法子開國內統編. 如果公司需要統編核銷抵支出. 就需要發票. 這時你就要找國內代理商. 所以他們都會加%數.